Cum să obțineți un permis de muncă în Thailanda

Conţinut

Pași
De ce ai nevoie
Avertizări

În timp ce se află în Thailanda, străinii nu au voie să lucreze decât dacă au un permis de muncă. Munca în Regat fără permis implică sancțiuni penale, de la amenzi până la închisoare. Prin urmare, merită să faceți un efort pentru a obține o astfel de permisiune pentru dvs. Iată de ce aveți nevoie pentru asta.

Pași

1 Ai grijă mai întâi de angajarea ta în Thailanda. Acest lucru se poate face în două moduri:
- Deschideți-vă afacerea în Thailanda. Deoarece străinii din Regat nu au voie să înregistreze o afacere pentru ei înșiși, trebuie să găsiți un partener de afaceri local. Oficial, aceasta va fi afacerea sa, iar tu vei fi un investitor străin.
- Găsiți un angajator în Thailanda. Guvernul Regatului impune cerințe destul de stricte companiilor care doresc să angajeze un lucrător străin:
  - Compania trebuie să aibă un capital social de cel puțin 2 milioane de baht pe imigrant și să respecte cerințele pentru raportul dintre personalul thailandez și cel străin (care depind de tipul de activitate, dar, de regulă, acest raport este de 4 la 1 sau 7 la 1). Capitalul autorizat nu trebuie să fie în formă monetară; acestea pot fi active din bilanțul companiei, cum ar fi o mașină, computere, echipamente etc.
  - Dacă lucrătorul străin are un soț thailandez, este suficient ca capitalul autorizat să fie de 1 milion de baht pe străin.
  - Străinii care au propria afacere în Thailanda pot obține un permis de muncă pentru angajații lor, atâta timp cât fiecare aduce cel puțin 3 milioane de baht în țară. Se pot obține maximum 10 permisiuni.
  - Compania trebuie să fie înregistrată ca plătitoare de TVA sau alte taxe.
2 Obțineți o viză pentru imigranți de categoria B.
- Contactați ambasada thailandeză din țara dvs.
- Alternativ, treceți de la o viză de turist la o viză de non-imigrant în timp ce vă aflați în Thailanda. Pentru a face acest lucru, contactați Departamentul pentru Imigrări din Bangkok.
3 Un angajator sau un partener de afaceri trebuie să solicite la Ministerul Muncii din Thailanda un permis de muncă pentru un angajat sau asociat străin și să furnizeze documentele necesare. O listă de documente este furnizată mai jos în secțiunea „Ce aveți nevoie”. Pentru a revizui cererea de autorizare va dura 7 zile lucrătoare. Cererea de autorizare este procesată la biroul Ministerului Muncii. Dacă sunteți calificat și puteți utiliza Centrul de service unic, va dura doar o zi pentru a procesa un permis de muncă.
4 Semnați permisul de lucru din Thailanda. Trebuie să fiți prezent la Ministerul Muncii în persoană cu pașaportul și să semnați un permis de muncă în Thailanda în prezența angajaților Departamentului Muncii. Când primiți permisul, Departamentul Muncii vă va ștampila sfârșitul pașaportului.
5 După obținerea unui permis de muncă, mergeți la Departamentul de venituri și primiți o carte de identitate fiscală. Acesta este un card de plastic de mărimea permisului de conducere, dar fără fotografie. Cardul de contribuabil va afișa numărul dvs. personal de identificare fiscală, care este necesar în Thailanda pentru a primi salariul dvs. în departamentul de contabilitate.

De ce ai nevoie

Solicitantul trebuie să furnizeze următoarele documente:

Trei fotografii color de 4 x 5 cm în format obișnuit
Certificat medical care confirmă sănătatea dumneavoastră
Pașaportul original împreună cu copii ale paginii de copertă a pașaportului (date personale și fotografie), o pagină cu viză valabilă și o pagină cu ștampilă de intrare
Scrisoare de invitație la muncă
Diploma corespunzătoare postului vacant
Adresa legală de reședință în Thailanda.
Formulare de cerere a permisului de muncă
Card de plecare TM.6
Reluați cu detalii despre funcțiile anterioare, responsabilitățile, realizările, durata și locurile de muncă ale solicitantului
Dacă solicitantul este căsătorit cu un cetățean / cetățean thailandez: certificat de căsătorie, precum și cartea de identitate a soțului thailandez, certificate de naștere ale copiilor și înregistrarea gospodăriei

Angajatorul trebuie să furnizeze următoarele documente:

Certificat de înregistrare a companiei și scopul acesteia
Licență de fabrică (dacă este necesară) emisă de Departamentul de fabrică al Ministerului Industriei
Lista acționarilor certificată de Departamentul de înregistrare comercială
Certificat de TVA - Phor Phor 20
Reținerea TVA - Phor Phor 30
Impozitul pe venit - Phor Ngor Dor 1
Certificat de securitate socială a lucrătorilor
Situație financiară, copie a documentelor bancare ale societății angajatoare, care confirmă prezența sau contribuția la capitalul autorizat de 2 milioane baht și / sau alte documente;
O fotocopie a pașaportului directorului și a permisului de muncă cu semnătură atașată
Harta biroului (plan).
Scrisoare de angajare care să precizeze funcția și salariul solicitantului
Contract de munca

Avertizări

Dacă ați depus o scrisoare de demisie sau ați fost concediat de către companie, trebuie să vă înapoiați permisul de muncă la Departamentul Muncii în termen de 10 zile.