Conţinut

• Sfat
• Avertizare

• Când începeți o nouă căutare de locuri de muncă, aveți grijă să nu anunțați ceilalți că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă și intenționați să renunțați. Veți dori să auziți câteva sondaje pentru a vă ajuta să găsiți noi contracte de muncă, dar trebuie doar să dezvăluiți planul unui coleg de încredere.

Evaluează-ți activitatea curentă. Gândiți-vă de ce doriți să renunțați și să identificați punctele tari și punctele slabe. Care sunt unele lucruri pe care le puteți face pentru a elimina sau a îmbunătăți problemele enervante și supărătoare ale locurilor de muncă? Dacă renunțați din cauza banilor, de ce să nu solicitați o majorare? Dacă renunțați la serviciu deoarece un coleg cauzează întotdeauna probleme, puteți cere să vă mutați într-un alt departament.Luați în considerare informarea supraveghetorului cu privire la atitudinea dvs. și oferindu-le șansa de a-și îmbunătăți situația înainte de a părăsi slujba.

Verificați contractele semnate. Consultați toate documentele legale semnate atunci când participați la locul de muncă curent, de la acorduri necompetitive până la anumite contracte temporale. Încălcarea unui contract poate duce uneori la consecințe juridice și financiare supărătoare. De asemenea, verificați pentru a vedea cât de mult preaviz necesită compania.

Dacă aveți o carte Rolodex sau o listă de contacte care sunt utile și necesare pentru job, faceți o copie completă înainte de a face anunțuri. Dacă informațiile sunt despre echipamentele companiei, nu veți avea șansa să le salvați după ce ați renunțat la job. Asigurați-vă că nu furați de fapt nicio informație care este considerată secret comercial! publicitate

Metoda 2 din 2: Notificați superiorul

1. 

   
   
   Vorbește direct cu superiorii. Explicați că sunteți pe punctul de a părăsi compania și oferiți-vă să îndepliniți sarcinile înainte de a renunța. Scrieți un e-mail scurt sau o scrisoare dactilografiată dacă compania necesită o notificare scrisă.

2. 

   Renunță la muncă rapid și ușor. De asemenea, puteți furniza opțional informații despre un nou loc de muncă mai mult sau mai puțin, probleme care duc la decizia de renunțare sau un plan pentru un loc de muncă viitoare. Mențineți întotdeauna o atitudine prietenoasă și pașnică.

3. 

   
   
   Notificați compania la cerere. Dacă contractul necesită o notificare cu două săptămâni, atunci faceți-l la timp. Nu părăsiți brusc slujba, astfel încât superiorul să nu se poată descurca la timp. Puteți cere ajutor (pentru recomandări) de la viitorii voștri superiori.

4. 

   Îndepliniți cererea superiorilor de a anunța colegii. Compania ar putea dori să rămâneți tăcut până când se găsește un înlocuitor sau se ia o decizie cu privire la numirea pentru funcția dvs. Dacă nu luați un concediu neașteptat, acordați companiei timp pentru a rezolva problema înainte de a notifica întreaga companie (numai atunci când compania solicită acest lucru).

5. 

   Nu fi indiferent la locul de muncă actual. Când treaba este terminată, păstrați o atitudine concentrată și faceți tot ce este necesar pentru a ajuta compania să transfere munca altora. Nu este bine dacă continuați să sunați și să discutați în ultimele câteva săptămâni, deoarece acest lucru vă va costa șansa de a primi recomandări de la superiorii dvs., care vă vor fi utile pentru următorul loc de muncă. publicitate

Sfat

• Trebuie să fie public și privat. Nu lăsați relațiile cu șeful dvs. să vă facă să simțiți că decizia de a renunța îl va lăsa pe șeful dvs. nefericit. Trebuie să fii profesionist la locul de muncă.
• Atunci când renunță, unele companii pot oferi niște oferte atractive (creșterea salariului, titlu mai mare, birou mai mare etc.) pentru a vă menține. Acceptarea ofertei este un lucru bun, dar rețineți întotdeauna motivul inițial pentru care ați dorit să părăsiți compania. Nu ezitați să rămâneți dacă oferta nu este suficientă pentru a vă satisface cu locul de muncă actual.
• Dacă îi cereți angajatorului să caute un loc de muncă nou, cereți ajutor pentru procesul de demisie dacă nu sunteți sigur ce să faceți. Compania vă va putea ajuta.
• Nu renunțați la un minut de impuls, dar acordați-vă timp pentru a vă lua în considerare opțiunile și următorul plan de lucru. Dacă vă decideți să renunțați la slujbă, ar trebui să îl comunicați supraveghetorului cu cel puțin o lună înainte.

Avertizare

• Unele companii vor concedia automat de îndată ce anunțați demisia, din anumite motive de securitate. Fii pregătit și nu jigni pe ceilalți.
• Asigurați-vă că biroul și CV-ul dvs. sunt la zi în cazul unei demisii imediate.