Conţinut

• A calca
• Metoda 1 din 3: Pregătește-te
• Metoda 2 din 3: Purtati o conversatie buna
• Metoda 3 din 3: Evitați greșelile obișnuite
• sfaturi

Un interviu este uneori singura ta șansă de a face o primă impresie bună și de a te vinde ca un candidat potrivit pentru un loc de muncă. A lua timp și efort pentru a vă pregăti pentru interviu poate fi decisiv dacă ajungeți sau nu la următoarea rundă sau obțineți locul de muncă. Aflați cum să vă planificați succesul, să abordați interviul în mod corect și să evitați greșelile obișnuite în timpul interviurilor de angajare. În acest fel aveți cele mai mari șanse de a începe un nou început.

A calca

Metoda 1 din 3: Pregătește-te

1. Cercetați compania în avans. Veți întâlni ca un candidat serios dacă veniți la interviu cu unele cunoștințe de bază despre companie și direcția către care se îndreaptă compania. Aflați obiectivele companiei sau organizației la care aplicați pentru a obține un sentiment al stilului lor și a modului în care se diferențiază de concurenții lor.
   • Concentrați-vă pe utilizarea termenilor și jargonului de pe site-ul companiei. Dacă aplicați pentru un loc de muncă ca angajat în serviciul unui restaurant care folosește produse organice locale, trebuie să știți ce înseamnă asta. Dacă solicitați postul de redactor la un jurnal holistic, ar trebui să cercetați asistența medicală holistică și ceea ce presupune aceasta.
   • Cunoașterea numelui persoanei cu care vorbiți, precum și poziția și îndatoririle acelei persoane în cadrul organizației, vă poate ajuta să purtați o conversație mai bună cu mai multe informații. Acest lucru oferă adesea celeilalte persoane o impresie mai pozitivă despre tine ca candidat.
2. Gândiți-vă la ce întrebări sunt adesea puse în timpul interviurilor de angajare și pregătiți-vă răspunsurile în avans. Cea mai stresantă parte a unui interviu constă în a afla cum să răspundeți la întrebările care vi se pun. Ce anume vrea să audă persoana cu care vorbești? Cercetați din timp și luați în considerare ce întrebări ar putea fi adresate. În acest fel vă puteți exersa răspunsurile în avans. Vino cu răspunsuri care sunt sincere, dar care încă prezintă o imagine pozitivă despre tine ca candidat. Întrebările frecvente din timpul interviurilor de angajare includ:
   • Ce știi despre această companie?
   • De ce vă potriviți bine cu această companie?
   • Ce cunoștințe, abilități și caracteristici puteți aduce unei echipe?
   • Descrieți un obstacol pe care l-ați depășit vreodată la locul de muncă.
3. Gândiți-vă la punctele forte și la punctele slabe. Care este cea mai dificilă provocare pentru tine la locul de muncă? care este punctul tau forte? Cea mai mare slăbiciune a ta? Acestea sunt unele dintre cele mai frecvente întrebări din timpul interviurilor de angajare și, în timpul interviului, nu doriți să vă gândiți la răspunsuri adecvate la aceste întrebări. Aceste întrebări sunt puse la aproape fiecare interviu de angajare.
   • Când este întrebat despre punctele tale forte, uneori înseamnă că trebuie să-ți formulezi răspunsul ca o formă a propriei tale faime. Un răspuns bun este acesta: „Când vine vorba de îndatoririle mele și de programul meu, lucrez foarte ordonat, dar nu ați suspecta niciodată acest lucru dacă mi-ați vedea biroul.” Un alt răspuns bun este: „Îmi asum anumite responsabilități, dar uneori uit să pun întrebări când am nevoie de ajutor. ”Acesta este un răspuns sincer și eficient.
   • Când aplicați pentru o funcție managerială, este important să vă subliniați abilitățile manageriale și independența. O forță bună ar putea fi: „Sunt bun să comunic viziunea mea altor oameni și să îi fac pe alții entuziasmați de un obiectiv comun.” O slăbiciune bună ar putea fi: și lucrul la un singur proiect la un moment dat. Uneori vreau să fac prea multe deodată.
   • Dacă aplicați pentru o poziție de începător, nu veți fi rugat în timpul interviului să vă dovedească abilitățile de conducere. Un punct forte ar putea fi: „Sunt foarte bun la urmarea indicațiilor și învăț repede. Dacă nu știu cum să fac ceva, aș vrea să învăț și să mă perfecționez, astfel încât să nu trebuiască să întreb de două ori. "O slăbiciune bună ar putea fi:" Nu sunt întotdeauna persoana cu cei mai buni idei., dar îmi place să îi ajut pe ceilalți să-și pună în aplicare ideile. '
4. Gândește-te la întrebări pe care ai vrea să ți le pui. În timpul sau după un interviu de angajare, sunteți deseori întrebat dacă aveți întrebări. Acest lucru este adesea neașteptat pentru mulți oameni care intervievează pentru prima dată. A pune o întrebare arată că vă alăturați conversației și că sunteți interesat. Așadar, gândiți-vă la o serie de întrebări pe care le-ați putea pune în avans, astfel încât să fiți bine pregătiți dacă vi se adresează acest lucru și nu puteți veni cu o întrebare rapidă. Întrebările bune includ:
   • Ce părere aveți despre lucrul aici?
   • Ce trebuie să aducă cineva pentru a avea succes în cadrul companiei?
   • Cu ce ​​persoane mă voi ocupa cel mai mult în această poziție?
   • Cum arată o zi de lucru tipică?
   • În ce moduri pot crește în cadrul companiei?
   • Cât timp lucrează în medie cineva în această poziție?
5. Evitați clișeele. În timpul unui interviu de angajare, un potențial angajator încearcă să te cunoască. Prin urmare, este important să fii tu însuți și să nu arăți o versiune prea clișeică a ta, oferind răspunsuri standard pentru încercarea de a obține un loc de muncă. Scopul unui interviu nu este acela de a vorbi cu altcineva, de a arăta cât de grozav ești sau de a spune persoanei pe care o intervievezi exact ceea ce vrea să audă. Scopul este de a oferi răspunsuri oneste și de a nu jigni inteligența celeilalte persoane. Evitați afirmații precum „Singura mea slăbiciune este că sunt perfecționist” sau „Această companie are nevoie de cineva ca mine pentru a avea succes”.
6. Asigurați-vă că aveți pregătite în prealabil toate documentele necesare. În funcție de modul în care se desfășoară procesul de înscriere, este posibil să fie necesar să vă aduceți CV-ul, referințele, un portofoliu de lucrări și o scrisoare de intenție, dacă este cazul. Citiți toate documentele și corectați erorile de ortografie și gramatică. Dacă aveți timp, puteți da documentele și altcuiva care le va verifica pentru dvs. O altă persoană poate vedea greșelile stupide pe care chiar tu le-ai trecut cu vederea.
   • De asemenea, este important să știți exact ce informații ați descris în CV-ul dvs. și în alte documente pe care le-ați utilizat în cerere.Poate stârni suspiciuni dacă aveți probleme să vă amintiți anumite informații din CV. Deci, asigurați-vă că aveți în minte toate numele, datele și activitățile descrise de dvs.
7. Imbraca-te potrivit. Alege o ținută care să te facă să arăți profesionist și să te simți confortabil. Asigurați-vă că îmbrăcămintea dvs. este potrivită pentru compania pentru care solicitați.
   • În majoritatea cazurilor, un costum de culoare închisă este potrivit pentru un interviu, cu excepția cazului în care intervievezi pentru un loc de muncă la o companie care se îmbracă foarte informal. În acest caz, pantalonii de rochie și o cămașă curată cu guler sunt potrivite.

Metoda 2 din 3: Purtati o conversatie buna

1. Să fii la timp. Nimic nu face o impresie mai proastă decât întârzierea la un interviu. Sosiți la momentul potrivit și fiți pregătiți pentru interviu. Dacă interviul dvs. se află într-un loc în care nu sunteți cunoscut, conduceți acolo cu o zi înainte. În acest fel, evitați să întârziați la interviul de angajare, deoarece ați fost pierdut. Sosiți cu 10-15 minute mai devreme decât ora programată a interviului și asigurați-vă că nu sunteți nici măcar mai devreme.
   • Este important să ajungeți la timp, dar să ajungeți prea devreme poate provoca frustrări potențialilor angajatori. Dacă ți s-a cerut să vii la o anumită oră, înseamnă că vor să te vadă la acel moment și nu cu o jumătate de oră mai devreme. Urmați exact toate instrucțiunile dacă doriți să faceți o impresie bună.
   • Asigurați-vă că rămâneți ocupat în timp ce așteptați. Notează sau recitește fișa postului și informațiile despre companie. Păstrați toate documentele și materialele în mâna stângă, astfel încât să vă puteți ridica cu ușurință și să dați imediat mâna intervievatorului atunci când el sau ea vine să vă întâmpine.
2. Exersează puterea pozând chiar înainte de a intra în interviu pentru a te ajuta să te simți bine. Mergeți la toaletă sau în alt loc privat cu cinci minute înainte de începerea interviului. Uită-te în oglindă și stai în poziție verticală cu umerii înapoi, picioarele la lățimea șoldului și mâinile pe șolduri. Apoi, țineți acea poziție timp de un minut sau două. Acest lucru poate avea un efect mental și chiar fizic care te face să te simți mai puternic și mai încrezător.
   • Încercați să combinați acest lucru cu o afirmație pozitivă, cum ar fi: "Sunt calificat pentru această poziție și trebuie doar să le arăt asta!"
   SFAT DE EXPERT

   Fii tu însuți. În timpul unui interviu de angajare, este probabil să fiți nervos și doriți să faceți tot posibilul. Este fără îndoială o situație înfricoșătoare, dar încercați să vă amintiți că nu trebuie să vă prefaceți altfel că vi se va oferi un loc de muncă. Trebuie doar să fii tu însuți. Concentrează-te să rămâi calm și monitorizează atent conversația. Fii tu însuți.

   • Persoana cu care ai conversația se așteaptă să fii nervos. Puteți pur și simplu să denumiți acest lucru și să nu vă faceți griji. Acest lucru poate elimina o oarecare presiune de pe fierbător și puteți cunoaște mai bine intervievatorul. Acest lucru vă poate face să vă distingeți de ceilalți candidați. Nu vă fie frică să discutați.
3. Ascultă cu atenție și fii atent. Unul dintre cele mai rele lucruri pe care le puteți face în timpul unui interviu de angajare este să cereți intervievatorului să repete o întrebare, deoarece nu sunteți atent. Nu-l distruge pentru tine, lăsându-ți mintea să rătăcească. Majoritatea interviurilor nu durează mai mult de 15 minute și cu siguranță niciodată mai mult de aproximativ o oră. Concentrați-vă pe conversație și răspundeți activ.
4. Rămâneți în poziție verticală și țineți spatele drept. În timpul unui interviu, aplecați-vă înainte și ascultați cu atenție. Adoptați o poziție deschisă a corpului pentru a arăta că sunteți interesat. Urmăriți intervievatorul în timp ce vorbiți și, de asemenea, când celălalt vorbește.
   • Un truc bun pentru interviu este să te uiți la puntea nasului partenerului tău de conversație, între ochi. El sau ea habar nu are că nu faceți contact vizual și vă va ajuta să vă relaxați puțin. Încearcă-l cu un prieten, vei fi uimit!
5. Gândește-te înainte de a vorbi. O altă greșeală obișnuită este să vorbești prea mult și prea repede în timpul unui interviu de angajare. Chiar nu trebuie să umpleți tăceri incomode vorbind. Acest lucru este valabil mai ales dacă nervii te fac să vorbești mult. Stai nemișcat și ascultă. Nu spune prea multe despre tine.
   • Când cealaltă persoană îți pune o întrebare, nu trebuie să ai un răspuns pregătit. Poate chiar să fie negativ pentru cealaltă persoană, deoarece se pare că nu te-ai gândit deloc la o întrebare complicată. Mai întâi gândiți-vă în liniște. Așteaptă un minut și apoi spune „E o întrebare bună. Trebuie să mă gândesc la un răspuns bun. "
6. Fii dispus să faci orice ți se cere. În timpul unui interviu de angajare, răspunsul dvs. implicit ar trebui să fie „Da”. Ești dispus să lucrezi seara și weekendul? Da. Ești fericit să lucrezi cu mai mulți clienți? Da. Aveți experiență de lucru într-un mediu cu ritm rapid și ocupat? Da. Majoritatea locurilor de muncă necesită o instruire temeinică, astfel încât să stăpâniți abilități importante pentru a vă îndeplini sarcinile de zi cu zi. Acest lucru vă oferă posibilitatea de a învăța lucruri cu care nu sunteți încă familiarizați după ce ați fost angajat. Nu te anula imediat. Cooperați și discutați detaliile după ce obțineți slujba.
   • Nu minți despre lucruri. A fi dispus să faci lucrurile necesare pentru această funcție nu înseamnă că trebuie să-ți spori experiența de lucru sau să spui minciuni care te vor duce prin coș în prima zi de lucru. Dacă nu ați gătit niciodată o masă până acum, nu spuneți șefului bucătăriei că sunteți un bucătar bun.
7. Vindeți-vă în timpul conversației. Scopul unui interviu este, în general, de a cunoaște personal un solicitant. Potențialul dvs. angajator are CV-ul dvs., experiența dvs. de lucru și cele mai importante informații pe hârtie. Pur și simplu nu te cunosc încă.
   • Un interviu nu este un interogatoriu sau o dezbatere. Este o conversație. Deci, asigurați-vă că ați introdus singuri. Acordați o atenție deosebită momentului în care vorbește persoana cu care vorbiți și ascultați cu atenție ceea ce spune. Răspundeți sincer la întrebări. Unii oameni sunt luați prin surprindere atunci când intervievatorul nu începe imediat să pună o serie de întrebări, cum ar fi un chestionar.
8. Faceți notițe. Aduceți un pix și hârtie în dosarul sau servieta pentru note rapide, dacă este necesar. De asemenea, puteți aduce copii suplimentare ale oricăror documente pe care le aplicați (cum ar fi CV-ul și scrisoarea de intenție) și o listă de întrebări de adresat, dacă este necesar.
   • A lua notițe te face să pari ca cineva care acordă o atenție deosebită, interesat și este bine organizat. Vă ajută să vă amintiți detalii și nume importante. Acest lucru poate fi util mai târziu în timpul conversației sau când apelați compania după conversație. Asigurați-vă că luați note scurte numai atunci când este necesar. A lua prea multe note poate distrage atenția.
9. Contactați-ne la sfârșitul conversației. De obicei, este o idee bună să contactați compania la scurt timp după ce ați avut un interviu, astfel încât numele dvs. să nu fie uitat. Apelați sau trimiteți un e-mail după conversație, cu excepția cazului în care vi s-a cerut în mod explicit să nu. Apelurile sunt adesea descurajate, dar e-mailul sau orice altă formă de contact este o idee bună.
   • Rezumați punctele importante ale conversației, utilizând notele pentru a vă reîmprospăta memoria. Asigurați-vă că mulțumiți intervievatorului pentru conversație și spuneți că așteptați cu nerăbdare să primiți de la companie în curând.

Metoda 3 din 3: Evitați greșelile obișnuite

1. Nu aduceți cafea la interviu. Din anumite motive, mulți oameni cred că a aduce o ceașcă de cafea de luat la un interviu de angajare este o idee bună. Cel puțin, acest lucru oferă o impresie nepregătită și, în cel mai rău caz, poate fi văzut chiar ca lipsit de respect. Nu sunteți într-o pauză de prânz, așa că răsfățați-vă cu o cafea după conversație și nu în prealabil. Chiar dacă conversația are loc devreme în timpul zilei sau este posibil să trebuiască să așteptați cu mult timp în avans, nu aduceți cafea. Avantajul este că nu trebuie să vă faceți griji cu privire la vărsarea cafelei.
2. Opriți telefonul și puneți-l deoparte. Cea mai mare încălcare a regulilor sociale în era mobilă? Folosirea telefonului mobil în timpul unui interviu de angajare. Nu scoateți niciodată telefonul pentru a-l verifica în timpul unui interviu. Dacă intervievatorul dvs. era responsabil, ați fost un troglodit care nu a auzit niciodată de aplicații. Opriți complet telefonul, puneți-l în mașină și nu dați niciodată persoanei cu care vorbiți impresia că un mesaj text este mai important decât obținerea acestui loc de muncă.
3. Nu vorbi despre bani. În timpul primului interviu, nu este adecvat să întrebați despre beneficiile marginale sau posibilitățile de creștere a salariilor sau chiar să aduceți bani. Când aplicați pentru un loc de muncă, ar trebui să vă concentrați pe abilitățile și gradele.
   • Uneori vei fi întrebat ce minim ai vrea să câștigi. Cel mai bun răspuns la această întrebare este că sunteți dispus să lucrați pentru salariul mediu minim pentru acest post. Explicați că doriți cu adevărat slujba și că sunteți mulțumit de ceea ce vi se oferă, chiar dacă este salariul minim.
4. Gândiți-vă la interviul dvs. mai degrabă ca la un interviu real decât la un interviu. Nu luați niciodată o atitudine defensivă în timpul unui interviu de angajare, chiar dacă simțiți că nu vă înțelegeți bine cu intervievatorul. Ar trebui să fie o conversație, așa că încercați să vedeți cel mai bun din celălalt. Nimeni nu încearcă în mod deliberat să lucreze împotriva ta. Gândiți-vă la aceasta ca la o oportunitate de a vă dovedi și de a veni cu un motiv întemeiat, mai degrabă decât să faceți un comentariu spinos.
5. Nu spune lucruri negative despre șeful tău anterior. Nu faceți comentarii enervante, nesemnificative, despre colegii sau supraveghetorii de la vechiul loc de muncă sau despre joburile pe care le-ați ocupat vreodată. Chiar dacă aplicați concurentului, ar trebui să evitați să vă prezentați ca pe cineva cu o trăsătură negativă sau cu cine este dificil de lucrat. Este nepoliticos să te plângi de slujba ta anterioară.
   • Dacă vi se cere de ce doriți să renunțați la jobul curent, vă rugăm să furnizați un motiv pozitiv. „Vreau doar să obțin mai mult din munca mea și aștept cu nerăbdare să încep un nou început”. Aceasta pare o companie bună pentru a face acest lucru. "
6. Nu fumați țigări înainte de interviu sau nu beți alcool. Chiar dacă sunteți doar un fumător ocazional, nu fumați înainte de a avea un interviu. Un sondaj recent a constatat că 90% dintre angajatori ar alege un nefumător în locul unui fumător, chiar dacă ambii candidați au aceleași diplome și experiență profesională. Fie că este corect sau greșit, fumatul te face să pari nervos.
   • În plus, nu ar trebui să beți niciodată câteva pahare de lichior înainte de conversație pentru a vă calma nervii. Vrei să fii ascuțit și în cel mai bun caz, în loc să fii pe jumătate copt. Se așteaptă să fii nervos. La urma urmei, este un interviu de angajare.
7. Nu vă fie teamă să arătați cine sunteți cu adevărat. Omul de afaceri miliardar Richard Branson susține că angajează oameni în primul rând pe baza personalității lor, mai degrabă decât pe experiența de muncă sau pe abilitățile demonstrabile. Fiecare meserie este diferită și cele mai importante sarcini ale unui post pot fi învățate. Concentrați-vă pe a vă vinde și arătați cine sunteți cu adevărat. Nu încerca să te prefaci că ești.

sfaturi

• Asigurați-vă că păstrați contactul vizual cu persoana cu care vorbiți și răspundeți cu încredere.
• Sunați la companie dacă nu ați auzit nimic după expirarea intervalului de timp menționat de intervievator.
• Dacă nu ați fost selectat pentru postul respectiv, întrebați motivele pentru care au ales un alt solicitant în locul dvs. Aceste informații vă pot ajuta să reușiți în conversațiile care urmează să vină.