Conţinut

• Pași
• Metoda 1 din 2: Pregătirea pentru a renunța
• Metoda 2 din 2: Vorbind cu șeful tău
• sfaturi
• Avertizări

Părăsirea angajatorului actual și concedierea nu merg întotdeauna fără probleme. Acest pas vă poate pune într-un impas financiar. Această decizie este, de asemenea, dificilă din punct de vedere emoțional. Uneori nu-ți dai seama până nu te afli în biroul șefului tău și îți declari în mod explicit demisia. Iată cum să o faci corect.

Pași

Metoda 1 din 2: Pregătirea pentru a renunța

1. 1 Verificați-vă finanțele. Puteți avea multe motive pentru a vă părăsi slujba, dar trebuie, de asemenea, să vă asigurați că sunteți ferm la punct de vedere financiar. Acest lucru trebuie făcut înainte de a lua o decizie finală. Dacă nu aveți un loc de muncă nou, economisiți bani timp de cel puțin șase luni. Resursele financiare ar trebui să vă ușureze perioada de șomaj. Faceți un plan de cheltuieli. Identificați alte modalități de a câștiga bani până găsiți un alt loc de muncă.
   • Amintiți-vă că nu veți primi nicio indemnizație de șomaj dacă plecați voluntar.
2. 2 Începeți să căutați un loc de muncă. Dacă situația o permite, așteptați până când veți găsi o poziție mai bună. Dacă faceți acest lucru, nu veți risca o criză în care eforturile dvs. de a găsi un loc de muncă nu vor avea rezultate. Dacă rămâneți fără timp, începeți să căutați oferte de locuri de muncă și încercați să determinați cât de dificil va fi să obțineți poziția specificată.
   • Când începeți să căutați un loc de muncă nou, încercați să vă asigurați că nimeni nu știe despre planurile dvs. Poate doriți să vă folosiți conexiunile pentru a găsi o nouă poziție, dar numai persoanele de încredere pot spune adevărul despre planurile dvs.
3. 3 Analizează-ți poziția actuală. Gândiți-vă de ce doriți să renunțați, identificați toate avantajele și dezavantajele. Există vreo modalitate de a remedia defectele de lucru care vă enervează? Dacă pleci din cauza unui salariu mic, poți cere o majorare? Dacă renunțați din cauza unui coleg de muncă enervant, puteți fi repartizat? Înainte de a renunța, spune-i șefului tău ce simți și dă-i ocazia să facă diferența.
4. 4 Examinați-vă contractele. Verificați toate documentele legale pe care le-ați semnat în poziția dvs. actuală, inclusiv contractele neterminate și contractele care durează o anumită perioadă de timp. Încălcarea unui contract poate duce uneori la consecințe financiare și juridice neplăcute. Aflați în ce formă este scrisă scrisoarea de demisie.
5. 5 Copiați-vă informațiile pe care nu doriți să le pierdeți. Dacă aveți un organizator personal sau o listă de contacte care este importantă pentru industria dvs., faceți o copie a dvs. înainte de a solicita demisia. Dacă aceste informații sunt proprietatea companiei, nu veți putea să le copiați după plecare. Asigurați-vă că nu furați ceea ce se numește secret comercial!

Metoda 2 din 2: Vorbind cu șeful tău

1. 1 Vorbește cu șeful tău față în față. Explicați-vă că părăsiți compania și întrebați cum vă puteți finaliza afacerea. Apoi scrieți un e-mail scurt sau o scrisoare scrisă de mână dacă compania solicită o notificare scrisă.
2. 2 Pleacă repede și amabil. La discreția dvs., puteți oferi cât de multe informații doriți despre noua poziție; problemele care au dus la concediere și planurile tale pentru viitor. Păstrați amabilitatea.
3. 3 Compuneți notificarea solicitată. Dacă vi se cere contractual să vă raportați îngrijirea cu două săptămâni înainte, respectați aceste condiții. Nu trebuie să arzi poduri, să renunți neașteptat și să-ți lași șeful blocat. Este posibil să aveți nevoie de ajutorul său în viitor (de exemplu, aveți nevoie de o recomandare).
4. 4 Urmați sfaturile șefului dvs. cu privire la informarea colegilor dvs. Cel mai probabil, compania dorește să nu faceți reclamații până când nu vor găsi un înlocuitor pentru dvs. sau nu vor decide ce cale să vă înlocuiască poziția. Dacă nu renunțați imediat, acordați angajaților câteva zile pentru a vă obișnui cu ideea de a renunța. Nu este nevoie să răspândiți astfel de știri în birou (spuneți despre acestea numai dacă vi se solicită).
5. 5 Nu fi leneș. Pe măsură ce vă terminați treaba, încercați să faceți tot ce este necesar pentru a vă ajuta compania să predea lucrarea succesorului dumneavoastră. Faceți greșit dacă efectuați apelurile necesare în ultimele două săptămâni. Dacă faceți acest lucru, vă poate costa o recomandare decentă din partea angajatorului pentru a vă ajuta să continuați căutarea unui loc de muncă.

sfaturi

• Păstrați-vă emoțiile sub control. Nu lăsa prietenia șefului tău să te facă să te simți vinovat de plecare. Aceasta este o afacere și trebuie să vă îndepliniți sarcinile profesional.
• Dacă ați folosit un agent de recrutare pentru a căuta un nou loc de muncă, rugați-l să vă ajute să concediați dacă nu sunteți sigur că o faceți bine. Te pot ajuta.
• Dacă sunteți concediat, unii angajatori pot încerca să vă ofere contra (promovare, poziție mai bună, birou mare etc.) pentru a vă menține în companie. Nu este întotdeauna un lucru rău să accepți o contraofertă, dar asigură-te că ții minte motivul deciziei tale de a renunța. Nu rămâneți, deoarece oferta contra poate să nu vă îndeplinească așteptările.

Avertizări

• Asigurați-vă că desktopul și documentele dvs. îndeplinesc cerințele companiei. Trebuie să vă ordonați locul de muncă în cazul în care vi se cere să părăsiți locul imediat.
• Unele companii vă vor concedia automat în ziua în care aplicați. Acest lucru se face din motive de securitate. Fii pregătit pentru asta și nu te ofensa.