Conţinut

• A calca
• Partea 1 din 3: Începerea unui nou loc de muncă
• Partea 2 din 3: Fii un bun angajat
• Partea 3 din 3: A avea o postură de lucru corectă
• sfaturi
• Avertizări

Atitudinea ta de lucru este la fel de importantă ca și abilitățile și abilitățile tale. De la birouri stresante la restaurante aglomerate, învățarea gestionării noului loc de muncă necesită o combinație unică de abilități sociale și dăruire. În acest articol veți învăța cum să faceți o impresie bună în prima zi lucrătoare și apoi să convertiți acea impresie bună într-o bună reputație.

A calca

Partea 1 din 3: Începerea unui nou loc de muncă

1. Să fii la timp. În prima zi de muncă, este important să faci o impresie bună și să ajungi la timp. Prin urmare, asigurați-vă că plecați de acasă suficient de devreme pentru a începe tura. Sau chiar mai bine: fii cu 10-15 minute mai devreme.
   • Dacă călătoriți pentru a lucra cu mijloacele de transport în comun sau dacă noul dvs. loc de muncă se află într-o zonă în care nu ați fost niciodată, pregătiți-vă bine făcând călătoria cu câteva zile mai devreme. Astfel știi exact cât timp îți va lua și unde trebuie să fii.
   • Nu stați mai mult decât în ​​programul dvs. de lucru. A lucra mai mult poate fi un semn pentru alții că nu vă puteți gestiona timpul în mod corespunzător. Impresionați-vă angajatorul începând cu mult în avans și apoi întorcându-vă acasă la timp.
2. Ascultați și urmați sfaturile celorlalți. Majoritatea companiilor nu se așteaptă să fii foarte bun la locul de muncă imediat și mulți oameni știu că oamenii noi încă mai au multe de învățat. Așadar, nu vă faceți griji dacă faceți greșeli în prima zi, dar încercați să învățați cât mai mult posibil și să ascultați cu atenție, astfel încât să nu pierdeți informații importante.
   • Asumați-vă angajamentul de a face fiecare greșeală o singură dată. Dacă șeful tău explică cum să faci ceva, va trebui să asculți cu atenție pentru a preveni ca aceeași problemă să se repete.
3. Nu vă fie frică să puneți întrebări. Mulți angajați noi sunt prea timizi pentru a pune întrebări și, prin urmare, fac greșeli inutile. Aflați când aveți nevoie de ajutor și pur și simplu puneți întrebări. Este logic doar să nu știi totul în prima ta zi. Este mai bine să cereți o explicație o dată și apoi să faceți o sarcină bine decât să jucați și apoi să greșiți.
4. Încearcă să anticipezi ce poți face. Fiecare departament funcționează în modul său unic. Chiar dacă aveți toate abilitățile și talentele potrivite, uneori este nevoie de un timp pentru a înțelege ordinea în care sunt îndeplinite sarcinile. Cel mai bun mod de a-ți impresiona angajatorul în prima zi este să analizezi situațiile și să te gândești la ce trebuie făcut.
   • Unele locuri de muncă vă vor face să mergeți cu cineva în prima zi și să îi urmăriți pe alții cum lucrează. Încearcă să sari acolo unde poți într-o astfel de zi. De exemplu, dacă vedeți un alt angajat care transportă o cutie mare, s-ar putea să doriți să-i dați o mână.
   • În unele locuri de muncă va trebui să puneți multe întrebări și nu puteți face doar ceea ce credeți că ar trebui făcut. De exemplu, dacă lucrați într-un restaurant, este logic ca vasele să fie spălate. Cu toate acestea, restaurantele au adesea o anumită metodă pentru acest lucru. Atunci cere acest lucru.
5. Luați inițiativa de a vă ordona locul de muncă. Oriunde lucrați, este o practică obișnuită să păstrați locurile de muncă în siguranță și curate aproape peste tot. De obicei nu aveți nevoie de ajutor în acest sens. Decideți-vă cum doriți să organizați lucrurile sau gândiți-vă la ceea ce puteți ordona pentru a vă face locul de muncă mai practic.
   • Dacă lucrezi într-un birou, prepară cafea proaspătă din când în când. Scoateți cupele și lingurile și aruncați gunoiul la gunoi. Duceți gunoiul la container. Ajutați la curățarea sălilor de ședințe sau a altor spații comune.
   • Dacă lucrați într-o bucătărie sau restaurant, asigurați-vă că oamenii se pot plimba liber sau vă pot ajuta cu bucatele. Ai întotdeauna ceva de făcut.
6. Doar fii tu insuti. Nu contează cât de mult știi, cât de mult talent ai sau ce faci pentru ca prima ta zi să fie un succes. Totul ține de atitudinea și comportamentul tău. Angajatorul tău te-a angajat pentru că a văzut ceva în abilitățile și personalitatea ta care se potriveau cu locul în care lucrezi. Crede în propria ta capacitate de a reuși și nu te preface că ești.
   • Nu trebuie să te comporti ca colegii tăi, indiferent dacă este bine sau rău. Este nevoie de timp pentru ca oamenii să se obișnuiască cu tine, așa că oferă colegilor tăi spațiul pentru a te cunoaște și a te adapta la personalitatea ta în loc să iei lucrurile în mâinile tale.

Partea 2 din 3: Fii un bun angajat

1. Stabiliți-vă obiective pe termen scurt. Pentru a fi un angajat bun, trebuie să faci mai mult decât se așteaptă de la tine. Încercați să faceți tot posibilul stabilindu-vă obiective personale care vă vor face să ieșiți în evidență într-un mod pozitiv. După primele câteva zile lucrătoare, încercați să estimați zonele în care vă puteți îmbunătăți și să le legați de un obiectiv.
   • Dacă lucrați într-o bucătărie, faceți-vă un obiectiv să memorați toate rețetele de sandwich până la sfârșitul lunii, astfel încât să nu mai aveți nevoie să le căutați din nou. Un alt obiectiv poate fi să înveți să lucrezi la fel de repede ca și ceilalți angajați.
   • În primele săptămâni de muncă, concentrați-vă în principal pe calitatea muncii și mai puțin pe eficiența dumneavoastră. Mai întâi asigurați-vă că faceți fiecare sandwich corect și abia apoi încercați să lucrați mai repede.
2. Încercați să estimați realist ce puteți face și fiți pregătiți să faceți mai mult. Angajații buni sunt voluntari și sunt fericiți să preia sarcinile și responsabilitățile de la alții. Dacă doriți să câștigați o bună reputație ca angajat, va trebui să faceți toate eforturile pentru a face orice este nevoie.
   • De asemenea, este important să vă cunoașteți limitele. Dacă mai aveți de făcut încă 10 lucruri înainte ca ziua de lucru să se încheie, nu ar trebui să vă ocupați de sarcini suplimentare. Încercați să vă gestionați timpul cât puteți de bine.
   • Fii atent în anumite situații. Dacă un coleg vă cere să faceți ceva, dar nu sunteți sigur dacă aceasta este intenția, vă recomandăm să verificați mai întâi acest lucru cu supraveghetorul.
3. Fă-ți propria muncă și nu a altcuiva. Angajații buni se concentrează pe propriile sarcini și nu interferează cu cel al altora. Asigurați-vă că vă concentrați asupra muncii și faceți tot ce puteți. Nu vă pierdeți timpul cu sarcinile altora. Mai degrabă ieșiți în evidență îndeplinind bine toate propriile sarcini.
   • Nu încercați să bârfați despre colegi sau supraveghetori. În multe companii apar grupuri care te distrag de la responsabilitățile tale. Concentrează-te mai degrabă pe munca ta și nu-ți face griji pentru ceilalți.
4. Fii activ. Când vezi junk pe podea, nu te plimba spunând șefului tău despre asta, ridică-l singur. Faceți un efort pentru a crea un mediu de lucru mai bun, nu pentru a beneficia singur de el.
5. Încearcă să faci ceva în plus din când în când. Asigurați-vă că faceți și terminați bine sarcinile, apoi găsiți o modalitate de a merge mai departe pentru a avansa afacerea. Angajații buni vin cu idei creative pentru îmbunătățiri și tactici eficiente pentru a îmbunătăți locul de muncă.
   • Încercați să veniți cu câteva idei creative la fiecare câteva luni. Notează-le undeva și ține-le la îndemână. Apoi, transmite-le șefului tău în timpul unui interviu personal.

Partea 3 din 3: A avea o postură de lucru corectă

1. Stabiliți-vă obiective pe termen lung. Unde te vezi peste cinci ani? Sau zece? Cum vă poate ajuta această meserie să vă atingeți obiectivul? Stabiliți-vă obiective de lucru clare și realiste și faceți ceva în fiecare săptămână pentru a vă apropia de ele. Cunoașterea modului în care munca dvs. vă va ajuta să vă atingeți obiectivele viitoare vă va face să fiți mai motivați să vă îndepliniți îndatoririle și vă va ajuta atât compania, cât și voi să mergeți mai departe.
   • Încercați să păstrați o listă a obiectivelor dvs. pentru a vă ajuta pe parcursul săptămânilor. Ceea ce faceți acum poate să nu pară atât de important, dar cum vă ajută să realizați ceea ce doriți? Cum te apropie de obiectivul tău?
   • Obiectivele finale ale companiei pentru care lucrați sunt, de asemenea, importante și trebuie să aveți întotdeauna în vedere.
2. Vorbește cu laudă pentru colegii tăi. Angajații apreciază sprijinul altor colegi care își fac treaba bine. Dacă lucrați din greu și ajutați la atingerea obiectivelor companiei, colegii și supraveghetorii dvs. vor avea încredere în dvs. în timp.Folosiți această încredere pentru a pune pe alți colegi într-o lumină bună și pentru a-i complimenta.
   • Nu participați la negru sau la ridiculizarea colegilor. Poate fi atât de ușor să faci comentarii urâte, dar acest lucru creează o atmosferă de lucru urâtă. Deci, mai degrabă stai departe de acest tip de negativitate.
   • Încercarea de a-ți croi drum pe spatele altora te poate aduce beneficii pe termen scurt, dar pe termen lung relațiile proaste cu colegii te vor ucide. Permiteți angajatorului să vă evalueze munca și abilitățile și să stabilească locul în care vă încadrați cel mai bine în companie.
3. Fii pasionat de meseria ta. Angajatorii apreciază angajații care se mândresc cu ceea ce fac. Dacă faci ceva în care crezi, este o briză. Dar dacă aveți un loc de muncă doar pentru bani, poate fi mai dificil să începeți cu pasiune. Încercați să găsiți o modalitate de a vă interesa de munca dvs. și de a vă arăta pasiunea pentru munca dvs.
   • Concentrați-vă pe ceea ce vă puteți permite prin slujba dvs. și reamintiți-vă că succesul în slujba dvs. face acest lucru posibil. De exemplu, lucrați pentru a vă întreține familia sau pentru a vă plăti studiile? Amintește-ți că munca ta are un impact direct asupra acestor domenii ale vieții tale.
4. Tratează-i pe toți cei din jur cu demnitate și respect. Deși nu te vei înțelege cu toți colegii tăi, este important să-i tratezi într-un mod pozitiv. Relațiile negative cu colegii vă pot afecta în mod negativ cariera și chiar vă pot determina reputația în cadrul companiei să se deterioreze. Colegii tăi au fost aleși la fel de atent ca tine și, nerespectându-i, demonstrezi că nu ai încredere în alegerile angajatorului tău.

sfaturi

• Fii încrezător și sincer în relațiile tale cu colegii.

Avertizări

• Feriți-vă de pescari. Le veți întâlni la aproape fiecare loc de muncă: colegi care caută în mod constant informații despre salariul dvs., programul de lucru sau viața personală. Cu toate acestea, este mai bine să nu răspundeți la acest tip de întrebări.