Conţinut

• A calca
• Partea 1 din 3: Preluarea unei poziții de conducere
• Partea 2 din 3: Fii un model bun
• Partea 3 din 3: Prezentarea caracteristicilor bunei conduceri

Există multe modalități de a fi lider în școală sau colegiu: fie prin uniunea studențească, echipe academice, echipe atletice, publicații, artă sau prin servicii comunitare. Dacă sunteți foarte implicat în școala dvs., este posibil ca alți elevi să vă privească.

A calca

Partea 1 din 3: Preluarea unei poziții de conducere

1. Cunoaște-ți punctele forte. Cunoașterea propriilor puncte forte și ceea ce este important pentru dvs. vă va ajuta să alegeți pe ce domeniu de conducere să vă concentrați. Îți place să ajuti oamenii? Apoi, ia în considerare aderarea la o organizație de voluntariat de caritate. Ai pasiune pentru scris și îți place să lucrezi în echipă? Poate că ziarul școlii ar fi unul potrivit pentru dvs. Dacă sunteți o persoană socială și doriți să lucrați la îmbunătățirea școlii, vă recomandăm să vă alăturați consiliului studențesc.
2. A se implica. Încercați să vă alăturați consiliului studențesc. Alăturați-vă câtorva echipe, cluburi și organizații și cunoașteți ceea ce este potrivit pentru dvs. Cunoașteți de la început celelalte persoane implicate în grupuri. Nu sunteți limitat la consiliul studențesc - echipe sportive, cluburi lingvistice, cluburi de dezbateri, echipe academice, formația școlii, grupuri de arte spectacol și publicații (ziar școlar, anuar) sunt doar câteva exemple de organizații unde există oportunități pentru poziții de conducere.
3. Castiga experienta. Pentru aproape orice poziție de conducere, trebuie să începeți din partea de jos și să învățați trucurile meseriei. Acesta este modul în care înveți despre grup și cum se fac lucrurile. Petreceți suficient timp învățând și veți începe să deveniți o persoană pe care alții din grupul vostru o tem. În cele din urmă, veți putea lua o poziție de conducere.
4. Ia măsuri. Începeți să vă asumați mai multe responsabilități în grupul dvs. Stabiliți-vă obiective și faceți tot ce este nevoie pentru a le atinge. Liderii sunt oameni care nu așteaptă să li se spună ce să facă; vin cu idei bune și își transformă viziunea în realitate. Asigurați-vă că împărtășiți ideile dvs. cu ceilalți din grup pentru a-i încuraja să vă ajute să le realizați.
5. Încearcă să faci diferența. Invitați organizații externe la școala dvs., cum ar fi cele preocupate de mediu sau persoanele fără adăpost, organizând o strângere de fonduri. Organizați evenimente speciale pentru a crește gradul de conștientizare a problemelor importante (cum ar fi cancerul sau conștientizarea HIV) sau a sărbătorilor (cum ar fi Luna Istoriei Negre etc.). Aflați despre ce fac alți tineri pentru a sprijini organizațiile de caritate - în comunitatea lor, la nivel național sau chiar internațional.

Partea 2 din 3: Fii un model bun

1. Fă tot ce poți. A fi lider în școală nu înseamnă că trebuie să ai întotdeauna note perfecte. Dar trebuie să manifestați o atitudine pozitivă față de lecții, să participați și să faceți tot posibilul în toate.
   • Profesorii știu, de obicei, dacă faceți tot posibilul, la fel și colegii de clasă. Faceți tot posibilul să lucrați bine cu ceilalți și să vă înțelegeți cu toată lumea.
2. Fii respectuos cu adulții. Un lider bun este cineva care cunoaște regulile și care înțelege diferitele poziții de autoritate. Nu trebuie întotdeauna să fii de acord 100% cu profesorii și părinții tăi, dar trebuie să îi abordezi întotdeauna cu o atitudine plină de respect, plăcută.
   • Respectul pentru autoritate te pregătește pentru maturitate și pentru a intra în lumea corporativă, unde vei avea diferite tipuri de șefi. Arătând respect față de adulți acum, le vei arăta profesorilor, părinților și colegilor că ești un lider matur și încrezător.
3. Asigurați-vă că sunteți la timp și că aveți totul în ordine. Du-te la școală la timp și fii acolo la curs. Trimiteți temele și alte proiecte de clasă la timp.
   • Aveți un planificator sau un calendar, astfel încât să puteți urmări termenele limită ale proiectului. În fiecare zi, scrieți datele scadente pentru proiecte și temele pentru fiecare subiect.
4. Ajută pe alții. Dacă știi cum să faci ceva la un anumit subiect din clasă și alții nu, oferă-le ajutor. Vă rugăm să întrebați ceilalți elevi dacă îi puteți ajuta cu temele, atâta timp cât profesorul este de acord. Dacă îți termini lucrarea devreme și observi că altcineva are probleme cu ea, ridică mâna și întreabă dacă îi poți ajuta.
   • Comportamentul util se extinde și pe hol. Dacă vedeți pe cineva căzându-și cărțile, ajutați-l să le ridice. Dacă un student nou nu știe unde sunt anumite lucruri sau camere, oferiți persoanei respective un tur.
5. Fii de încredere. Fii sincer, nu bârfa despre alții și asigură-te că îi tratezi pe ceilalți așa cum ți-ai dori să fii tratat singur.
   • A fi o persoană de încredere este calitatea unui bun lider. Dacă spui că vei face ceva, fă-o. Dacă spui un lucru unei persoane, dar altul alteia (cunoscut sub numele de „două fețe”), se va dovedi că nu ești cineva de încredere, iar oamenii nu vor de obicei un lider în care nu pot avea încredere.
6. Fii sincer cu toată lumea. Chiar dacă nu vă place o anumită persoană, ar trebui să o tratați ca pe oricine altcineva. Fiți consecvenți în modul în care tratați pe toată lumea, deoarece acesta este un mod important de a construi și a menține încrederea. Dacă cineva încalcă o regulă, de exemplu, este important să sufere aceleași consecințe ca oricine altcineva dacă încalcă regula.
   • Nu favorizați prietenii apropiați și nu lăsați sentimentele personale față de cineva care nu vă place să vă împiedice atunci când faceți parte dintr-un grup. A face parte dintr-o echipă care încearcă să atingă un obiectiv înseamnă că toată lumea trebuie să lucreze împreună; nu este doar o afacere socială.
   • Arătarea onestității este o calitate pe care o recunoașteți la profesorii și părinții buni. Încearcă să nu ia parte și să se asigure că regulile se aplică tuturor. A fi corect și capabil să lucrezi cu toată lumea te pregătește și pentru un mediu de lucru în care de obicei nu-ți poți alege colegii.
7. Rămâi pozitiv. Fii fericit și zâmbește mult. Zâmbește sincer; a fi prietenos și a râde mult te face mult mai deschis.
   • Dacă grupul tău este supus unei presiuni mari, de exemplu pentru că echipa ta tocmai a pierdut un joc important, nu te nega. Spuneți lucruri de genul: „Data viitoare vom câștiga” și „Toată lumea a făcut o treabă grozavă, dar cealaltă echipă s-a descurcat puțin mai bine”. Acest lucru îi va informa pe colegii tăi de echipă că crezi în ei și că ar trebui să continue să încerce din greu.
8. Nu vă implicați în hărțuire și bârfe. Dacă există o calitate pe care adulții o observă de obicei la liderii studenți, este capacitatea lor de a-i face pe toți elevii să se simtă bineveniți și respectați la școală.
   • Dacă observați că un anumit student este agresat, susțineți-l. Nu vă fie teamă să spuneți „Lasă-l în pace” sau ceva de genul acesta. Va arăta bătăușilor că nu credeți că acțiunile lor sunt grozave.
   • Faceți tot posibilul să angajați studenți care par să aibă puțini prieteni. Invitați-i să participe la activități cu dvs. și cu alții. Salută-i din când în când și întreabă-i cum le este ziua. S-ar putea să ezite la început, mai ales dacă sunt obișnuiți ca copiii să nu fie drăguți cu ei, dar să încerce în continuare.

Partea 3 din 3: Prezentarea caracteristicilor bunei conduceri

1. Fii un bun comunicator. Învață să vorbești în public și lucrează-ți abilitățile de scriere. Trebuie să te poți exprima clar, în timpul întâlnirilor, discursurilor, antrenamentelor și / sau jocurilor, astfel încât oamenii să fie mai predispuși să te asculte.
   • Dacă sunteți într-o poziție în care trebuie să vorbiți în public, exersați în fața unei oglinzi acasă. Observați manierele și expresiile faciale în timp ce vorbiți. În plus, întrebați-i pe alții acasă dacă ar dori să asculte în timp ce vă exersați discuțiile și dacă au sugestii. Învățarea de a vorbi bine în fața grupurilor necesită multă practică - nu vă descurajați dacă sunteți nervos sau înșelați-l de câteva ori. Continuă!
   • Un bun comunicator înseamnă, de asemenea, că puteți asculta bine. Faceți-vă timp pentru a afla ce își doresc oamenii și considerați că este important în grupul dvs. Asigurați-vă că vocea tuturor este auzită și că luați în considerare toate sfaturile din grup atunci când luați decizii.
2. Împărțiți volumul de lucru. Lasă-i pe ceilalți să ajute la muncă și să distribuie sarcinile în mod egal între toți, astfel încât toată munca să nu ajungă pe umerii unei persoane.
   • De exemplu, un căpitan de echipă poate atribui colegilor anumite sarcini de curățare (pentru uniforme etc.) sau un redactor de ziar atribuie articole personalului pentru scriere. Este important să rotiți sarcinile, astfel încât toată lumea să aibă responsabilități egale.
   • Delegarea responsabilităților depinde de dvs. și de restul grupului să decidă. Asigurați-vă că toată lumea are suficientă încredere în munca pe care a primit-o. Dacă o persoană nu este suficient de încrezătoare în ceea ce privește un loc de muncă atribuit, dumneavoastră și ceilalți din grup ar trebui să încurajați și să oferiți ajutor și îndrumare.
   • Face parte din munca ta să îi încurajezi pe ceilalți. Dacă simțiți că cineva nu își face partea din volumul de lucru, discutați-o cu ei și spuneți-i că sperați să puteți conta pe persoana respectivă pentru a contribui puțin mai mult.
3. Fii inventiv. Un lider bun cunoaște resursele disponibile grupului. Dacă nu știți răspunsul la ceva sau observați că trebuie făcut ceva, dar nu sunteți sigur cum puteți face acest lucru singur, atunci sunteți cel care pune întrebările profesorilor, formatorilor etc.
   • Sarcina ta este să oferi acces la informațiile și consumabilele de care ai nevoie pentru diverse proiecte și activități. Sunteți în esență elementul cheie dintre grup și adultul care supraveghează întregul grup. Nu sunteți sigur unde să găsiți anumite recuzite pentru un musical? Discutați acest lucru cu profesorul responsabil de acest lucru. Bănuiți că echipa dvs. poate beneficia de o sesiune de antrenament suplimentară pe săptămână? Discutați-l cu antrenorul.
4. Fii deschis și flexibil. Un lider bun este dispus să asculte grupul atunci când trebuie luată o decizie cu privire la o anumită regulă sau când trebuie schimbate politicile. Uneori, modul în care se fac lucrurile este depășit sau ar putea fi făcut într-un mod mai bun. Este întotdeauna bine să fii deschis la schimbare.
   • Acest pas revine la a fi un bun ascultător. Uneori, un lider trebuie să facă un pas înapoi și să asculte doar plângerile sau acele lucruri cu care grupul este mulțumit. Ce funcționează bine? Ce trebuie schimbat? Doar ascultând singur, puteți afla multe despre ceea ce poate fi prezentat în viitoarele întâlniri cu privire la deciziile care trebuie luate.
   • În timpul rolului dvs. de lider pot apărea momente incomode sau neașteptate. Cineva poate părăsi grupul, poate face schimbări dramatice sau vă poate pune la îndoială conducerea. Cum faceți față acestor momente de criză? Dacă ești capabil să te adaptezi și să faci tot posibilul să o rezolvi, atunci ai una dintre calitățile unui lider excelent!