Autor:
Monica Porter
Data Creației:
21 Martie 2021
Data Actualizării:
1 Iulie 2024
Conţinut
Se pare că nu poți evita știrile despre crimele de ură, revolta sau chiar violența poliției care decurge din rasism. Dar ce este rasismul și ce poți face pentru a-l combate? Înțelegerea rasismului și recunoașterea efectelor rasismului este primul pas în combaterea acestuia atunci când vă confruntați cu el însuși, când asistați la rasism sau discriminare. tratament sau când o problemă rasială este răspândită în mass-media.
Pași
Metoda 1 din 4: Tratarea rasismului de partea ta
Înțelegeți că nu reacționați excesiv. Asemănător hărțuirii, actele de rasism tranzitorii și adesea neintenționate (cunoscute sub numele de „asalt meschin”) s-ar putea să nu pară mare lucru pentru alții, dar dacă aceste comportamente te deranjează, trebuie oprite.
- Studiile arată că oamenii de culoare sunt supuși zilnic unor mici atacuri rasiale, însă cei care comit astfel de comportamente neagă cel mai probabil că au făcut ceva greșit sau că acțiunile lor decurg din prejudecăți. rasă. Acest lucru îi poate face pe oamenii de culoare să simtă că își imaginează lucruri sau să se îngrijoreze că atunci când vorbesc, experiențele lor vor fi refuzate și considerate nefondate.
Lăsați-l. Când sunteți supus unui atac minor sau a unei forme mai evidente de ură rasială, puneți-vă nevoile în primul rând; poți alege să pleci. Nu aveți nicio obligație să încercați să înțelegeți și să intrați în contact cu o astfel de persoană.- Ca victimă a rasismului, nu aveți nicio obligație de a „repara” persoana care v-a atacat. Participarea la conversații despre rasism vă va face doar să vă simțiți obosit și trist, ca să nu mai vorbim de munca grea, în timp ce puteți pleca. Dar dacă doriți să încercați să înțelegeți și să interacționați cu persoana care este în culpă, puteți alege și această opțiune.
Ridicați doar probleme prin cuvinte sau maniere. În loc să acuzați pe cineva că este rasist, riscați să dezvoltați o autoapărare zbuciumată, arătați exact de ce contează comportamentul sau cuvintele acelei persoane.- De exemplu, în loc să spui „Îi insulte pe alții”, spune „Acest mod de a spune îi va insulta pe asiatici”. Folosind „acel discurs” în loc de „tu”, îți îndepărtezi atenția de la atacator către cuvintele sale.
Fii sincer cu prietenii tăi. Nu sunteți niciodată obligat să acceptați sau să vă confruntați cu rasismul doar pentru a evita fricțiunile cu prietenii. Rasismul este întotdeauna greșit și aveți dreptul să vorbiți.- Dacă credeți că cineva se comportă rasist, indicați de ce acest comportament este problematic. Vă puteți alege abordarea; înțelegeți că oamenii au tendința de a fi pufoși atunci când sunt criticați, așa că cu cât sunteți mai abili, cu atât vor fi mai receptivi.
Faceți față remarcilor sau comportamentelor rasiste din cadrul grupului. Când cineva din echipă face sau spune ceva jignitor, în funcție de mai mulți factori, cât de eficient sunteți în abordarea și rezolvarea problemei poate fi ridicat sau scăzut. Definiți-vă obiectivul atunci când criticați comportamentul rasist din grup: doriți ca toată lumea de acolo să știe că nu veți asculta astfel de lucruri sau doriți să rămâneți conectat cu cineva care a făcut-o accidental. Ceva urât?
- Critica comportamentului rasist al unei persoane în fața altora, mai degrabă decât comunicarea în privat, va face grupul să înțeleagă că nu accepți un astfel de comportament față de tine. Cu toate acestea, atunci când sunt criticați în fața prietenilor, oamenii tind să fie deranjați în legătură cu autoapărarea.
- Dacă simțiți că comportamentul este complet neintenționat și sunteți interesat să vă mențineți îndrăgostit de persoana care este în culpă sau să mențineți o relație cu persoana respectivă, îl puteți lua pentru o vreme, apoi întrebați-i dacă vă puteți întâlni în privat pentru a vorbi sau nu despre asta. Există multe limitări atunci când aștepți să vorbești, cum ar fi persoana care poate uita ceea ce a spus sau în ce circumstanțe, o altă limitare este așteptarea pentru a exprima mesajul că nu o vei face. resping un astfel de comportament.
Practicați diferite abordări ale comportamentului sau discursului rasist. Există multe modalități de a răspunde la lucruri groaznice și trebuie să alegeți răspunsul care se potrivește personalității dvs. și relației dvs. cu persoana vinovată.
- Puteți contacta împărtășind: „Știi, mă doare când oamenii spun sau fac asta, pentru că ...” Dacă vorbești despre sentimentele tale, oamenii îi vor face mai puțin tulburători decât lipsiți de apărare. critică ceea ce au făcut, dar abordarea de mai sus îi face să se simtă mai puțin responsabili pentru comportamentul lor, care nu este strategia potrivită pe termen lung.
- O altă abordare mai directă este să spui „Nu ar trebui să spui asta sau să faci asta. Ofensă oamenii din această rasă pentru că ...”. Această abordare permite oamenilor să știe că comportamentul lor este dureros și că ar trebui să se oprească.
Aflați cum să faceți față rasismului persoanelor cu statut superior. Dacă profesorul sau șeful tău te tratează diferit din cauza rasei tale, te disprețuiește și te încurcă, este greu de tratat, deoarece acestea sunt într-o poziție de autoritate asupra ta și te pot influența. la scorul sau venitul dvs.
- Dacă credeți că rasismul lor a fost intenționat sau neglijent și dacă aveți o relație de lucru bună cu această persoană, luați în considerare discutarea cu profesorul sau șeful. Este posibil ca persoana să nu fie conștientă că comportamentul său este îngrozitor. De exemplu, un profesor care vă cere să declarați „punctele de vedere asiatice” poate să nu-și dea seama că comportamentul lor este jignitor pentru dvs., deoarece asiaticii nu sunt o singură identitate.
- Dacă vorbești cu un profesor sau un șef, asigură-te că ajungi la ei atunci când nu sunt ocupați și solicită o conversație privată. Lasă-i să-ți înțeleagă îngrijorările în mod clar, direct și fără emoții: „Uneori te văd făcându-mă diferit de ceilalți doar din cauza rasei mele. Sper cu adevărat că suntem Puteți discuta astfel încât această situație să nu se mai repete. "
- Dacă descoperiți că rasismul este intenționat, rău intenționat sau dacă credeți că a vorbi direct cu un profesor sau șef ar putea avea consecințe negative pentru dvs., afectându-vă relația de muncă. cont, trebuie să vorbiți cu cineva cu autoritate superioară. La școală, acea persoană poate fi consilierul sau directorul școlii. La locul de muncă, puteți vorbi cu departamentul de resurse umane al șefului sau cu managerul. În primul rând, asigurați-vă că țineți o evidență a oricărui mic comportament rasist sau ofensator pe care îl au. Programați o întâlnire privată unde puteți prezenta ceea ce s-a întâmplat (inclusiv frecvența comportamentului, citați-i direct sau descrieți acțiunea în fiecare caz, dacă este posibil) și explicați de ce aceste comportamente nu sunt acceptabile.
Înțelege-ți drepturile. Dacă sunteți supus rasismului la locul de muncă sau în locuri publice, este posibil să aveți anumite drepturi legale. În Statele Unite, atât legile de stat, cât și legile federale sunt împotriva rasismului, în special Legea drepturilor civile din 1964.- În Statele Unite, puteți contacta un avocat pentru drepturi civile sau la locul de muncă, dacă rasismul v-a luat casa, locul de muncă, siguranța sau orice alte libertăți. ta. Majoritatea statelor au programe stricte de raportare a discriminării, deci asigurați-vă că contactați imediat un avocat.
- Dacă doriți să dați în judecată și nu puteți plăti un avocat, există multe grupuri pentru drepturile omului care vă pot ajuta. În Statele Unite, luați în considerare contactarea Centrului de cercetare în domeniul dreptului sărăciei din sudul SUA sau a Comisiei anti-defăimare.
Fapte distincte de rasism și oameni rasisti. Rasiștii sunt provocați de încăpățânare și prejudecăți fanatice și este puțin probabil să se schimbe chiar și atunci când îi înfrunți. Actele rasismului sunt adesea eroarea sau rezultatul maturizării în culturi în care rasismul este norma.- Cu rasiștii, este mai probabil să cheltuiți mai puțin efortul în a decide să vă confruntați cu ei sau să petreceți timpul educându-i despre rasism și de ce vă deranjează comportamentul lor. De multe ori, acești oameni vor presupune că încercați să obțineți un avantaj din cauza rasei voastre, când sunteți cu adevărat jigniți de cuvintele sau acțiunile lor. Rareori o persoană care este cu adevărat rasist te va asculta și își va schimba comportamentul doar pentru că acțiunile lor te deranjează. În unele cazuri, puteți fi în pericol dacă încercați din greu să le confruntați.
- Cu toate acestea, dacă o persoană este, în principiu, amabilă, dar uneori face comentarii sau declarații rasiste, îi poți motiva să se oprească explicând de ce comportamentul lor este ofensator. altcuiva. Acești oameni sunt adesea complet conștienți de efectele reale ale rasismului în lume.
- Depinde de dvs. să decideți dacă trebuie să vă faceți timp pentru a vă ocupa de oameni rasisti sau cu comportamente sau politici rasiste. Nu aveți nicio obligație de a educa pe alții doar pentru că sunteți în minoritate.
Ai grijă de tine. Rezistența rasismului este o povară grea și poate fi traumatică. Asigurați-vă că susținătorii dvs. de încredere sunt alături de dvs. și că vă faceți timp pentru a vă construi puterea emoțională și psihologică.- Stresele care rezultă din tratarea rasismului pot afecta fiecare aspect al vieții, inclusiv sănătatea mintală, performanța școlară și chiar riscul de a fi afectat boala grava.
- Alăturați-vă asociațiilor studențești pentru studenți de culoare, organizații politice sau grupuri de colegi pentru a vă întâlni și a vă conecta cu colegi ca dvs. Discutați cu membrii familiei despre situații stresante și despre cum să le faceți față. Studiile arată că a discuta cu persoane care au experiențe negative similare este un factor important în a vă ajuta să faceți față stresului asociat acestor experiențe.
Metoda 2 din 4: Tratarea discriminării rasiale care vizează pe alții
Vorbește când auzi o glumă rasistă sau rasistă. Oamenii ignoră adesea comentariile sau glumele rasiste atunci când sunt supărați și nu știu ce să spună. Cu toate acestea, a fi pregătit în avans vă va oferi capacitatea de a reacționa și de a acționa pentru a apăra ceea ce este corect. Există o varietate de abordări problematice din care puteți alege, în funcție de personalitatea dvs., de relația dvs. cu persoana care a rostit aceste cuvinte și de circumstanțele în care vă aflați atunci:
- Luați în considerare răspunsul „Nu este bine”. În unele cazuri, cum ar fi în mijlocul clasei sau când coborâți din stația de autobuz, nu veți avea timp sau abilitate să comunicați pe deplin ceea ce a spus cineva, dar îi puteți informa că comportamentul lor a depășit nivelul permis. Te vei simți mai bine atunci când vei apăra lucrul corect.
- Încercați să spuneți: "Oh, asta este rasist. De ce spui asta?" Începerea unei conversații îl va face pe celălalt să reflecteze dacă ar trebui să spună ceea ce tocmai a spus.
- Dacă este o glumă, încercați să spuneți „De ce este amuzantă această glumă?” pe un ton serios, de parcă nu ai înțelege gluma. Forțând pe cineva să explice de ce gluma este amuzantă, o va face pe acea persoană să ia în considerare implicațiile rasiste pe care le-a făcut. După ce le-ai explicat, dacă tot cred că gluma este o glumă, poți spune: „Gluma aceea este cu adevărat rasistă”.
Să te descurci cu rasismul în casa ta. Uneori, cei mai jignitori sunt membrii familiei, precum bunicul respectat sau mama ta. Membrul familiei dvs. poate face comentarii sau glume rasiste sau poate fi de fapt discriminatoriu față de alte rase (de exemplu, nu vă permite să vă întâlniți cu negri sau să nu oferiți oamenilor Prietenii indieni vă vizitează casa). Această situație poate fi dificilă pentru dvs., deoarece aceștia sunt oamenii pe care îi respectați și ascultați (de exemplu, părinții dvs., în timp ce locuiați cu familia).
- Stai liniștit, dar anunță-i cum te simți. Familia dvs. este construită pe o bază de dragoste și încredere, așa că ar trebui să anunțați cu încredere membrii familiei dvs. atunci când spun sau fac ceva care este enervant. Nu țipa, nu-i critica personal, dar anunță-i: de exemplu, ai putea spune „Nu-mi place ceea ce spui” sau „Ceea ce a spus el mă face să mă simt inconfortabil” sau să le ceri să le explice. ca și motivul pentru care spun astfel de cuvinte rasiste. Această acțiune va iniția conversația și vă va oferi ocazia să vă dați seama de ce comportamentul lor este scăzut.
- Rețineți că uneori vorbirea cu acești oameni poate agrava lucrurile; de exemplu, dacă un unchi știe că glumele rasiste te deranjează, el poate face în mod deliberat mai multe glume.
- Dacă părinții tăi stabilesc reguli rasiste despre prietenii tăi, va trebui să faci o alegere. Puteți respecta această regulă în timp ce sunteți cu părinții dvs. sau le puteți încălca în secret regulile. Înțelegeți că atunci când vă cunosc acțiunile, puteți suferi consecințe.
- Uneori nu poți influența un membru al familiei rasiste să nu mai facă sau să spună lucruri rănitoare. Puteți alege să rămâneți cât mai departe de persoana posibilă și să îi spuneți în continuare ce simțiți despre rasismul lor, dar, din păcate, în unele cazuri, nu va funcționa. fructe. Înțelegeți opțiunile lor și faceți tot posibilul pentru a evita adăpostirea unor gânduri sau obiceiuri prejudecătoare și oarbe.
Deveniți un aliat. Dacă vă opuneți rasismului, dar nu vă aflați în minoritate, de fiecare dată când întâlniți rasismul, puteți juca un rol important în a face față acestuia. Învățând să distingi atacurile mici împotriva oamenilor de culoare, poți profita de poziția ta preferată pentru a combate rasismul de tot felul.
- Practicați schimburi rasiale în „spații sigure pentru persoanele minoritare”. Rasismul este un subiect dificil, iar non-minoritățile sunt adesea învățate că nu ar trebui să vorbească sau să „vadă” diferențele rasiale. Poate fi foarte dificil să combateți rasismul atunci când o fac, deoarece este posibil să nu aveți nicio experiență în conversația rasială. Găsiți alți aliați care doresc, de asemenea, să lupte împotriva rasismului și practicați împreună situațiile rasiste pe care le întâlniți în viața de zi cu zi.
Metoda 3 din 4: Tratarea rasismului în societate
Faceți cunoștință cu oameni care sunt diferiți de voi. În multe părți ale lumii, poate fi dificil să cunoști oameni de alte rase. Este firesc să ne uităm la oameni care ți se aseamănă, așa că uneori vom avea doar prieteni de aceeași rasă. Explorează alte culturi și modalități de a experimenta lumea. A face acest lucru vă extinde viziunea asupra lumii și îi ajută pe prieteni, familie sau copii să-și dea seama că prietenia cu oameni diferiți este normală și acceptabilă.
- Vizitați târguri culturale, festivaluri și activități de întâlnire în comunitatea în care locuiți. Accesați biblioteca locală sau centrul comunitar pentru a găsi informații.
- Alăturați-vă unui club, începeți un nou hobby, vizitați o biserică sau capelă sau alăturați-vă unui grup pentru a vă face noi prieteni.
Vorbește despre rasă. Rasa a devenit un subiect de tabu, deoarece mulți sunt învățați de la o vârstă fragedă că discuția despre rasă este indecentă sau inadecvată. Dar, în timp ce rasismul persista, dezbaterile, disponibilitatea de a învăța și empatia erau cruciale; Multe studii au arătat că schimburile rasiale sporesc înțelegerea și toleranța. Profitați de această ocazie pentru a iniția dezbaterea.
- Dacă ești părinte, vorbește cu copiii tăi despre rasă. Nu-i forțați să fie ordonați atunci când spun cineva de altă culoare a pielii; Este normal să fii atent la diferențele la copii. Învață-i diferența este bună! Spune lucruri de genul: "Da, grozav, nu-i așa? Joe este negru și eu sunt galben. Suntem cu toții diferiți!"
- Când copilul tău este suficient de mare pentru a fi conștient, vorbește-i despre rasism. Dacă vă aflați în minoritate, puteți să-i informați copilul cu ce s-ar putea confrunta în avans și să-și construiască stima de sine și încrederea, astfel încât să poată reacționa în mod adecvat în toate situațiile. Dacă nu sunteți în minoritate, este încă important să discutați cu copiii dvs. despre rasism. Învață-ți copilul despre istoria rasei din țară și explică-i de ce unii oameni au atitudini rasiste față de alții (prejudecăți, stereotipuri, stereotipuri fanatice etc.) ).
Dedicare. Dacă este posibil, strângeți bani sau faceți voluntari la organizații anti-rasism din comunitatea sau țara dvs. locală, cum ar fi următoarele în Statele Unite:
- Centrul sud-american pentru legea săracilor
- Comitetul de prevenire a defăimării
- Campania pentru Drepturile Omului
Metoda 4 din 4: Înțelegerea rasismului
Înțelegeți diferența dintre rasism, încăpățânare fanatică și prejudecăți. Aceste fraze sunt uneori folosite interschimbabil în mass-media sau în conversații, dar există diferențe între ele care trebuie înțelese. Cunoașterea diferenței dintre aceste concepte vă va ajuta să comunicați, deoarece oamenii folosesc adesea un termen greșit pentru a însemna ceea ce înseamnă.
- Rasismul este un regim de opresiune îndreptat către un grup de oameni după rasă, culoare sau etnie. În general, rasismul implică un grup etnic rasial sau majoritar care stabilește legi, politici, sisteme și standarde culturale care prioritizează rasa lor, în timp ce rasele sau alte minorități au fost rănite.
- Încăpățânarea fanatică, pe de altă parte, este ura. Incapatanarea fanatica inseamna sa urasti un grup de oameni pentru cine sunt si / sau sa creada ca grupul lor este primordial, aceasta ura nu se limiteaza la rasa sau etnie; s-ar putea să urăști un grup de oameni din cauza religiei, genului, orientării sexuale, rasei, dizabilității fizice etc. De exemplu, genocidul evreiesc a fost alimentat de încăpățânarea fanatică, care este similară cu forța motrice din spatele tuturor infracțiunilor motivate de ură conform legislației SUA.
- Prejudecată (literalmente „prejudecată”) este presupunerea că înțelegeți o persoană deoarece aparține unui anumit grup. Deși cuvântul are adesea o conotație negativă, prejudecățile nu sunt întotdeauna rele. De exemplu, stereotipul este că toți asiaticii sunt buni la matematică sau că toți oamenii de culoare sunt mari cântăreți sau sportivi. Acestea sunt stereotipuri bazate pe rasă. Este posibil să aveți și prejudecăți împotriva cuiva din cauza religiei, a genului, a dizabilității fizice etc., deci similar cu încăpățânarea fanatică, prejudecățile nu se limitează la rasă.
Înțelegeți intersecția acestor trei concepte și relația lor cu rasismul. Uneori, politicile sau practicile rasiste sunt foarte „evidente” (cel puțin atunci când te uiți la istoricul lor), de exemplu, istoria sclaviei americane (la acea vreme era considerată sine curs legal și acceptat religios) existau pe regimul rasist. Cu toate acestea, alteori, oamenii încă mai dezbăteau dacă anumite politici sau practici erau rasiste; De exemplu, mulți consideră că politica americană Act Positive (care impune companiilor din Statele Unite să îndeplinească cota de recrutare din diferite grupuri demografice) este rasistă, atunci când altele susține că această politică previne rasismul.
- Deoarece rasismul este maltratarea unui grup de către un grup puternic, „rasismul reciproc” (adesea folosit pentru a descrie o situație în care membrii unui grup minoritar maltratează apartenența la un grup majoritar din cauza rasei lor) este o terminologie incorectă. Această acțiune ar trebui numită „încăpățânare fanatică” sau „prejudecată” în loc de „rasism”.
- Este important să ne amintim că puteți susține rasismul chiar dacă nu urâți pe nimeni. De fapt, puteți susține rasismul fără să știți, pentru că rasismul este un regim de represiune pe scară largă.
Înțelegeți istoria rasismului în propria țară și în întreaga lume. Adevărul trist, dar adevărat, despre natura civilizației umane de-a lungul istoriei este că majoritatea civilizațiilor majore au trebuit să reziste rasismului. Motivul este că rasismul este maltratarea celor neputincioși (puțini) de către cei de la putere (puțini), iar rasa este una dintre principalele linii de separare prin care oamenii au folosit până în prezent pentru a determina cine are sau nu putere.
- În America de Nord, se crede că istoria rasismului a început când europenii albi s-au stabilit pe continent și au invadat popoarele indigene (nativi americani sau indieni). . De fapt, un grup rasial avea mai multă putere decât celălalt (în ceea ce privește armele și epidemiile care au sacrificat toți oamenii din aceste rase).
- În perioada victoriană din Europa, rasismul a fost încorporat în gândirea occidentală datorită presupuselor descoperiri „științifice” ale diferențelor rasiale. Influențați de teoria evoluției Dacuyn (Darwin), oamenii de știință cred că rasa albă Anglo a evoluat mai departe decât alte rase.
Înțelegeți cum este conectat rasismul la sistemul public. Deși multe regimuri opresive precum sclavia au fost abolite în multe părți ale lumii, atitudinile și politicile rasiste, mari sau mici, sunt încă o problemă în fiecare națiune.
Recunoașteți consecințele rasismului. Deoarece rasismul este sistemic, influența sa poate fi văzută în mass-media, în agențiile guvernamentale, în sistemul școlar și chiar în religie.
- Acordați atenție stereotipurilor despre alte rase sau etnii la televizor, cărți sau filme. Popularitatea jocurilor video și video a deschis multe căi pentru răspândirea acestuiism. Contactați producătorii de produse rasiste și explicați nemulțumirile dvs. Refuzați să sprijiniți orice afacere sau organizație care permite rasismului.
Înțelegeți că nu tot rasismul este vizibil. În viața de zi cu zi, „atacurile mici” sunt mai frecvente decât ura evidentă, dar fac același lucru. După cum sugerează și numele, atacurile minore sunt comportamente discriminatorii minuscule pe care mulți s-ar putea să nu le recunoască - dar în timp, cu oamenii de culoare, acele atacuri devin mai pronunțate și mai dăunătoare. dragoste.
- O asaltă ușoară poate fi orice, de la îndepărtarea inconștientă de o persoană colorată într-un tren, întrebarea unei femei negre dacă părul ei este cu adevărat „al ei”. , sau întrebați un american asiatic de unde provin „cu adevărat”.
- Atacurile minore, altele decât actele evidente de ură, sunt adesea neintenționate. Acest lucru face dificil pentru persoanele de culoare să „demonstreze” că comportamentul s-a întâmplat și, în același timp, riscă să fie priviți ca fiind prea supărați sau acuzați că au încercat să obțină un avantaj prin rasă. când se opun unor astfel de acte ofensatoare.
Sfat
- În Statele Unite, introduceți un proces pentru drepturile civile atunci când ați fost victima unui rasism de lungă durată.
- Poate te-ai purtat rasist și nu ai știut asta. Citiți acest articol util wikiHow pentru sfaturi despre cum să nu mai vă comportați astfel.
Avertizare
- În timp ce tratarea rasismului este admirabilă, poate fi și periculoasă. Înțelegeți că există riscuri asociate cu tratarea rasismului, mai ales atunci când subiectul este provocat mai degrabă de încăpățânare fanatică decât de simplă ignoranță.
