Conţinut

• Pași
• Metoda 1 din 3: Pregătirea terenului pentru o schimbare de loc de muncă
• Metoda 2 din 3: Găsirea unui nou loc de muncă
• Metoda 3 din 3: Etapa finală
• sfaturi
• Avertizări

Poți fi o persoană fericită dacă slujba ta te deprimă? Credeți sau nu, puteți face bani și vă puteți bucura de slujba dvs. în același timp. Iată cum să o faci.

Pași

Metoda 1 din 3: Pregătirea terenului pentru o schimbare de loc de muncă

1. 1 Încercați să nu renunțați la locul de muncă actual în timp ce căutați o nouă ocupație. Căutarea unui nou loc de muncă poate fi întârziată. În unele cazuri, puteți pierde până la zece mii de dolari într-o lună. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă bine plătit, trebuie să îi dedicați mult timp. Dacă slujba ta actuală a devenit un coșmar, ia în considerare modalități de a fi concediat. În caz contrar, încercați să rămâneți la capăt. Portofelul dvs. vă va fi recunoscător. Aveți șanse mai mari de a obține un nou loc de muncă atunci când ocupați o anumită poziție - noul angajator va crede că sunteți viabil.
2. 2 Asigurați-vă că nu faceți greșeli. Toată lumea știe zicala „Este bine acolo unde nu suntem”.Multe persoane nu le plac slujba din anumite motive, în timp ce altele cred că va fi mai ușor într-o altă poziție. Când astfel de oameni își schimbă locul de muncă, își scot ochelarii de culoare roz, deoarece acțiunile lor au agravat situația.
   • Este extrem de dificil să știi dacă noul tău loc de muncă ar putea fi mai rău decât poziția ta anterioară. Dorința de a schimba locul de muncă este un indiciu al nemulțumirii tale. Asigurați-vă că motivul concedierii este suficient de convingător și nu creați perspective nerealiste în noul mediu de lucru.
3. 3 Începe să te gândești la munca ta viitoare. Vă schimbați locul de muncă într-un domeniu de activitate sau vă schimbați profesia? Aceasta este o diferență foarte mare. Schimbarea activităților din aceeași zonă nu necesită o astfel de planificare și călătorie constantă ca schimbarea profesiilor.
   • Imaginează-ți ce ai face dacă ai avea o avere pe mâini? Cum ți-ai petrece timpul? Poate ai deveni călător și ai scrie despre călătoriile tale? Sau poate ai petrece timp pregătind mâncare? De regulă, cele mai profunde dorințe ale noastre nu sunt plătite scump, dar dacă ești foarte bun în ceea ce faci, poți câștiga bani decenți și totuși să te bucuri de procesul de activitate.
   • Gândește-te la realizările și experiențele tale remarcabile. Amintirile ca acestea sunt foarte importante pentru persoanele care au o sensibilitate și o emoționalitate puternice. Ce poți face în mod excepțional de bine? Mulți consideră că le place să facă ceea ce sunt buni.
   SFATURILE SPECIALISTULUI

   

   Adrian Klaphaak, CPCC

   
   
   Antrenorul de carieră Adrian Clafaack este un antrenor de carieră și fondatorul A Path That Fits, o companie de carieră și coaching personal cu sediul în San Francisco Bay Area. Acreditat ca antrenor profesionist (CPCC). Ea își folosește cunoștințele de la Institute for Coaching Education, Hakomi Somatic Psychology and Family Systems Theory Therapy (IFS) pentru a ajuta mii de oameni să construiască cariere de succes și să ducă vieți mai semnificative.

   Adrian Klaphaak, CPCC
   Antrenor de carieră

   Nu vă faceți griji dacă nu puteți lua o decizie imediat. Adrian Klafaak, fondatorul A Path That Fits, spune: „Gândul la o carieră corectă nu vine întotdeauna instantaneu ca o epifanie - ar putea fi la fel de bine o conștientizare crescândă a ceea ce se potrivește personalității și punctelor tale forte.”

   
   
4. 4 Păstrați un jurnal de lucru. Poate părea o prostie, dar jurnalul te va împinge să-ți aduni gândurile și să fii sincer cu tine în legătură cu emoțiile și sursele de inspirație pe care le-ai experimentat (și acest lucru este încă destul de dificil de făcut). Folosiți un jurnal de lucru pentru a acumula emoții pozitive, descoperiri și vă va conduce la ceea ce vă așteptați de la o schimbare de serviciu.
5. 5 Păstrează-ți curiozitatea naturală. Deveniți o persoană curioasă. Există mai multe motive care fac din curiozitate un avantaj. În primul rând, o persoană curioasă este ușor instruită, iar angajatorii caută oameni pasionați de muncă și care nu doresc doar să stăpânească abilitățile profesionale. În al doilea rând, o persoană curioasă își va găsi un loc de muncă excelent punându-și întrebarea „De ce fac asta?”
   • Întrebați-vă de ce vă bucurați de o anumită activitate. Începeți să experimentați. Poate că ești în sprint, dar nu te descurci bine în sport. Dacă vrei să fii sprinter, nu îți vei atinge neapărat obiectivul. Dar dacă descoperiți că, pe lângă sprint, vă place psihologia, puteți deveni medic sportiv. O persoană curioasă descoperă în mod constant noi fațete ale personalității sale și ale lumii din jurul său, facilitând astfel trecerea de la un tip de activitate la altul.
6. 6 Va trebui să decideți dacă trebuie să-i spuneți șefului dvs. căutarea unei noi poziții. Aceasta este una dintre cele mai dificile decizii care apar atunci când se schimbă activitățile. A purta o conversație sinceră cu șeful tău are avantajele și dezavantajele sale.Cel mai important, depinde de dvs. să decideți ce este mai bine să faceți în cazul dvs.:
   • Avantaje: Veți putea obține o contraofertă pentru a vă ajuta să vă ușurați munca actuală. Rețineți că nu are întotdeauna sens să acceptați o contraofertă. Dar, în acest caz, șeful tău va avea suficient timp pentru a găsi un nou angajat. Vei părăsi compania fără scandaluri și vei fi sincer cu privire la sentimentele tale.
   • Defecte: Poate că o nouă slujbă nu va străluci încă câteva luni și va trebui să fii în permanență într-o perioadă de tranziție. Șeful tău poate crede că tindeți doar să obțineți o creștere a salariilor. În plus, el va înceta să aibă încredere în tine și, după un timp, te vei afla în afara afacerilor.

Metoda 2 din 3: Găsirea unui nou loc de muncă

1. 1 Pregătiți documentele personale care trebuie depuse de la caz la caz. Colectați toate documentele în avans. Modificați CV-ul și structurați-l. Învață să scrii o scrisoare de recomandare. Angajați-vă în mod diplomatic în negocieri cu persoane care vă pot oferi o recomandare. Contactați persoanele pe care le cunoașteți bine și care sunt dispuse pozitiv să aibă recenzii bune despre persoana dvs. Mai este un lucru de reținut:
   • Învață să interviezi corect și să dai răspunsuri excelente la întrebările puse.
   • Învață să-ți protejezi reputația pe Internet.
   • Creați o prezentare a realizărilor dvs. (dacă nu ați făcut-o deja).
2. 2 Folosiți conexiuni. Contactele stabilite pot fi singura modalitate de a găsi un nou loc de muncă. Acest lucru se datorează faptului că referințele și conexiunile personale (da, aici avem de-a face cu „nepotismul”) ajută la obținerea unui loc de muncă pentru un număr imens de oameni din timpul nostru. De ce? De regulă, oamenii de referință își fac treaba mai bine decât angajații ocazionali și rămân mai mult la locul de muncă. Așadar, data viitoare când faci contacte și îți dai seama că poți mânca înghețată în timp ce stai pe canapeaua din biroul tău personal, spune-ți că te așteaptă o slujbă nouă, neterminată.
   • Amintiți-vă, angajatorii angajează angajați, nu CV-ul lor. Este foarte important să faci o impresie pozitivă personal. Angajatorii angajează oameni care le plac și nu neapărat solicitanți cu CV impecabil și calificări.
   • Utilizarea conexiunilor personale atunci când căutați un loc de muncă poate fi intimidantă, mai ales dacă sunteți introvertit. Este important să ne amintim că persoana cu care vorbești este, de asemenea, puțin îngrijorată și nimeni nu se gândește la tine la fel de mult ca tine. Dacă ai scos prostii, nu este nevoie să adaugi combustibil la foc: întoarce-te și pleacă! Șansele sunt, angajatorului îi pasă doar de ei înșiși, nu de tine.
3. 3 Alegeți oamenii cu care ați dori să lucrați. Spuneți că doriți să schimbați locul de muncă și să deveniți ofițer de probațiune. Încercați să găsiți un cunoscut care lucrează și în această poziție și invitați-l la o cină de afaceri pentru o conversație informală. Puteți chiar să discutați cu un paznic pentru a afla de ce are nevoie ofițerul. Adesea, conversațiile informale duc la o ofertă de muncă.
   • În timpul interviului, adresați-i întrebărilor intervievatorului despre dezvoltarea carierei sale și poziția actuală. De exemplu:
     • Cum ți-ai găsit slujba?
     • Ce făceați înainte să luați această poziție?
     • Ce îți place cel mai mult la slujba ta? Ce nu ți se potrivește?
     • Cum este o zi tipică de lucru?
     • Ce sfaturi ai pentru un începător în domeniul tău?
4. 4 Stabiliți o relație puternică cu compania sau organizația pentru care ați dori să lucrați. Este posibil să veniți personal și să discutați cu managerul de resurse umane, dar aceste metode nu au la fel de succes ca și legăturile personale sau o recomandare bună. Dar acest lucru este cu siguranță mai bun decât să te uiți fără speranță la computer, așteptând un răspuns la o cerere cu un CV. Iată ce trebuie să faceți:
   • Fii îndrăzneț și mergi la HR pentru a vorbi despre experiența ta de muncă sau despre poziția dorită.Ține-l scurt. Apoi puneți întrebarea: „Aveți locuri vacante curente care se potrivesc cu abilitățile și experiența mea? Fii pregătit să-ți lași datele de contact și să reiei la departamentul de resurse umane.
   • Nu vă descurajați dacă managerul de resurse umane spune că nu. Întrebați dacă puteți aplica pentru acest post dacă postul vacant devine vacant și lăsați-vă datele de contact. Dacă sunteți încă interesat să lucrați cu această organizație după una sau două luni, mergeți la departamentul de resurse umane și arătați-vă interesele. Puțini fac acest lucru și veți demonstra curaj și perseverență, iar aceste calități sunt foarte apreciate.
5. 5 Trimiteți CV-ul dvs. pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Dacă aplicați pentru diferite poziții folosind formularul electronic, acesta este un mod ușor, dar impersonal. Acesta este motivul pentru care atât de mulți oameni folosesc această opțiune. Cel mai bun pariu este să căutați de lucru pe Internet, dar trebuie să combinați astfel de căutări cu cunoștințe personale. Acest lucru vă va crește șansele de succes! Sarcina ta este să ieși din mulțime, nu să te îmbini cu ea!
6. 6 Dacă este necesar, încercați să faceți lucrări de caritate. Dacă nu puteți oferi o recomandare, faceți orice activitate doriți gratuit. Nu trebuie să lucrați cu normă întreagă, dar slujba dvs. ar trebui să vă deschidă ochii către demersurile viitoare. Voluntariatul funcționează bine într-un CV și poate deveni un loc de muncă plătit în timp.

Metoda 3 din 3: Etapa finală

1. 1 Exersați-vă interviul înainte de provocarea viitoare. Puteți practica cu un prieten sau mentor sau puteți pregăti mai multe opțiuni de interviu. A face un interviu simulat este o experiență bună. Veți fi surprins de faptul că procesul a funcționat pentru dvs. atunci când va veni momentul să treceți procesul real.
2. 2 Organizați un interviu la nivel înalt. Nu contează ce fel de interviu este: un interviu de grup, prin telefon, teste psihologice sau ceva între ele. Orice interviu poate fi confuz, deoarece ni se cere să ne „filtrăm” cunoștințele și personalitatea și să transformăm o grămadă de informații într-un cuvânt cheie. Procedând astfel, trebuie să rămâneți calm și să păstrați demnitatea personală. Există doar câteva lucruri care se compară cu primul dvs. interviu din viață. Iată câteva sfaturi pentru un interviu de succes:
   • În timpul interviului, intervievatorul dvs. este, de asemenea, îngrijorat. De asemenea, vrea să facă o impresie pozitivă. Vrea să lase o impresie bună despre organizația sa. Desigur, intervievatorul nu este la fel de profitabil pe cât este pentru dvs., așa că nici măcar nu credeți că interviul este o plăcere. Esența spectacolului numit „interviu” este „să judece” în favoarea candidaților care îți plac.
   • Acordați atenție limbajului semnelor în timpul interviului. Dacă ați primit o invitație pentru un interviu, înseamnă că potențialul angajator crede că aveți calități care corespund poziției propuse. Și asta e minunat. În mijlocul unui interviu, este posibil să nu vă mai puteți îmbunătăți abilitățile sau experiența de lucru, dar vă puteți prezenta diferit. Faceți contact vizual cu intervievatorul, lucrați la o strângere de mână eficientă, nu uitați să zâmbiți, fiți politicos și umil și nu negați informațiile primite.
   • Dați răspunsuri scurte la întrebările puse. Când te privesc în gol, timpul începe să treacă nesuferit încet și mulți se pare că spun puțin, dar de fapt totul se întâmplă într-un mod complet diferit. Pauză dacă crezi că întrebarea a fost pusă cu un zâmbet. Dacă intervievatorul continuă să mențină contactul vizual, dar nu spune un cuvânt, acesta este un semnal că așteaptă detalii suplimentare de la dvs. Dacă intervievatorul trece la următoarea întrebare, ați atins limita de timp pentru un răspuns.
   • Mențineți o atitudine pozitivă înainte și după interviu. Vor exista interviuri nereușite în viața ta - aceasta este viața. Nu te bate.Învață din greșelile tale și aplică aceste abilități în interviurile ulterioare. În timpul interviului, nu trebuie să demonstrați în mod deschis ostilitatea. Mulți oameni cred că nu sunt buni pentru nimic, chiar dacă au realizat multe.
3. 3 Răspundeți la întrebările intervievatorului despre probleme de muncă și informale. Arată interes constant pentru persoana cu care vorbești. După finalizarea interviului, trimiteți intervievatorului un scurt e-mail și scrieți cât de plăcut a fost să vă întâlnesc. Dacă încă nu v-ați dat seama cât timp așteptați un răspuns, aflați-l în timpul interviului.
   • Oamenii răspund la oameni, nu la hârtie. Asigurați-vă că tratați persoana ca pe o persoană. În primul rând, va trebui să faceți un drum lung pentru a arăta că aveți toate calitățile necesare pentru o poziție înaltă.
4. 4 Când primiți o ofertă de muncă, discutați despre salariu și remunerație. Mulți solicitanți se pierd când este timpul să discute despre salarii, deoarece sunt deja fericiți că au primit un loc de muncă. Credeți în valoarea dvs. și transferați această încredere în bunăstarea financiară. Examinați salariile inițiale de la solicitanții cu medii similare care au lucrat în aceeași industrie și zonă geografică. Când vine momentul să dați cifra exactă, fiți specific: 62.925 USD. Inutil să spun că ați dori să fiți plătit în jur de 60.000 de dolari - angajatorul va crede că arătați ca un școlar.
5. 5 Nu semnați scrisori de demisie până nu găsiți poziția dorită. Așteptați până când primiți o invitație oficială la un nou loc de muncă și abia apoi spuneți șefului că renunțați. Încercați să planificați momentul tranziției pentru a acorda companiei cel puțin două săptămâni de timp suplimentar. Dacă timpul se scurge, compania dvs. se va lupta cu disperare pentru a găsi un înlocuitor și se va comporta răzbunător față de dvs. Și după un timp, te vei simți ca un proscris care abuzează de ospitalitatea gazdei și devine o povară.
6. 6 Nu trebuie să arzi toate podurile din spatele tău. Este foarte dificil să vă concentrați sau să vă ascundeți antipatia pentru unii angajatori dacă știți că veți renunța în curând. Scufundă-te în muncă. Iată câteva lucruri de reținut în ultimele două săptămâni în vechea dvs. poziție:
   • Nu vă faceți bagajele înainte de a pleca. Fiți atent în ultimele zile lucrătoare. Instilează un sentiment de încredere în managerul tău. Arătați că sunteți pe deplin la curent și că sunteți angajat să vă ocupați până la sfârșit.
   • Nu vorbi prost despre fostul tău șef sau colegi. Un astfel de dispreț îi face pe oameni să se îndepărteze de tine și nu vei putea menține o relație cu un fost angajator și să-l convingi pe un nou șef de decența ta.
   • Spune-ți rămas bun de la vechii colegi. Trimiteți tuturor un e-mail (dacă compania este mică) sau toți angajații (dacă compania este mare). Spune-le că schimbi locul de muncă. Păstrați-l scurt și simplu - nu este nevoie să vă deranjați cu raționamentul. Scrieți note colegilor cu care aveți o relație bună. Exprimă-ți aprecierea față de ei pentru că lucrează împreună.
7. 7 Treceți la o nouă poziție! Când vine momentul, schimbați slujbele sau pozițiile până când veți găsi unul potrivit pentru dvs. Această poziție ar trebui să fie cea mai bună, corectă, dorită. Un nou loc de muncă îți va oferi senzația că îți exprimi aspirațiile personale cu demnitate. Apoi, scufundă-te în activitatea ta preferată.

sfaturi

• Sunteți capabil să faceți față întreprinderilor nereușite pe cont propriu. Va trebui să reconsiderați linia de conduită, să vă mobilizați puterea și să vă concentrați asupra calităților afacerii. Tu însuți poți avea o dispoziție pozitivă. Gândurile pozitive vă îmbunătățesc și vă întăresc realizările profesionale. Nu este nevoie să negați realitatea înconjurătoare, dar în același timp puteți să vă afirmați realizările profesionale și să vă transmiteți experiența. Puteți repeta afirmații pozitive, după cum este necesar.Puteți învăța din munca angajaților dvs. Urmăriți cum fac treaba, vedeți-o până la capăt și atingeți obiectivul lor prețuit.
• Dezvoltați imaginația, treceți la alte activități, schimbați-vă personalitatea.
• Nu așteptați ca oamenii pe care îi cunoașteți (cei care vă pot ajuta) să știe că contați pe ajutorul lor. Cercetările au arătat că astfel de informații sunt de obicei divulgate în afara cercului social obișnuit. Oamenii care ți-au asistat fără să vrea la succes sunt foarte departe de tine.
• În jurnalul de lucru, scrieți toate discuțiile, ideile, asociațiile, gândurile și sursele disponibile de informații în timpul interviurilor informaționale, interviurilor publice și personale.
• Puteți evita eșecurile descrise în acest articol. Puteți pierde controlul gândindu-vă constant la schimbarea locurilor de muncă. Puteți verifica erorile din această listă de verificare pentru a vă reaminti raționamentul. Vă puteți crea propria listă și puteți identifica greșelile obișnuite. Puteți „obiectiviza” strategiile pentru schimbarea activităților. Realitatea va aduce modificările. Veți avea șansa să schimbați părerea greșită și să interpretați evenimentele în felul vostru.

Avertizări

• Nu presupuneți că în noua dvs. poziție vi se vor atribui doar sarcini care se potrivesc cu abilitățile dvs. de bază.
• Nu treceți la concluzii fără a analiza tot ce se întâmplă („sindromul pesimist”).
• Nu trebuie să obțineți o altă educație dacă noua dvs. poziție nu o impune.
• Nu lua totul la suflet. Renunță la lucruri care te fac să fii supărat, supărat sau vinovat.
• Nu așteptați ca o ofertă de muncă să vă cadă în mâini.
• Nu credeți că în următoarea poziție ar trebui să câștigați aceeași sumă sau să păstrați același statut, nivel de responsabilitate și prestigiu al muncii.
• Nu face dificilă trecerea la un nou loc de muncă.
• Nu trebuie să răspundeți cu expresia „Da, ci” ... la fiecare gând, intenție sau sfat pozitiv. Pentru a ignora lucrurile evident negative, trebuie să vă gândiți la fapte de încredere.
• Nu lăsați predicțiile negative și disperarea (efectul nocebo, componenta negativă a efectului placebo) să vă strice planurile de carieră.
• Nu rămâneți în vechiul loc de muncă doar pentru că vă este frică de greșeli.
• Nu vă concentrați asupra a ceea ce trebuia făcut în trecut pentru a nu schimba nimic în viitor (cuvintele „ar trebui”, „ar trebui”, „ar putea”).
• Nu încercați să faceți totul perfect, mai ales dacă ați stabilit grosolan bara.
• Nu te compara cu alte persoane. Acceptați trăsături și frustrări negative (nu aveți cizme de alergat pe picioare).
• Nu credeți că succesul într-un domeniu de activitate se va transfera automat într-o altă ocupație. Ați depus mult efort pentru a obține succesul inițial.
• Nu este nevoie să vă agățați de declarația falsă că aparțineți angajatorului sau funcției pe viață; un nou loc de muncă sau profesie; sau contribuind semnificativ la experiența dvs. (acest lucru poate deveni un obicei sau dependență).
• Nu arde toate podurile din spatele tău. Pregătește terenul pentru întoarcerea ta.
• Nu trebuie să tragi concluzii, astfel încât toate criticile împotriva ta să aibă un loc în care să fie. Acest lucru poate fi discutat și contestat. Nu vă fie teamă să puneți la îndoială credibilitatea criticilor dvs.
• Nu presupuneți că un loc de muncă bun vă va satisface pe deplin nevoile personale.
• Nu vă așteptați să obțineți o poziție de persoană cu cunoștințe extinse.
• Nu renunțați la recompense pentru munca dvs.
• Nu vă faceți griji dacă nu puteți schimba totul. Încercați să faceți față cu ceea ce puteți face.
• Nu încercați să transformați interviul de colectare a informațiilor într-un interviu.
• Nu vă concentrați doar pe schimbarea locurilor de muncă sau a activităților dacă nu vă place.
• Nu tăiați umărul până nu sunteți concediat și nu sunteți epuizați.
• Nu simți că poți citi mintea celorlalți fără argumente și sprijin adecvat.
• Nu păstrați în voi sentimente de nemulțumire și nu transferați furia către cei dragi, prieteni sau nu aduceți negativitate în procesul de corespondență.