Conţinut

• Pași
• Metoda 1 din 3: Faceți treaba bine
• Metoda 2 din 3: dobândiți calitățile de care aveți nevoie
• Metoda 3 din 3: Dezvoltarea relațiilor personale
• sfaturi

Dacă începeți un nou loc de muncă sau doriți să vă impresionați poziția actuală, atunci cu siguranță va trebui să vă mulțumiți șeful. În primul rând, ar trebui să-ți faci treaba bine. Dezvoltă trăsături de personalitate care te vor ajuta să-ți impresionezi șeful. În cele din urmă, faceți tot posibilul pentru a construi o relație personală cu managerul dvs. Acest lucru vă va ajuta să ieșiți în evidență!

Pași

Metoda 1 din 3: Faceți treaba bine

1. 1 Lucrați din greu și finalizați sarcinile la timp. Arătați că vă prețuiți munca investind în fiecare proiect. Lucrează cu grijă și corectează-ți întotdeauna greșelile. De exemplu, verificați rapoartele înainte de a trimite.
   • Faceți treaba la timp. Mai bine, înainte de program! Dacă cazul nu are un termen limită, atunci întrebați când este de dorit finalizarea proiectului.
   • Finalizați sarcinile în ordinea importanței. De exemplu, dacă conduceți o echipă de proiect, este probabil mai important să vă ajutați colegii să își organizeze munca decât să îndeplinească sarcini individuale care nu necesită finalizare urgentă.
2. 2 Nu întârzia la muncă. Veniți la timp pentru a vă dovedi un profesionist de încredere. Amintiți-vă că pentru mulți lideri, la timp este târziu. Vino puțin devreme și treci la treabă pentru a face o impresie bună. De exemplu, dacă ziua dvs. de lucru începe la 8:00, atunci veniți la 7:45. Acest lucru vă oferă timp să vă puneți prânzul în frigider și să vă pregătiți pentru a începe.
   • A părăsi munca la timp este perfect normal, dar fii atent la cine pleacă mai întâi de la muncă. Dacă colegii tăi rămân în mod regulat pentru a îndeplini sarcini importante, atunci cel mai bine este să urmezi exemplul.
   • Venirea la muncă în fiecare zi este o sarcină evidentă, dar importantă pentru orice profesionist.
   • Încercați să săriți mai puține zile din cauza bolii. Dacă este posibil, negociați cu colegii dvs. pentru a fi înlocuiți. Arată-i șefului tău că îți pasă de succesul companiei.
   • Planificați-vă vacanța din timp pentru a face mai ușor șeful dvs. să vă găsească un înlocuitor în timpul respectiv.
3. 3 Ia inițiativă. Dacă vrei să ieși în evidență, nu îți va fi suficient să îți faci treaba actuală. Fii proactiv și asume proiecte noi și sugerează idei pentru îmbunătățirea fluxului de lucru.
   • Nominați-vă atunci când șeful dvs. alege noi lideri de proiect. Dorința ta de a prelua un rol de conducere va impresiona.
   • Poate că șeful este îngrijorat de scăderea vânzărilor. Luați inițiativa și veniți cu idei noi care vă vor ajuta să vă îmbunătățiți rezultatele.
   SFATURILE SPECIALISTULUI

   

   Elizabeth Douglas

   
   
   CEO-ul WikiHow, Elizabeth Douglas, este CEO-ul wikiHow. Are peste 15 ani de experiență în industria tehnologică, inclusiv în domeniul ingineriei computerelor, experienței utilizatorului și managementului produselor. A obținut licența în informatică și un MBA de la Universitatea Stanford.

   Elizabeth Douglas
   CEO WikiHow

   Doar finalizați toate sarcinile care trebuie îndeplinite. Elizabeth Douglas, CEO wikiHow: „A fi proactiv înseamnă a observa nevoile companiei și a oferi ajutor. Cu toate acestea, nu trebuie să vă gândiți dacă o astfel de muncă va avea un impact direct asupra productivității dumneavoastră. Nu trebuie să te gândești mult la motivație. Fă doar ceea ce trebuie făcut ”.

4. 4 Dovediți că vă puteți baza. Este important ca șeful să se bazeze pe angajații săi. Faceți tot posibilul pentru a construi încredere. Respectă-ți întotdeauna promisiunile. În caz de probleme, trebuie să vă contactați șeful și să nu abandonați lucrurile neterminate.
   • Rezolvați problemele pe măsură ce apar pentru a vă arăta fiabilitatea. De exemplu, dacă un coleg are nevoie de ajutor pentru un proiect, asigurați-vă că găsiți o oportunitate de a vă ajuta.
   • Nu împărtășiți informații importante pe care vi le-a spus șeful. Arată că poate conta pe reținerea ta.
5. 5 Comunică eficient. Pentru a face treaba cu succes, trebuie să colaborați cu colegii. Comunicarea este piatra de temelie a eficienței. Dacă nu înțelegeți ceva, puneți întotdeauna întrebări clarificatoare. Dacă sunteți întrebat despre ceva, dați răspunsuri clare și grijulii.
   • De exemplu, dacă nu știi cum să îndeplinești o sarcină dată, spune: „Sunt foarte fericit de această oportunitate. Îmi veți acorda câteva minute pentru a clarifica din nou cerințele pentru acest proiect? "
6. 6 Urmăriți dezvoltarea industriei dvs. Îți vei impresiona șeful rămânând la curent cu ultimele schimbări și tendințe din profesia ta. Citiți literatură de specialitate și participați la evenimente. De asemenea, abonați-vă la notabile din industrie pe social media.
   • Întrebați despre oportunitatea de a participa la o conferință de profil. Șeful tău îți va aprecia cu siguranță dorința de a învăța și de a te dezvolta!
7. 7 Nu vă faceți afacerea personală în timpul orelor de lucru. Concentrați-vă doar pe sarcinile de lucru. Nu a fost pierdut timp pentru apeluri personale, e-mailuri sau navigarea pe rețelele sociale. De asemenea, nu trebuie să faceți cumpărături online și să citiți blogurile preferate!
   • Desigur, pauzele în timpul zilei sunt necesare, dar respectați întotdeauna instrucțiunile corporative pentru utilizarea personală a internetului.
   • Majoritatea companiilor au o pauză de prânz de până la o oră. Este, de asemenea, probabil acceptabil să faceți o scurtă pauză de cafea dimineața nu mai mult de 10 minute și o altă pauză după-amiaza. Clarificați întotdeauna astfel de întrebări.

Metoda 2 din 3: dobândiți calitățile de care aveți nevoie

1. 1 Arată curiozitate. Curiozitatea este un semn de inteligență, precum și o dorință de dezvoltare și învățare. Încercați să învățați cât mai mult posibil pentru a dezvolta această calitate. Nu trebuie să vă limitați doar la activitatea curentă.
   • Întrebați-l pe șeful dvs. „Nu fac parte din grupul de lucru, dar pot participa la ședința departamentului de marketing? Aș vrea să înțeleg mai bine noua strategie. "
   • Urmăriți tendințele și inovațiile din domeniul dvs. - citiți publicații din industrie și abonați-vă la experți cheie pe social media.
2. 2 Căutați critici constructive. Arată-i șefului tău că dorești să îți îmbunătățești performanța. Cereți în mod regulat feedback despre succesul dvs. Spuneți că nu sunteți interesat doar de laude.
   • Spune: „Îmi amintesc că ai fost mulțumit de raportul pe care l-am trimis săptămâna trecută. Ce comentarii ai? Aș vrea să mă descurc mai bine data viitoare ".
3. 3 Găsiți soluții creative. Șefii apreciază angajații cu mentalități non-stereotipe. Nu vă fie teamă să veniți cu noi sugestii în timpul discuțiilor și întâlnirilor.
   • Ați putea spune: „Poate că ar trebui să ne extindem prezența pe web. Suntem o firmă tradițională, dar astăzi tot mai mulți oameni folosesc social media pentru a lucra. ”
   • Nu vă ofensați dacă șeful dvs. nu vă aprobă toate sugestiile. Observați ce idei îi place să-și acomodeze greșelile.
4. 4 Exprimă-ți recunoștința. Dacă ai o relație bună cu șeful tău, este probabil că acesta îți face uneori favoruri. Exprimă-ți recunoștința în situațiile potrivite. De exemplu, dacă ți s-a permis să pleci de la întâlnire mai devreme pentru a-ți duce mama la medic, atunci exprimă-ți recunoștința.
   • Nu este nevoie să complicați nimic. Unul simplu: „Sunt recunoscător pentru ajutorul dvs.”, va fi suficient. Puteți trimite o scrisoare de mulțumire sau vă puteți exprima aprecierea personal.
5. 5 Fi sincer. Puține lucruri strică mai mult impresia unei persoane decât înșelăciunea. Arătați-vă că sunteți o persoană de încredere în care puteți avea încredere. Fii sincer cu șeful și colegii tăi și nu manipula niciodată faptele.
   • De exemplu, nu te credita pentru munca pe care nu ai făcut-o. Dacă șeful v-a lăudat din greșeală pentru treburile altora, atunci spuneți: „De fapt, acesta nu este meritul meu, dar îi voi transmite aprecierea dvs. Elenei Sergeevna”.
6. 6 Găsiți un punct comun cu colegii. Străduiți-vă pentru cooperare și compromis. Arătați că sunteți gata să lucrați în echipă. Ajutați angajații și delegați autoritatea atunci când este posibil.
   • Nu te plânge șefului tău de colegii tăi. Faceți doar comentarii întemeiate de care depinde succesul companiei. Puteți spune: „Sunt puțin îngrijorat de comportamentul lui Andrei Pavlovich. Adesea întârzie la întâlniri și îi lipsește slujba în fiecare săptămână din cauza bolii.Poate vă puteți împărtăși gândurile despre această situație? "
   • Dacă pur și simplu te enervează poveștile constante ale unui coleg despre animalele lor de companie, atunci nu-ți deranja șeful despre astfel de fleacuri.
7. 7 Fii proactiv. Nu este suficient să vii la muncă și să-ți faci treaba. Este important să arăți entuziasm. Interacționează cu colegii. Trageți după muncă sau veniți mai devreme, dacă este necesar.
   • O plimbare rapidă la prânz vă va energiza pentru restul zilei.
   • Succesul la locul de muncă depinde de somn sănătos, nutriție și exerciții fizice regulate.
8. 8 Purtați-vă întotdeauna ca un profesionist. Tratează-i pe toți cu respect. Respectați codul vestimentar și eticheta de birou acceptate. Evitați să trimiteți mesaje text în timpul întâlnirilor sau să lăsați vase murdare în bucătăria comună. Nu răspândi bârfe. Dacă alții bârfesc, schimbați subiectul sau găsiți o scuză pentru a pleca.
   • Aspectul dvs. ar trebui să fie de afaceri. Respectați regulile de îmbrăcăminte stabilite. Dacă nu există reguli dure și rapide, vino să lucrezi în îmbrăcăminte de afaceri care se potrivește industriei tale. Îmbrăcămintea trebuie să fie curată, fără riduri și tăiată corespunzător. Păstrați-vă părul și unghiile curate și ordonate în orice moment. Nu utilizați colonie sau parfum cu miros puternic.

Metoda 3 din 3: Dezvoltarea relațiilor personale

1. 1 Cunoaște-ți mai bine șeful. Cunoașterea personală vă va permite, de asemenea, să vă consolidați relația de lucru. Arată interes pentru viața șefului tău în afara muncii. De exemplu, dacă pleacă devreme de la muncă pentru a participa la jocul școlii fiicei sale, întreabă: „Ce rol a primit Alice anul acesta?”
   • Respectă limitele și nu pune întrebări prea personale. De exemplu, nu este nevoie să întrebați: „Planificați dvs. și soțul dumneavoastră să ne limitați la un singur copil?” - dar arată un interes general în viața șefului pentru a dezvolta relații personale.
2. 2 Asigurați-vă propriile priorități ale șefului. Lucrați într-o singură echipă, ceea ce înseamnă că vă stabiliți aceleași obiective. Dacă este important pentru șeful tău să dezvolte un departament de servicii pentru clienți, atunci fă din asta o prioritate pentru tine.
   • S-ar putea să spuneți: „Îmi place această idee. Vă pot ajuta?" Nu spuneți: „Nu credeți că ar trebui să reformatăm departamentul de resurse umane?”
3. 3 Demonstrați loialitate. Șeful tău trebuie să știe că se poate baza pe tine. Nu bârfa despre șeful tău cu alți angajați. Cineva îi va transmite cu siguranță cuvintele tale. Apără opiniile și planurile șefului tău dacă angajații încearcă să acționeze în spatele lui.
   • Nu-i spune șefului tău despre zvonurile care sunt discutate în companie. El poate pune la îndoială loialitatea ta față de colegi.

sfaturi

• Fi sincer. Nu oferi complimente doar pentru a-ți flata șeful. Ipocrizia ta nu va impresiona.
• Incearca sa echilibrezi munca si viata personala. Stresul constant vă va împiedica să vă arătați cele mai bune calități.
• Dacă șeful tău a pus o întrebare la care nu ai răspuns, este mai bine să spui „Voi clarifica”, în loc de „Nu știu”. Dă-ți răspunsul imediat ce-ți dai seama pentru a-ți arăta zelul.