Conţinut

• Pași
• Metoda 1 din 1: Scrieți scrisoarea de intenție
• sfaturi
• Avertizări
• De ce ai nevoie

De obicei, consultanții în recrutare cer solicitanților de locuri de muncă să scrie scrisori de intentie pentru a transmite cât mai mult posibil experienței, obiectivelor și informațiilor personale angajatorului. Ca parte a unui pachet de documente care include un CV și alte documente, scrisoarea de intenție este, cu toate acestea, un element extrem de important, deoarece demonstrează angajatorului abilitățile de comunicare ale solicitantului. Instrucțiunile și sfaturile de mai jos vă vor ajuta să stăpâniți scrierea unei scrisori de intenție și să vă sporiți competitivitatea în căutarea unui loc de muncă.

Pași

Metoda 1 din 1: Scrieți scrisoarea de intenție

1. 1 Stabiliți pentru dumneavoastră exact ce vrea să vadă consultantul de recrutare în scrisoarea dvs. de intenție.
   • Dacă consultantul v-a dat instrucțiuni specifice despre cum să vă scrieți scrisoarea de intenție, urmați-le. Dacă nu există niciunul, atunci încercați să înțelegeți dacă consultantul trebuie să obțină informații despre dvs. pentru unele dintre scopurile sale sau dacă dorește să furnizeze aceste date unui potențial angajator.
2. 2 Examinați CV-ul sau CV-ul pe care îl veți însoți scrisoarea și asigurați-vă că includeți toate detaliile referitoare la locurile de muncă anterioare și experiența conexă.
3. 3 Începeți scrisoarea de intenție definind în mod clar poziția pe care o căutați și obiectivele pe piața muncii.
4. 4 Scrie o secțiune introductivă succintă care să rezume experiența, obiectivele și calificările tale.
5. 5 Mergeți la corpul principal al scrisorii. Începeți prin a descrie experiența dvs. și motivele pentru care aplicați pentru postul deschis, referindu-vă în mod regulat la CV-ul dvs.
6. 6 Furnizați mai multe informații personale. Descrieți-vă abilitățile profesionale, educația și așa mai departe. Asigurați-vă că vă conectați la CV sau CV.
7. 7 Scrieți o secțiune finală care să evidențieze beneficiile care vă fac un candidat ideal, precum și motivele pentru care un angajator beneficiază de angajarea dvs.
8. 8 Subliniați-vă dorința de a fi intervievat personal sau la telefon și trimiteți din nou CV-ul unui consultant în resurse umane sau angajator și mulțumiți-le pentru timpul acordat.
9. 9 Semnați, datați și verificați litera pentru erori.

sfaturi

• Deși scrisoarea de intenție este cel mai personal element al pachetului dvs. de documente, este totuși doar o completare a CV-ului sau CV-ului dvs. Orice informație despre experiența dvs. de muncă pe care o furnizați în scrisoarea de intenție trebuie să fie reflectată și în alte documente transmise angajatorului și invers, tot ceea ce se află în CV trebuie menționat în scrisoarea de intenție.
• Când scrieți scrisoarea de intenție, utilizați fonturi standard, chenare și hârtie. Este mai bine să arătați originalitatea atunci când prezentați informații în text și nu în proiectarea acestuia.
• Dacă doriți să vă schimbați locul de muncă actual pentru altul, atunci este o idee bună să expuneți motivele acestui pas, mai degrabă decât să vă obligați potențialul angajator să ghicească despre ele.

Avertizări

• Nu vă scrieți scrisoarea într-o manieră disprețuitoare și superficială. Scrisoarea ar trebui să sune bine atunci când este citită cu voce tare și trebuie, de asemenea, să fie scrisă într-un mod politicos și profesional.

De ce ai nevoie

• CV sau CV și mărturii de la joburile anterioare