Conţinut

• Pași
• Metoda 1 din 3: Înțelegeți diferențele dintre „Autobiografie” și „Reluare”
• Metoda 2 din 3: Furnizarea informațiilor necesare pentru completarea unei autobiografii
• Metoda 3 din 3: Furnizarea informațiilor necesare pentru a crea un CV

Unii oameni folosesc termenii „autobiografie” și „reluare”, presupunând că nu sunt diferiți unul de celălalt. Deoarece ambele documente sunt foarte asemănătoare, poate fi confuz pentru persoanele care caută un loc de muncă. În ciuda faptului că informațiile indicate în autobiografie sunt în multe feluri similare cu cele scrise în CV, puteți afla cum să le deosebiți, precum și să aflați ce puncte sunt caracteristice fiecărui document.

Pași

Metoda 1 din 3: Înțelegeți diferențele dintre „Autobiografie” și „Reluare”

1. 1 Verificați definiția și scopul scrierii unei autobiografii și a CV-ului. Înțelegerea semnificației fiecărui cuvânt vă va ajuta să înțelegeți scopul scrierii acestor documente similare, dar diferite.
   • „Autobiografie”, adică „CV” sau curriculum vitae tradus din latină înseamnă „cursul vieții”. După cum sugerează definiția, aceasta este o descriere detaliată a tuturor activităților dvs. profesionale până în prezent și ar trebui să ofere cât mai multe informații posibil, astfel încât angajatorul să aibă o imagine completă a activităților dvs.
   • Cuvântul „rezumat” are rădăcini franceze și în traducere înseamnă „a rezuma”. La fel ca orice rezumat, un CV este o descriere mai scurtă și mai concisă a carierei dvs. profesionale, mai ales atunci când vine vorba de poziția pentru care solicitați. CV-ul este destinat să ofere angajatorului o imagine de ansamblu rapidă asupra abilităților dumneavoastră. Trebuie să ieși în evidență enumerând tot ceea ce vrea să citească în CV-ul tău și sări peste informații care nu-i sunt interesante.
2. 2 Știți când să folosiți o autobiografie și când să folosiți un CV. Trebuie să știți clar când să folosiți o autobiografie și când, dimpotrivă, un CV, deoarece mulți oameni cred că aceste concepte sunt sinonime. Cu toate acestea, după citirea unor informații, puteți decide ce tip de document să prezentați angajatorului în timpul interviului:
   • Autobiografie - utilizați o autobiografie atunci când este solicitată direct de angajator atunci când candidați pentru un post într-o țară în care sunt utilizate autobiografiile (în Europa, Asia, Africa și Orientul Mijlociu) sau candidați pentru posturi într-un domeniu științific, de cercetare, academic sau domeniul medical din Statele Unite și Canada.
   • rezumat - Utilizați un CV atunci când aplicați pentru o funcție în SUA și Canada (în plus față de zonele enumerate mai sus unde sunt necesare autobiografii) și alte țări care acceptă CV-uri, nu autobiografii. Puteți verifica cerințele pentru solicitanții pentru postul în fiecare țară înainte de a aplica.
3. 3 Ar trebui înțeles că CV-urile și CV-urile au diferite grade de detaliu. Autobiografiile conțin mai multe detalii decât rezumate. Definiția unei autobiografii necesită mai multe detalii pentru a familiariza angajatorii cu întreaga ta biografie. Pe de altă parte, un rezumat este un rezumat. Deși ar trebui să ofere detalii despre vechimea și educația dvs., ar trebui să fie scris într-o manieră concisă, numai cu cele mai importante informații.
   • În ceea ce privește autobiografia, puteți include detalii, cum ar fi numele exacte ale cursurilor pe care le-ați urmat la obținerea diplomei, toate publicațiile dvs. și să descrieți în detaliu proiecte și rezultate specifice.
   • Pentru un CV, puteți determina ce informații sunt relevante examinând fișa postului pentru care solicitați și apoi revizuiți CV-ul, întrebându-vă: „Trebuie să furnizez aceste informații sau experiență pentru a obține acest post?” Dacă răspundeți „nu” la această întrebare, este probabil ca recrutorul să nu fie interesat de acest lucru și să nu îl includeți în CV.
4. 4 Trebuie să știți că CV-urile și CV-urile au de obicei diferite lungimi. Deoarece au diferite grade de detaliu, ele diferă și în ceea ce privește mărimea. Volumul unei autobiografii poate fi nelimitat și chiar poate depăși 10 pagini, deoarece există mult mai multe secțiuni decât într-un CV (publicații, proiecte de cercetare, cursuri de formare etc.) și mai multe informații despre fiecare problemă sau proiect profesional. Un CV, ca orice rezumat, ar trebui să fie scurt și clar, dar eficient.
   • Deși există o mulțime de dezacorduri cu privire la durata unui CV, nu ar trebui să vă concentrați asupra numărului de pagini - cel mai bine este să încercați să îl păstrați cât mai scurt posibil și, în același timp, să furnizați toate informațiile necesare, astfel încât poți fi invitat la un interviu.
   • Aceasta înseamnă să înțelegeți de ce fel de persoană este nevoie compania în care doriți să obțineți un loc de muncă și să includeți în CV doar informațiile care vă vor ajuta să vă faceți publicitate ca persoană potrivită pentru acest post.
5. 5 Nu uitați că stilul de scriere va fi diferit. Frazele de autobiografie pot fi scrise într-un mod mai detaliat și mai complex. Pe de altă parte, CV-urile sunt cele mai eficiente atunci când constau în propoziții scurte și clare folosind cuvinte de acțiune.
   • De exemplu, în CV-ul dvs. puteți scrie „Creșteți eficiența cu 25% prin introducerea de noi metode tehnologice”.
   • Dar în autobiografia dvs., puteți scrie „Am fost însărcinat să rezolv problema cu pierderea productivității din departament și să aplic noi metode tehnologice procedurale. Am realizat un studiu și am introdus noi tehnici care, după 6 luni, au crescut în cele din urmă eficiența cu 25%. "
   • Aceste două propoziții descriu același lucru, dar puteți observa modul în care informațiile detaliate în autobiografie sunt rezumate în rezumat - ceea ce ați făcut și rezultatele muncii pe care ați făcut-o.
6. 6 Autobiografiile ar trebui să fie detaliate și CV-urile ar trebui să conțină doar informațiile de care aveți nevoie. După cum sa menționat anterior, autobiografiile sunt concepute pentru a familiariza cititorul în detaliu cu vechimea și educația dumneavoastră. Într-o anumită măsură, este posibil ca aceste detalii să nu fie direct legate de poziția pentru care candidați. CV-ul dvs. ar trebui să se limiteze la informațiile strict necesare care vă vor ajuta să obțineți locul de muncă, deci este mai bine să vă scrieți CV-ul într-o manieră clară și concisă, folosind cât mai puține cuvinte și să arătați tot ce aveți mai bun ca candidat la funcție.
   • De exemplu, nu ar trebui să enumerați toate publicațiile dvs., ci doar cele care vor fi cele mai atractive pentru un anumit angajator.

Metoda 2 din 3: Furnizarea informațiilor necesare pentru completarea unei autobiografii

1. 1 Furnizați informații de identificare. Poate conține nume, adresă, număr de telefon și adresă de e-mail. Vă rugăm să verificați cerințele privind informațiile personale înainte de a aplica pentru o anumită țară, deoarece acestea pot diferi.
   • De exemplu, poate fi necesar să vă indicați starea civilă, naționalitatea sau să atașați o fotografie.
2. 2 Asigurați-vă că ați furnizat toate informațiile necesare pentru educație. Puteți scrie numele cursurilor și puteți indica BPA pe lângă grad, instituție și date de participare. Dacă scrieți un CV, atunci acest lucru este mai mult decât suficient, dar în autobiografia dvs. ar trebui să indicați nu numai acest lucru, ci și:
   • Disertație sau teză... Descrieți munca și cercetarea dvs. împreună cu numele consilierilor dvs. academici.
   • Premii, distincții, membri ai comunității științifice, burse și subvenții... Fiecare dintre aceste premii trebuie să conțină detalii, inclusiv informații despre ceea ce ați făcut pentru a le primi.
   • Instruire specială și certificare... Includeți numele, datele și instituțiile în care ați primit pregătire specială și calificări care nu au legătură cu educația dvs. formală.
   • Departamentul educativ-metodic... Aceasta ar trebui să includă comitetele și cluburile la care ați contribuit în timp ce frecventați universitatea.
3. 3 Furnizați informații despre vechimea dvs. Puteți să o listați în ordine cronologică sau să o împărțiți în subsecțiuni, cum ar fi „proiecte de cercetare”, „experiență”, „muncă de cercetare” și așa mai departe. La listare, indicați numele companiei, funcția, datele angajării și toate sarcinile, proiectele și realizările speciale.
4. 4 Indicați lucrări creative, publicații și prezentări, astfel încât angajatorul să aibă o imagine obiectivă a activității dvs. științifice. Enumerați toate publicațiile sau lucrările pe care le-ați scris personal sau coautor. Enumerați toate prezentările și aparițiile publice, inclusiv subiectul, instituția sau evenimentul și data. La listare, includeți numele tuturor autorilor, titlul, jurnalul, paginile care conțin text și anul.
   • Nu includeți lucrări care nu au fost acceptate sau au fost supuse doar spre examinare.
5. 5 Vă rugăm să furnizați informații suplimentare. Deoarece durata CV-ului este aproape nelimitată, ar trebui să includeți informații suplimentare pentru a vă ajuta să obțineți o perspectivă asupra vieții profesionale sau academice. Vă rugăm să includeți orice informații suplimentare care vă pot aduce în atenția unui recrutor sau recrutor.
   • Titlul de membru sau calitatea de membru profesional... Calitatea de membru în orice club din afara universității, de preferință în cele cunoscute în țara dvs. sau în străinătate.
   • Servicii comunitare / voluntariat... Arată ce faci în timpul tău liber și cum dai înapoi societății.
   • Limbi... Enumerați toate limbile și indicați nivelul dvs. de competență în fiecare.
   • informații de referință... Includeți numele, titlul, compania și informațiile de contact.

Metoda 3 din 3: Furnizarea informațiilor necesare pentru a crea un CV

1. 1 Furnizați informații de identificare. Poate conține nume, adresă, număr de telefon și adresă de e-mail. Vă rugăm să verificați cerințele privind informațiile personale înainte de a aplica pentru o anumită țară, deoarece acestea pot diferi.
   • De exemplu, poate fi necesar să vă indicați starea civilă, naționalitatea sau să atașați o fotografie.
2. 2 Vă rugăm să includeți titlul funcției pentru care candidați. Verificați poziția pe care doriți să o luați și menționați intenția de a vă dovedi profesionalismul. Apoi, recrutorul va înțelege imediat pentru ce funcție candidați.
   • Multe companii mari acceptă cereri de la mulți candidați pentru fiecare post și au multe posturi deschise în același timp.
   • Specificați titlul poziției pe care doriți să o ocupați - atunci veți fi siguri că CV-ul dvs. va merge acolo unde aveți nevoie.
3. 3 Scrieți și atașați o scurtă afirmație. Această secțiune este foarte scurtă - un paragraf de 3-5 propoziții care evidențiază abilitățile, experiența și realizările dvs. atunci când vine vorba de poziția pentru care candidați. Declarațiile scurte sunt o modalitate excelentă de a explica angajatorilor exact de ce sunteți potrivit pentru locul de muncă, fără a fi nevoie să treceți peste CV prea profund.
4. 4 Vă rugăm să furnizați detalii cu privire la competența dvs. de bază / abilitățile de bază. Enumerați toate abilitățile necesare pe care le aveți necesare pentru a face treaba cu succes. Prin enumerarea tuturor acestor abilități, vă puteți vinde unui potențial angajator și acesta vă poate citi cu ușurință lista de talente.
   • De exemplu, strategia de marketing, optimizarea motoarelor de căutare, rezolvarea problemelor, negocierea, abilități de comunicare verbală și non-verbală.
5. 5 Vă rugăm să indicați experiența dvs. profesională. Includeți numele companiei, titlul postului, anii de angajare și o scurtă descriere a obiectivelor și realizărilor la fiecare post în ultimii 10 ani. Descrieți fiecare sarcină folosind verbe de acțiune precum „antrenat” sau „gradat”, urmat de o scurtă descriere a ceea ce s-a făcut și care au fost rezultatele.
   • De exemplu, „Relațiile de afaceri au fost dezvoltate pe întreg teritoriul sud-estic pentru a crește vânzările cu 30% în 6 luni”.
6. 6 Furnizați detalii despre educație, instruire și calificări pentru a furniza informații generale. Enumerați toate informațiile de educație, instruire și certificare de care aveți nevoie pentru a vă ajuta să obțineți un loc de muncă. Aceste abilități pot fi cruciale, în funcție de zona în care intenționați să lucrați.
   • De exemplu, dacă doriți să aveți grijă de bolnavi, indicați că aveți o diplomă de licență și sunteți certificat în resuscitare pe teren. Un certificat de management de proiect (PMP) nu este util în acest caz și nu ar trebui să fie inclus în CV-ul dvs.
7. 7 Articolele care sunt opționale trebuie completate numai dacă sunt relevante pentru caz. Puteți adăuga elemente suplimentare, cum ar fi premii și distincții semnificative, calitatea de membru sau membru profesional, servicii comunitare / voluntariat, funcția de muncă și / sau abilități lingvistice. După cum s-a menționat mai devreme, puteți constata că toate aceste puncte sunt suficient de importante pentru a le adăuga în CV-ul dvs., consultând fișa postului și realizând ceea ce angajatorul va aprecia cu adevărat.
   • De exemplu, dacă doriți să obțineți un loc de muncă la o organizație nonprofit, acestea ar putea fi foarte interesate să știe în ce organizații comunitare și voluntare sunteți membru, spre deosebire de organizațiile comerciale.
8. 8 Nu încercați să reduceți CV-ul la o dimensiune mică. Există multe concepții greșite despre lungimea și conținutul unui CV. Pur și simplu, dacă informațiile sunt relevante pentru funcția pentru care candidați (dacă pot fi introduse în elementele de cerințe și calificări atunci când faceți publicitate pentru posturile vacante), adăugați aceste informații în CV-ul dvs.
   • De exemplu, așa cum am menționat anterior, lista limbilor pe care le vorbiți este de obicei în autobiografia dvs., nu în CV-ul dvs. Cu toate acestea, dacă cunoașteți fluent limba japoneză și știți că va trebui să lucrați cu japoneza în titlul postului, ar trebui să indicați că știți japoneza în CV-ul dvs.