Cum se evaluează vorbirea

Video: 10. Copilul la vârsta de 2-3 ani. Dezvoltarea vorbirii Logopedia pe înțelesul tuturor

Conţinut

Pași
Partea 1 din 3: Ascultare activă
Partea 2 din 3: Evaluarea momentelor specifice de performanță
Partea 3 din 3: Feedback constructiv
sfaturi

Vorbirea în public este un test dificil. Indiferent dacă țineți un discurs în clasă, discutați cu un prieten într-un cadru informal sau faceți un toast, feedbackul constructiv vă va ajuta să înțelegeți intenția vorbitorului și evenimentul se va desfășura mai ușor. Învață să asculți activ și să notezi cele mai importante părți ale discuției, apoi încearcă să te concentrezi pe observațiile critice. Amintiți-vă că vă pasă în primul rând de vorbitor.

Pași

Partea 1 din 3: Ascultare activă

1 Acordați o atenție deplină vorbitorului. Este imposibil să evaluezi discursul fără să-l auzi. Indiferent dacă evaluați un discurs în clasă sau ajutați pe cineva să se pregătească pentru o vorbire în public, stați liniștiți și ascultați discursul în forma sa originală. Ascultați cu atenție și interacționați cu difuzorul.
- Dezactivați gadgeturile și eliminați orice distragere a atenției. Uită-te la vorbitor în timp ce vorbești. Eliberați-vă mâinile de lucruri inutile. Puteți lua un caiet.
- Nu evaluați niciodată vorbirea numai pe bază de text. Cu alte cuvinte, nu recitiți discursul și nu comentați. Oferiți vorbitorului posibilitatea de a susține un discurs.Dacă discursul a fost deja scris, acesta trebuie ascultat pentru a fi evaluat în mod fiabil.
2 Stabiliți mesajul principal al discursului dvs. Primul lucru de făcut este să înțelegeți ideea principală pe care vorbitorul dorește să o transmită. Dacă ascultați un discurs motivat, este deosebit de important să identificați teza sau ideea principală pe care vorbitorul încearcă să o demonstreze prin discursul său. Sarcina prezentatorului este de a transmite mesajul, așa că încercați să transmiteți mesajul suficient de repede.
- Dacă nu puteți identifica ideea principală a discursului, încercați să ghiciți ce vorbește vorbitorul. Notează-ți gândurile. Când acordați o evaluare, veți avea deja în mână o recenzie utilă.
- Pentru unele tipuri de discursuri, cum ar fi un toast sau un discurs de mulțumire, mesajul este clar, dar încercați să vă prefaceți că nu este. Vorbitorul transmite clar ideea discursului? Sau poate evenimentul neagă valoarea spectacolului? Poate vorbitorul să transmită mai clar scopul discursului său?
3 Încercați să urmați argumentul vorbitorului. Esența performanței poate fi comparată cu suprafața unei mese: o masă fără picioare nu are valoare. Vorbirea ar trebui susținută de exemple, argumente, raționamente logice și orice cercetare care susține ideea principală. Cum demonstrează vorbitorul publicului că punctul său de vedere este corect?
- Dacă ascultați un discurs motivat, încercați să veniți cu răspunsuri, întrebări și indicii pe care le puteți folosi mai târziu pentru feedback. Ce a fost ilogic în discurs? Au fost folosite argumente pentru a înțelege punctul principal? Au existat lacune în argument? # * Dacă ascultați un discurs informal, cum ar fi un toast sau un salut, concentrați-vă pe organizarea informațiilor. Are sens această discuție? Ce rezultă din aceasta? Există lacune în argument?
4 Nu vă fie frică de convingere. Cea mai proastă modalitate de a evalua vorbirea este să o percepi doar din propria poziție. Chiar dacă urmează să ascultați un vorbitor care dovedește că Pământul este plat, încercați să evaluați în mod obiectiv performanța. Ascultați esența discuției și prezentarea celeilalte persoane. Chiar dacă nu sunteți de acord cu opinia altcuiva, nu lăsați prejudecățile să vă influențeze criticile.
5 Ia notite. Identifică punctele cheie și argumentele vorbitorului și notează-le într-un caiet. Nu ar trebui să fiți prea formal cu privire la discurs, dar dacă aveți un scurt rezumat al discursului, vă va permite să colectați materiale pentru feedback ulterior cu privire la discurs. Luați note cu atenție și va fi mult mai ușor să evaluați discursul.
- Înregistrați citate memorabile sau porțiuni din discuția dvs. pentru laudă. Indicați momentul în care vorbitorul a primit o aprobare din partea publicului sau un răspuns negativ.

Partea 2 din 3: Evaluarea momentelor specifice de performanță

1 Evaluați conținutul discursului. Cea mai importantă parte a discursului nu este stilul sau carisma vorbitorului, ci esența a ceea ce s-a spus. Interpretarea în fața unui public este dificilă, deoarece nu numai că trebuie să-ți scrii eseul, ci și să îl reproduci publicului. Cel mai important punct al prezentării este să ne concentrăm asupra esenței discursului. Dacă susțineți un discurs argumentativ, cel mai probabil va include cercetări amănunțite, exemple din viața reală și puncte clare ale planului. În discursul informal, puteți folosi anecdote, povești și glume. Pe măsură ce vă notați discursul, nu uitați să răspundeți la următoarele întrebări pentru a vă ajuta să vă formați feedback-ul:
- Care dintre argumente a fost principalul în discurs?
- Prezentarea a fost clară și bine articulată?
- Argumentele de mai sus au fost susținute de cercetare? Cât de clare au fost exemplele?
- Conținutul discursului a fost clar pentru public?
- A putut vorbitorul să-și demonstreze punctul de vedere?
2 Evaluează structura discursului tău. Pentru ca conținutul vorbirii să fie ușor de înțeles și ușor de digerat, ar trebui să vă gândiți clar la structura acestuia. Orice discurs, formal sau informal, ar trebui să fie ușor de înțeles.Dacă vorbitorul nu vorbește la obiect, sau sărind din punct în punct ca o minge de tenis, structura vorbirii trebuie refăcută. Pentru a vă ajuta să evaluați structura vorbirii, rețineți următoarele întrebări pentru a vă ajuta să vă încadrați feedback-ul:
- Argumentarea a fost structurată logic?
- Este ușor să urmăriți progresul spectacolului? Greu? De ce?
- Difuzorul se mută logic dintr-un punct de vedere în altul?
- Ce puteți adăuga pentru ca vorbirea să fie mai ușor de înțeles pentru dvs.?
3 Evaluează-ți stilul de vorbire. Dacă conținutul discursului transmite subiectul discursului, atunci stilul se referă la modul în care este rostit discursul. Într-o vorbire bună, stilul și conținutul trebuie să se potrivească. Cel mai probabil, o prezentare serioasă despre populația de delfini nu va implica cunoașterea publicului sau participarea la procesul de prezentare. Definiția stilului include, de asemenea, utilizarea glumelor, conexiunea cu publicul și alte elemente personale. Modul în care îți scrii discursul afectează stilul și tonul discursului în sine. Au fost rostite glumele pe un ton adecvat? Cercetarea a fost efectuată într-un mod amănunțit și detaliat? Rețineți următoarele întrebări:
- Cum ați descrie stilul de vorbire și de vorbitor?
- Stilul de prezentare a funcționat pentru conținut sau a interferat cu esența discursului? De ce?
- Cât de convingător a fost vorbitorul?
- Cum a fost alocat timpul de performanță? A fost ușor să urmezi cursul de gândire al vorbitorului?
4 Evaluează tonul discursului tău. Tonul de vorbire se referă la impactul general al conținutului și al stilului. Tonul de vorbire poate fi ușor, serios sau jucăuș. Nu există un ton corect sau greșit pentru o reprezentație. Uneori este adecvat să folosiți glume sau povești în procesul elogios, dar astfel de metode pot fi dezastruoase. Uneori poți spune o poveste emoționantă despre șeful tău la petrecerea sa de pensionare, dar în acest caz te joci cu focul. Tonul trebuie să se potrivească cu prezentarea și cu scuza întâlnirii.
- Cine este publicul țintă pentru discursul tău? Care sunt așteptările ei de la discurs și vorbitor?
- Cum ați descrie tonul discursului?
- Tonul discursului se potrivește cu conținutul? Cum?
- Dacă nu, cum puteți îmbunătăți tonul discursului?
- Cum se potrivește tonul discursului cu publicul țintă?

Partea 3 din 3: Feedback constructiv

1 Notează-ți recenzia. Nu contează din ce motiv sau de ce lăsați o recenzie. În orice caz, scrieți nemulțumirile, laudele și comentariile dvs., astfel încât vorbitorul să primească o confirmare scrisă a feedback-ului dvs. Dacă aveți sugestii, va fi dificil pentru vorbitor să uite de ele, mai ales dacă recenzia a urmat imediat după discurs. Cel mai bine este să scrieți o scurtă recenzie de cel mult 250-300 de cuvinte pentru a evalua performanța.
- Dacă notați discursul în clasă, cel mai probabil va trebui să completați un formular sau să dați un punct performanței dvs. Urmați cerințele profesorului și evaluați performanța în mod corespunzător.
2 Rezumă esența discursului tău. Notează ceea ce ai înțeles. Cel mai bine este să începeți recenzia rezumând ceea ce ați învățat din discuție. Acesta este un mod adecvat de a anunța vorbitorul ce credeți că a fost transmis cu precizie și ce trebuie îmbunătățit. Nu vă faceți griji cu privire la acuratețea CV-ului dvs. Dacă ați ascultat cu atenție și ați încercat să înțelegeți esența discursului, orice greșeală din CV-ul dvs. va fi un semnal pentru vorbitor. El va înțelege că acest punct trebuie acoperit mai clar.
- Încercați să începeți răspunsul spunând „Am auzit ce ai spus ...” sau „Am înțeles din prezentarea ta că ...”
- Un CV bun ar trebui să conțină mai multe propoziții evaluative. În mod ideal, ar trebui să ocupe puțin mai puțin de jumătate din recenzia ta. Stabiliți ideea principală și principalele argumente din discursul dvs. CV-ul ar trebui să se concentreze exclusiv pe conținut.
3 În recenzia dvs., concentrați-vă pe conținutul discuției. Nu toată lumea poate fi Martin Luther King.Nu este întotdeauna necesar să puneți calitățile vorbitorului pe primul loc, mai ales într-o lecție, într-un discurs de nuntă sau într-o prezentare de afaceri.
- Dacă vorbitorul este plictisitor, concentrați-vă asupra modului în care conținutul discuției se potrivește cu modul în care vorbitorul și modul în care puteți schimba tonul în timpul prezentării. Toate aceste lucruri pot fi schimbate în timpul spectacolului. A spune unui difuzor că este „mai dinamic” sau „amuzant” nu oferă feedback de calitate.
4 Trebuie întotdeauna să găsești un motiv de laudă. Chiar dacă îl urmărești pe cel mai bun prieten al tău rostind cel mai rău discurs despre cel mai bun om din toate timpurile, este important să găsești motive de laudă. Începeți recenzia cu recenzii pozitive și bune. Folosiți numai critici constructive în recenzie. Dacă începeți o recenzie, subliniind că vorbitorul a fost foarte nervos sau discursul său a fost slab, aceasta va înrăutăți situația.
- Dacă credeți că discursul a fost plictisitor, cel mai bine este să vă exprimați gândurile astfel: „Discursul a fost lin și tonul a fost potrivit situației”.
- Dacă vorbitorul este nervos, încearcă să-i calmezi cu complimente: „Discursul tău a fost convingător. Materialul vorbește de la sine”.
5 Încercați să vă bazați feedback-ul pe revizuirea prezentării. Urmăriți feedback-ul dvs. pentru mici modificări care vor fi necesare pentru a vă îmbunătăți vorbirea. Nu vorbiți despre ceea ce a eșuat sau nu a funcționat în practică. Detaliile vă vor oferi feedback constructiv. Vorbitorul va încerca să facă ajustări la vorbire. Acest lucru este mai bun decât negarea tuturor eforturilor unei persoane.
- Nu spune „Nu mi-au plăcut glumele din discursul tău”. Mai bine să spui: „Data viitoare, este mai bine să renunți la glume, iar discursul va fi mai plin de viață”.
6 Încercați să enumerați nu mai mult de trei sfaturi pentru a vă îmbunătăți vorbirea. Dacă încărcați o persoană cu cincizeci de sfaturi, va crede că munca sa nu merită al naibii. Este important pentru dvs. ca critic să vă concentrați asupra celor trei sfaturi principale și să ignorați lucrurile secundare.
- Concentrați-vă mai întâi pe corecțiile conținutului, structurii vorbirii și tonului. Abia atunci pot fi evaluate alte aspecte. Acestea sunt categorii importante pentru îmbunătățire și cele mai bune practici pentru corectare. Pune aceste aspecte printre cele mai importante.
- Îți face griji cu privire la specificul unei rechemări târzii. Prezența unei glume la sfârșitul discursului ar trebui să fie ultima preocupare a vorbitorului. Dacă discursul este suficient de bun, treceți la criterii secundare.