Conţinut

• Pași
• Sfat

Indiferent dacă sunteți pe cale să vă mutați la un loc de muncă mai bun sau să vă lăsați de la locul de muncă, ultima zi de lucru vă oferă încă multă emoție. Vă rog să puneți toată inima pentru a vă lua la revedere emoțional și concis. Întrucât este posibil să fie nevoie să luați legătura cu unii colegi de muncă în lucrări viitoare sau în probleme personale, este important să vă luați rămas bun cu îndemânare și politicos. Indiferent dacă vă despărțiți personal sau prin e-mail, salutarea nu trebuie să fie stresantă.

Pași

Metoda 1 din 3: Spune la revedere direct

1. 

   Informează pe toată lumea că vei renunța în viitorul apropiat. Ultima zi lucrătoare nu este cel mai bun moment pentru a spune tuturor că nu te vei mai întoarce la serviciu. Veți fi considerat prea grăbit sau nepoliticos atunci când stați la un picior în afara ușii și apoi strigați „la revedere” înainte ca ușa să se închidă. Lăsați-vă timp să anunțați oamenii ce faceți și planurile dvs. de a pleca, astfel încât toată lumea să poată rămâne la curent cu situația.
   • O regulă generală generală este că managerul dvs. are nevoie de o notificare cu cel puțin 2 săptămâni, deși unele cerințe specifice privind perioada de notificare sunt prezentate în contractul dvs. Asigurați-vă că șeful dvs. este primul care știe.
   • După ce ați comunicat cu managerul dvs., ați putut să-i spuneți colegilor dvs. de muncă, așa că informați oamenii ori de câte ori se simte potrivit sau ori de câte ori este convenabil, dar informați pe toată lumea înainte de zilele lucrătoare. la capătul tău.

2. 

   
   
   Spune la revedere mai întâi. Luați în considerare să vă luați la revedere cu o zi înainte de ultima zi lucrătoare pentru a vă menține ultima zi de lucru mai puțin stresantă și restrictivă, mai ales dacă mai aveți de lucru. Așteptați până cu o zi înainte de ultima zi de lucru înainte de a pleca pentru a vă lua la revedere vă va oferi șansa de a vă face restul muncii fără a fi înconjurați de colegi de serviciu pentru a vă lua rămas bun.
   • Odată ce v-ați anunțat decizia de a pleca, este probabil ca colegii să vă împrăștie pentru a vă lua la revedere. Prin urmare, este mai ușor să vă luați la revedere dacă aveți nevoie pentru a face toată munca.

3. 

   
   
   Faceți cunoștință unul câte unul. Împachetează-ți lucrurile mai devreme, astfel încât să ai timp să-ți iei adio de la fiecare persoană. A-ți lua rămas bun de la fiecare persoană te va ajuta să te simți mai confortabil, deoarece va fi ultima dată când te vei întâlni ca coleg.
   • Cu toate acestea, rețineți că, dacă plecați, îi puteți trata ca pe prieteni care nu lucrează dacă doriți. Luați în considerare găzduirea unei mici întâlniri pentru colegii apropiați în afara serviciului.
   • Dacă colegul tău de muncă pleacă și rămâi, este o idee bună să te aduni într-un grup mic și să mergi la cealaltă persoană și să-ți iei rămas bun. Acest mod de a-ți lua rămas bun îl va ușura pe celălalt coleg, deoarece tu iei inițiativa mai întâi.

4. 

   
   
   Conectează-te cu oameni înainte de a pleca. Încercați să vă conectați cu cât mai mulți colegi înainte de a părăsi biroul, fie prin mass-media, fie prin e-mail. Conectați-vă cu persoane cu care doriți cu adevărat să păstrați legătura, dar nu concepeți să vă împrieteniți cu toată lumea de pe Facebook pentru a vă face rămas bun mai ușor.
   • În săptămânile dinaintea plecării, începeți să vă conectați cu colegii de pe platforme de afaceri precum LinkedIn, dacă aveți deja un cont. Aceasta este o modalitate excelentă de a vă menține contactele de afaceri și o resursă pregătită, în cazul în care trebuie să le întrebați în viitor.

5. 

   Ține-l scurt. Dacă lucrați într-un mediu profesional, comportați-vă profesional. Nu este nevoie de proceduri bombastice sau greoaie. Spuneți colegilor dvs. de muncă că sunteți fericiți să lucrați cu ei, le urați noroc și spuneți-le să păstreze legătura din când în când. Nu trebuie să spui nimic mai complicat decât atât.
   • Dacă colegul tău de serviciu este cel care a renunțat și încă lucrezi, amintește-ți că au o mulțime de oameni cu care vorbi și că nu vor să petreacă până la 45 de minute vorbind cu fiecare persoană. Chiar dacă vă simțiți trist când pleacă, păstrați liniștea și stabiliți o întâlnire mai târziu, dacă este necesar.
   • Cel mai bine este să spui ceva de genul: "Phong! Mă bucur să lucrezi împreună. Lasă totul să se închidă aici. Ești un tip bun. Spune-mi despre situația ta, bine? ? "

6. 

   Mențineți o atitudine pozitivă. Dacă ești forțat să renunți sau să renunți la slujbă frustrat, poate fi dificil să te calmezi atunci când îți iei rămas bun de la un coleg de muncă. Cu toate acestea, ar trebui să încercați să păstrați calmul pentru a vă prezenta în modul cel mai profesional. Vorbește concis și pozitiv, chiar dacă te simți incomod. Vei fi bucuros că ai făcut-o.

7. 

   Invitați prietenii apropiați să petreacă petrecerea după locul de muncă. Invitați colegii apropiați pentru o întâlnire mai informală după muncă. Locurile de muncă sunt medii complexe: este posibil să aveți câțiva prieteni cu care doriți cu adevărat să păstrați legătura, dar și câțiva dușmani evidenți și o grămadă de oameni undeva între aceste două niveluri. Nu are sens dacă organizezi o petrecere mare invitând pe toată lumea dacă circumstanțele nu sunt necesare.
   • Pe scurt, ar trebui să-i inviți pe unii dintre cei mai buni prieteni ai tăi să bea o băutură după serviciu sau să ia cina pentru a te ușura după o zi de muncă și a vorbi deschis. Acesta este un mod minunat de a putea petrece timp cu oameni cu care doriți cu adevărat să păstrați legătura în afara locului de muncă.

Metoda 2 din 3: Trimiteți e-mail la revedere

1. 

   Compuneți o scrisoare către întreaga companie. Dacă doriți să vă luați rămas bun de la departamentul dvs. sau de la întreaga companie, este dificil sau dificil să salutați dacă ieșiți din cameră în cameră și apoi mulțumiți tuturor celor din companie. Ar trebui să puneți în comun persoane pe care nu le cunoașteți cu adevărat și să trimiteți un e-mail împreună pentru a spori mândria companiei. Un e-mail generic poate include conținut precum:
   • Dragi colegi: După cum știți, plec mâine. Vreau doar să vă spun că sunt fericit să lucrez cu voi toți. Aș fi mai mult decât fericit să rămân în contact cu toată lumea și, de asemenea, să mă pot contacta la sau prin profilul meu LinkedIn. Să sărbătorim timpul în care am lucrat cu toții împreună. Toate cele bune, .

2. 

   Păstrează un ton pozitiv al vocii. Poate fi ușor să devii excesiv de deschis atunci când scrii despre vremuri dificile, mai ales dacă ești concediat. Cu toate acestea, păstrați un ton pozitiv pentru a vă exprima în cea mai strălucitoare poziție posibilă. A fi pozitiv va face mai ușor să păstrați legătura cu colegii în viitor.
   • Este înțelept să ne luăm la revedere cu o scrisoare fericită, astfel încât, cu cât ești mai pozitiv cu privire la experiențele tale la companie, cu atât mai bine. Acest lucru este deosebit de important dacă trimiteți și acest e-mail șefului dvs.

3. 

   Păstrați e-mailul scurt și la obiect. Scrisoarea de adio nu ar trebui să fie un eseu lung, ci să se oprească doar la câteva propoziții. Nu trebuie să specificați motivul real al plecării. Dacă oamenii au întrebări, îi puteți încuraja să vă contacteze sau să vă întâlnească personal. Menționează doar că vei pleca și vei decide să încerci un alt loc de muncă.

4. 

   Adăugați datele dvs. de contact, dacă doriți. E-mailul de la revedere s-ar putea încheia cu datele dvs. de contact. Includeți numere de telefon, adrese de e-mail și adrese LinkedIn, astfel încât să puteți rămâne în legătură cu colegii. Cu toate acestea, nu împărtășiți informațiile personale de contact dacă vă simțiți inconfortabil.
   • Ați putea lua în considerare partajarea informațiilor dvs. doar cu câțiva colegi. Un e-mail este o modalitate ușoară de a ajunge la toată lumea din echipa dvs. și de a partaja informații, așa că asigurați-vă că le veți vedea din nou în viitor.

5. 

   Examinați mesajul înainte de a-l trimite. După ce ați terminat examinarea versiunii finale, citiți-o pentru a vă asigura că nu există erori și gramatică corectă.De asemenea, ar trebui să verificați din nou pentru a vă asigura că tonul dvs. este prietenos și pozitiv, dar totuși profesional.
   • Asigurați-vă că ați menționat persoanele pe care doriți să le menționați în e-mail.
   • Citiți e-mailul cu voce tare pentru a vedea dacă există ceva ciudat.

6. 

   Vorbește față în față cu prietenii apropiați. Dacă îi trimiți prin e-mail celui mai bun prieten că pleci, este prea frig. Dacă circumstanțele nu permit acest lucru, încercați să vorbiți direct cu ei. În majoritatea cazurilor, ar trebui să anunțați persoanele mai importante personal sau cel puțin prin telefon.
   • Dacă nu vă puteți întâlni cu fiecare dintre cei mai apropiați colegi de serviciu, dintr-un anumit motiv, trimiteți un e-mail personal pentru a le spune cât de distractiv ați lucrat cu ei. Asigurați-vă că le dați informațiile dvs. personale de contact, astfel încât să puteți lua legătura cu ei în afara mediului dvs. de lucru.
   • Un exemplu de e-mail personal poate avea următorul conținut: Stimate: Trebuie să fi auzit știrea, sunt pe cale să renunț la slujba mea la companie. Sunt foarte fericit că lucrez cu tine și îmi va fi dor de energia ta pozitivă. Aș fi foarte fericit dacă aș putea să păstrez în continuare legătura cu tine și sper să ne întâlnim în afara locului de muncă. Mă puteți contacta telefonic sau peste. Mulțumim pentru timpul în care lucrăm împreună! Dragă, .

Metoda 3 din 3: Evitați erorile frecvente

1. 

   Nu face promisiuni deșarte. Dacă nu aveți intenția sau dorința de a păstra legătura cu Departamentul de contabilitate, nu promiteți „Adunați-vă din când în când la o băutură”. Pe lângă faptul că este posibil să trebuiască să faci lucruri pe care nu vrei să le faci, nu fi fals și fals. Atâta timp cât sunteți sinceri și sinceri, nu trebuie să simțiți nicio presiune cu privire la planificarea întâlnirii cu oameni pe care nu doriți să îi cunoașteți.
   • Dacă vă simțiți nepoliticos să contactați doar acești oameni și să îi ignorați pe alții. Păstrați planurile private. Nu este nevoie să anunțați pe toată lumea că veți întâlni în mod regulat pe cineva cu care să urmăriți fotbalul dacă ofensează restul.

2. 

   Nu folosi ultima zi pentru a-ți defăima șeful. Nu termina de țipat și apoi pleacă. Fără defăimare. Ultima ta zi lucrătoare ar trebui să fie pașnică, demnă și rapidă. Chiar dacă simțiți că există încă probleme, nu este o idee bună să vă certați cu șeful, șeful poate avea puterea de a vă împiedica să vă găsiți următorul loc de muncă. Fii profesionist, chiar dacă nu îți place.
   • Dacă ai de ce să te plângi, întâlnește-te față în față, doar pe cei doi împreună și fii cât mai profesionist posibil. Spune-i șefului tău (sau oricui ai avea probleme) că vrei să te întâlnești separat pentru a avea ceva de vorbit.
   • În unele locuri de muncă, există adesea un interviu de renunțare la care vă puteți exprima preocupările fără să vă faceți griji cu privire la modul în care aceasta va afecta locul de muncă. Ești pe cale să-ți părăsești slujba și acum nu are sens să vorbești cu prudență.

3. 

   Nu aduce cadouri. Nu trebuie să le arătați colegilor dvs. de muncă cadouri, acest lucru îi poate face pe unii colegi să se simtă incomod. Acest lucru este, de asemenea, inutil și cam bombastic. Din nou, este important să subliniem, acesta este un mediu de lucru profesional și ar trebui să vă comportați și profesional.
   • Dacă într-adevăr simțiți nevoia să aduceți ceva, este mai bine doar o cutie de produse de patiserie sau gogoși pentru birou, dacă doriți să dați un pic de întoarcere, dar nu simțiți că trebuie să ocoliți textul. cameră cu o duzină de iPod-uri pentru a-și lua rămas bun de la toată lumea. Nu este necesar.
   • Dacă colegul tău este pe cale să plece și vrei să le urezi noroc, o carte este cel mai bun pariu. Din nou, nu trebuie să le dai un ceas de aur.

4. 

   Nu defăimați compania colegilor. Dacă pleci, nu o lua ca pe o ocazie de a arunca toate frustrările și frustrările tale asupra colegilor tăi care vor trebui să le amâne după ce pleci. Încearcă să pleci cu bună dispoziție și nu supăra pe toată lumea.
   • La fel, nu ar trebui să vă lăudați cu cât de bun este noul dvs. loc de muncă dacă renunțați la un loc de muncă mai bun. Încercați să țineți cont de faptul că colegii dvs. de muncă vor trebui în continuare să se întoarcă la muncă luni și că nu ar trebui să părăsiți cu bucurie un mediu de lucru plictisitor.

5. 

   Nu pleca doar fără să spui un cuvânt. Misterul poate crea o impresie proastă și poate lăsa în urmă multe îndoieli cu alți colegi de muncă cu privire la rău. Dacă te simți ciudat să pleci, este o emoție pe care ar trebui să o depășești și să o păstrezi personală pentru toată lumea. Din nou, nu o luați ca pe o mare problemă: pur și simplu vorbiți în fraze scurte, ușor de auzit și ieșiți pe ușă. Veți fi terminat în curând.

Sfat

• Dacă nu mai lucrați sau sunteți concediat, trimiteți un e-mail persoanelor cu care lucrați îndeaproape și ar trebui să fie conștienți de situație.
• De asemenea, puteți oferi informații suplimentare despre cine vă va prelua funcția, astfel încât colegii să știe cu cine ar trebui să contacteze.