Conţinut

• Pași
• Metoda 1 din 3: Cum să impresionezi un angajator
• Metoda 2 din 3: Găsirea locului de muncă dorit
• Metoda 3 din 3: Cum să te arăți ca profesionist
• sfaturi
• Avertizări

Uneori este suficient doar să ceri pentru a obține un loc de muncă în visele tale. Dacă sunteți la începutul carierei sau doriți să luați un loc de muncă de vară cu jumătate de normă, atunci este important să vă arătați și să faceți o impresie de durată asupra unui potențial angajator. Trebuie să arăți cât mai bine, să fii eficient în exprimarea gândurilor tale, nu în disperare și să păstrezi o atitudine pozitivă pentru a fi considerat un candidat potrivit pentru funcție.

Pași

Metoda 1 din 3: Cum să impresionezi un angajator

1. 1 Spuneți-ne despre calificările dvs. Descrieți-vă și experiența dvs. în acest domeniu. Spuneți-ne despre ultimul dvs. loc de muncă, educație și muncă voluntară. Nu presupuneți că angajatorul va înțelege imediat valoarea abilităților dvs. - arătați cum puteți fi de folos companiei.
   • Nu ar trebui să vă repetați CV-ul. Arătați cum cunoștințele și experiența dvs. pot fi aplicate în practică: „După cum puteți vedea, după câțiva ani de predare, am câștigat o experiență valoroasă în strânsă cooperare cu grupuri de oameni de diferite vârste.”
   • Dacă nu aveți încă experiență profesională, concentrați-vă pe aspectele personalității dvs. care credeți că vă fac un candidat potrivit.
2. 2 Arată-ți utilitatea. Deveniți un activ al companiei chiar înainte de a fi angajat. Simțiți-vă liber să fiți proactivi și să comunicați cum intenționați să contribuiți. Acest lucru vă va arăta inventivitatea și determinarea.
   • Angajați angajatorul cu o idee despre cum să creșteți productivitatea, un extras sau un exemplu de program pe care l-ați implicat în dezvoltarea.
   • De obicei, este suficient să menționez realizările dvs. anterioare precum „Nu într-o poziție anterioară am lucrat la revizuirea programului de formare” sau să dezvăluie câteva dintre planurile mele: „Sunt interesat să știu cum lucrul într-o bucătărie profesională mă va ajuta să-mi dezvolt culinarul talente ”.
   • Un rezumat al abilităților tale poate demonstra abilitatea ta practică și poate convinge compania că te doresc.
3. 3 Arată-ți interesul. Citiți informații despre companie, obiective și produse sau servicii pentru a vă face o idee despre un potențial loc de muncă. Subliniați corect calitățile dvs., care corespund principiilor muncii firmei. Deseori angajatorii aleg solicitanții de locuri de muncă care doresc să intre în compania lor.
   • Arătați că sunteți interesat de o anumită firmă și nu de un loc de muncă profitabil.
   • Nu spune „Am nevoie de un loc de muncă” sau „Am auzit că ai nevoie de angajați”. Demonstrarea unei atitudini proactive este esențială pentru a face o impresie pozitivă.
4. 4 Stabiliți o conexiune reciprocă. Evidențiați faptele care vă unesc, cum ar fi un prieten comun sau un partener de afaceri. Dacă aflați despre un post vacant de la un prieten, atunci dați-i numele și spuneți că vă poate garanta. Întâlnirile și conexiunile sunt un aspect important atunci când cauți un loc de muncă, deoarece dacă ai cunoștințe reciproce, vei fi tratat cu încredere.
   • Împărtășiți conexiunea dvs. cu o astfel de persoană în modul cel mai potrivit posibil. De exemplu: „Prietenul meu Christina spune că este întotdeauna bucuroasă să coopereze cu tine” sau „Unchiul meu este clientul tău obișnuit de mulți ani”.
   • Nu vă puteți baza doar pe conexiuni. Slujba trebuie să fie câștigată prin calități personale, iar un prieten comun sau cunoștință nu ar trebui să joace un rol decisiv.
5. 5 Vorbește la plural. Nu vorbi despre tine la persoana întâi, folosește cuvinte precum „al nostru”, „noi” și „noi”. Dacă vorbiți ca și cum ați face deja parte din echipă, atunci cel mai probabil veți fi perceput așa. Convinge-ți angajatorul să încheie afacerea și să te angajeze pentru o companie cu aceeași idee.
   • Fii atent la ceea ce spune cealaltă persoană. Dacă și el a început să vorbească la plural, atunci acesta este un semn minunat.
6. 6 Aflați cum să vă conectați cu o persoană. Dacă nu vă simțiți confortabil să faceți o cerere directă, atunci există o altă cale. Înainte de a părăsi sau de a încheia interviul, întrebați cum puteți obține mai multe informații despre următorul pas din interviu. Precizați: „Când este momentul cel mai potrivit pentru mine să vă sun înapoi și să discut despre această problemă mai detaliat?”
   • Întrebați ce impresie ați făcut asupra persoanei sau ce aspecte mai trebuie lucrate.
   • Majoritatea angajatorilor vor fi mulțumiți dacă doriți să cunoașteți pașii următori.

Metoda 2 din 3: Găsirea locului de muncă dorit

1. 1 Vorbeste cu persoana potrivita. Cercetați întrebarea și aflați cine este responsabil cu angajarea pentru compania care vă interesează. În firmele private mici, acest lucru poate fi făcut de proprietar, iar în corporațiile mari, de către șeful departamentului de resurse umane sau șeful departamentului de resurse umane. Primul pas este să găsești ușa potrivită pentru a bate.
   • În companiile din sectorul serviciilor sau vânzărilor, este suficient să mergeți la birou și să contactați managerul.
   • Dacă un prieten sau cunoștință de-al tău lucrează pentru companie, cere-i sfaturi sau ajută la organizarea unei întâlniri cu șeful tău.
2. 2 Luați o abordare directă. Dacă ați reușit să obțineți o întâlnire cu un reprezentant influent al companiei, atunci informați imediat că sunteți interesat de cooperare. Arată-ți entuziasmul, zelul și dorința de a lucra din greu. Este foarte probabil ca inițiativa dvs. să facă impresia corectă asupra persoanei.
   • Fii persistent, dar politicos. Nu cereți niciodată cereri unui angajator și nu procedați așa cum vă datorează toată lumea.
   • Începeți conversația cu expresia „Cred că sunt potrivit pentru dvs.” sau „Sunt convins că ambițiile și ideile mele pot beneficia compania dvs.”.
3. 3 Trimite un email. Asigurați-vă că includeți CV-ul, o scrisoare de intenție care explică de ce sunteți interesat de funcție și un link către poziție (dacă este disponibil online). Astăzi, majoritatea companiilor mari selectează potențialii angajați pe cale electronică, deci profitați de această ocazie pentru a lua legătura cu potențialul dvs. angajator. Un e-mail separat direct către angajator pare mult mai atractiv decât CV-urile de corespondență pe diferite site-uri de căutare de locuri de muncă.
   • Indicați imediat scopul scrisorii în linia subiectului (de exemplu, „Poziția editorului principal”).
   • E-mailurile dvs. trebuie să fie sincere, profesionale și în timp util. Angajații acordă o atenție deosebită modului în care sunt prezentați potențialii angajați.
4. 4 Sugerează un timp pentru întâlnire. În unele situații, persoana care îți oferă un loc de muncă poate fi un prieten de familie, o cunoștință sau un fost partener de afaceri. În acest caz, este de obicei acceptabil să ne întâlnim într-un cadru informal și să discutăm detaliile privind angajarea. Discutați despre un moment convenabil, pregătiți-vă să spuneți puțin despre dvs. și despre opțiunea de angajare dorită în companie.
   • Faceți o programare în avans prin telefon sau personal la angajator.
   • Chiar dacă acesta nu este un interviu formal, este imperativ să ajungeți la timp și să vă comportați corespunzător.
   • Nu trebuie să presupuneți că cunoștința personală vă va garanta o poziție. Tratați întâlnirea cu același respect și considerație ca în orice situație profesională.

Metoda 3 din 3: Cum să te arăți ca profesionist

1. 1 Luați în considerare aspectul dvs. Înainte de întâlnire sau de interviu, alegeți îmbrăcămintea potrivită care vi se potrivește. Încercați să arătați solid, dar nu prea neglijent sau, dimpotrivă, luminos. Pieptene, spală-te pe dinți, alege haine curate și ordonate.
   • În afară de aspectele evidente, nu uitați de deodorant și de unghiile curate. De asemenea, radeți-vă sau tăiați-vă barba.
   • Rochie pentru a se potrivi cu poziția dorită. Dacă arăți în modul corect, atunci potențialii angajatori te vor reprezenta cu ușurință în acest loc.
2. 2 Fii clar și la obiect. Tonul vocii ar trebui să fie relaxat și prietenos, dar nu lipsit de o notă de profesionalism. Când cealaltă persoană vorbește, ascultă cu atenție și nu întrerupe niciodată. Comunicarea ar trebui să aibă loc într-un mediu confortabil pentru ambii interlocutori. Oferiți răspunsuri detaliate la întrebările puse, dar nu vă lăudați sau vorbiți prea mult despre voi înșivă.
   • Încercați să nu vă împiedicați, să mormăiți sau să nu folosiți cuvinte parazitare precum „hmm” sau „bine ...”.
   • Dacă faceți o solicitare prin e-mail, verificați dacă există erori în text. O bună ortografie, gramatică și punctuație vor fi aliații tăi fideli.
3. 3 Nu renunta. Dacă nu ați reușit să găsiți un loc de muncă la prima încercare, nu înseamnă că nu veți găsi niciodată un loc de muncă. Poate că poziția dorită este ocupată în prezent sau angajatorul mai trebuie să vorbească cu alți solicitanți de locuri de muncă. Sunați sau scrieți o scrisoare în câteva zile pentru a vă reaminti de dumneavoastră și de dorința dvs. de a obține un loc de muncă.
   • Încrederea este importantă. Uneori vă permite chiar să compensați lipsa de experiență sau cunoștințe.
   • Determinarea și persistența sunt trăsături bune, dar trebuie să înveți și să accepți respingerea.
   • Nu te descuraja dacă nu ai reușit să obții postul. Mulțumește persoanei pentru timpul acordat și dublează-ți eforturile de pregătire, astfel încât să nu ratezi următoarea oportunitate.
   SFATURILE SPECIALISTULUI

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Carieră și antrenor personal Emily Silva Hockstra este un antrenor personal și de carieră certificat. Are peste 10 ani de experiență în coaching și management în diverse corporații. Este specializat în schimbarea carierei, dezvoltarea leadership-ului și managementul relațiilor. El este, de asemenea, autorul cărții Moonlight Gratitude și Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose. Life rich, full of peace and meaning "). Ea a fost certificată în coaching spiritual de la Life Purpose Institute și în Reiki Level 1 Practice from the Integrative Bodywork. Deține o diplomă de licență în istorie de la California State University Chico.

   Emily silva hockstra
   Carieră și antrenor personal

   Beneficiați de social media. Prin intermediul site-urilor de rețele sociale, puteți contacta angajatorii sau reprezentanții companiei pentru a vă informa despre oportunitățile disponibile sau chiar pentru a efectua interviuri aprofundate. Asigurați-vă că aveți un cont cu servicii precum LinkedIn, Facebook și Twitter. "

   
   

sfaturi

• Contactați întotdeauna compania dvs. prin telefon, e-mail sau personal. Nu te aștepta ca altcineva să o facă pentru tine.
• Dacă este posibil, cel mai bine este să aranjați o întâlnire față în față cu un potențial angajator. Acest lucru vă va permite să arătați calități personale care nu pot fi exprimate pe hârtie.
• La sfârșitul interviului formal, întrebați dacă veți fi considerat un candidat la funcție. Nu este nevoie să bateți în jurul tufișului, deoarece scopul conversației dvs. este deja evident.
• Oferiți-vă să faceți o programare în timpul programului obișnuit al persoanei.

Avertizări

• Nu abordați niciodată întrebările de la serviciu prin telefon personal, e-mail sau cont social, cu excepția cazului în care cealaltă persoană a spus că este în regulă.
• Nu este nevoie să te implori sau să te umilești dacă nu te grăbești să fii recrutat. Acest comportament îl va mânia doar pe angajator sau vă va arăta ca un candidat falimentar.