Conţinut

• Pași
• Sfat

CV-ul este un instrument pentru a vă comercializa, atunci când este scris corect, va arăta abilitățile, experiența și realizările care se potrivesc cu cerințele postului dorite. Acest tutorial va introduce 3 șabloane de CV la care vă puteți referi înainte de a vă scrie propriul CV. În plus, veți învăța cum să vă organizați conținutul pentru a evidenția abilitățile și a atrage cititorii.

Pași

Metoda 1 din 5: Format reluare

1. 

   Format text. Primul lucru pe care recrutorii îl vor vedea în CV este scrisul. Deci, este foarte important să faci o primă impresie. Alegeți un font profesional de dimensiuni 11 sau 12. Tiparul Times New Roman este clasic serif, în timp ce Arial și Calibri sunt două alegeri excelente pentru sanserif. . Deși tipul de vid este mai frecvent în CV-uri, Yahoo a votat tipul Helvetica cea mai bună alegere pentru CV-uri.
   • Mulți oameni consideră că Times New Roman Typeface este puțin dificil de citit pe ecran. Deci, dacă trimiteți CV-ul dvs. prin e-mail, încercați să utilizați fontul Georgian pentru a ușura citirea.
   • Puteți utiliza mai multe tipuri de caractere pentru fiecare parte a CV-ului dvs., dar încercați să utilizați cel mult două. Pe de altă parte, în loc să schimbați stilul fontului, puteți formata textul cu caractere aldine sau cursive.
   • Pentru titluri sau introducere, puteți alege o dimensiune a fontului de 14 sau 16.Nu alegeți o dimensiune mai mare a textului.
   • CV-ul dvs. ar trebui să fie tipărit cu cerneală neagră închisă. Prin urmare, formatați căile (cum ar fi adresele de e-mail) astfel încât să nu afișeze albastru sau o culoare contrastantă la imprimare.

2. 

   
   
   Formatează pagina. Fiecare pagină trebuie să aibă margini de 2,5 cm lățime, cu spațiere între linii de 1,5 sau 2. Conținutul din corp trebuie aliniat la stânga, iar profilul informațiilor personale trebuie centrat. În partea de sus a paginii.

3. 

   Prezentarea informațiilor personale. Această secțiune va fi în partea de sus, inclusiv informațiile dvs., cum ar fi numele, adresa, adresa de e-mail și numărul de telefon. Numele dvs. ar trebui să fie mai mare în mărimea 14 sau 16. Dacă aveți numărul de telefon de acasă și numărul de mobil, enumerați-le pe ambele.

4. 

   
   
   Alegeți un aspect. CV-urile pot fi proiectate în trei tipare generale: cronologic, funcțional sau o combinație a ambelor. Experiența de lucru și jobul pentru care aplicați vă vor ajuta să decideți ce tip să utilizați.
   • CV-ul cronologic este folosit pentru a arăta dezvoltarea într-o carieră. Acest tip este potrivit pentru cei care solicită să lucreze în același domeniu pentru a vedea schimbarea responsabilității în timp.
   • CV-urile funcționale se concentrează adesea pe abilități și experiență, mai degrabă decât pe procesul de lucru. Cei care au un decalaj în procesul de lucru sau au experiență de a fi la locul de muncă pentru o vreme ar trebui să folosească acest stil.
   • CV-ul combinat, după cum sugerează și numele, este o combinație de păstrare cronologică și funcțională a CV-ului. Acest tip este folosit pentru a arăta abilitățile specifice pe care le obțineți prin fiecare job. Dacă ați acumulat experiență din mai multe domenii diferite, atunci acesta este cel mai bun stil de CV pentru dvs.
   publicitate

Metoda 2 din 5: reluați cronic

1. 

   
   
   Lista istoricului muncii. Deoarece acesta este un CV cronologic, joburile dvs. ar trebui să fie listate în ordine și să înceapă cu cel mai recent job. Vă rugăm să furnizați informații complete, cum ar fi numele companiei, adresa, titlul, atribuțiile și responsabilitățile în timpul în care lucrați acolo.
   • Este mai eficient să arăți mai întâi poziția pentru a-ți arăta poziția în fiecare post. Cu toate acestea, puteți lăsa mai întâi numele companiei. Indiferent de opțiunea pe care o alegeți, lucrați cu aceeași structură pe tot CV-ul.
   • Pentru fiecare job, scrieți în secțiunea „realizări” cu câteva rânduri descriind pe scurt lucrurile importante pe care le-ați realizat în job.

2. 

   Oferiți informații despre procesul de învățare. La fel ca în cazul muncii, ar trebui să vă listați învățarea în ordine cronologică și să începeți cu cel mai recent curs. Indicați cursurile universitare, cursul pe termen scurt sau clasa de carieră. Dacă ați absolvit și ați primit diploma, specificați numele diplomei și anul în care ați primit-o. În schimb, dacă nu ați absolvit încă, pur și simplu scrieți ora la care ați participat la program și timpul de absolvire preconizat.
   • În fiecare listă, furnizați numele colegiului / programului, adresa și nivelul sau domeniul de studiu.
   • Dacă aveți un GPA de 8 (echivalent cu un GPA de 3,5) sau mai mare, nu uitați să îl includeți în informațiile școlare / de nivel.

3. 

   Enumerați o abilitate sau o calificare specială. După ce ați prezentat informații importante - experiență de lucru și educație - puteți alege să furnizați informații suplimentare pe care le considerați importante. Creați o secțiune numită „Abilități speciale” sau „Calificări” pentru a enumera aceste lucruri.
   • Dacă știți mai multe limbi, vă rugăm să listați în această secțiune. Asigurați-vă că indicați nivelul - de exemplu, începător, intermediar, avansat, fluent etc.
   • Dacă ești bun la un loc de muncă, ca urmare, te distanți de alți candidați - cum ar fi programarea computerului - nu uita să-ți arăți nivelul de cunoștințe.

4. 

   Furnizați informații de referință. Va trebui să includeți informații pentru 2-4 persoane (altele decât familia și prietenii), inclusiv numele, relația dintre voi doi, numărul de telefon, adresa și adresa de e-mail.
   • Cele mai bune referințe ar trebui să fie managerul sau supraveghetorul dvs. la locul de muncă sau instructorul unui subiect în care vă comportați bine.
   • Locul pentru care candidați poate fi în contact cu referințele, așa că informați-i în avans că solicitați un loc de muncă și aveți nevoie ca aceștia să ofere o recomandare.
   publicitate

Metoda 3 din 5: Funcțiile de reluare

1. 

   Oferiți informații despre procesul de învățare. La fel ca în cazul muncii, ar trebui să vă listați învățarea în ordine cronologică și să începeți cu cel mai recent curs. Indicați cursurile universitare, cursul pe termen scurt sau clasa de carieră. Dacă ați absolvit și ați primit diploma, specificați numele diplomei și anul în care ați primit-o. În schimb, dacă nu ați absolvit încă, pur și simplu scrieți ora la care ați participat la program și timpul de absolvire preconizat.
   • În fiecare listă, specificați numele universității / programului, adresa și nivelul sau domeniul de studiu.
   • Dacă aveți un GPA de 8 (echivalent cu un GPA de 3,5) sau mai mare, nu uitați să îl includeți în informațiile școlare / de nivel.

2. 

   Enumerați premiile și realizările pe care le-ați făcut. Dacă primiți un premiu sau un certificat de merit, specificați numele, data și scopul atribuirii. Ați putea menționa, de asemenea, că sunteți pe „lista de studenți de elită” pentru că aveți un GPA ridicat. Faceți-vă angajatorul să se simtă ca o persoană muncitoare și de succes, făcând o listă a realizărilor pe care le aveți.
   • Dacă lucrați cu jumătate de normă și obțineți o recompensă specială, nu uitați să o enumerați.
   • Chiar dacă ați fost recompensat pentru voluntariat, nu ezitați să le enumerați în această secțiune. Evidențiați lucrurile semnificative pe care le-ați făcut și recunoașteți-le.

3. 

   Demonstrarea unor abilități speciale. În timp ce premiile și realizările sunt scrise special, secțiunea de competențe va fi descrisă în general. Enumerați câteva trăsături pozitive de personalitate pentru a vă ilustra. De exemplu: punctualitate, extrovertit, entuziast, muncitor sau spirit de echipă.

4. 

   Lista istoricului muncii. Deoarece nu acesta este obiectivul, îl veți enumera la final, astfel încât angajatorii să poată citi mai întâi realizările dvs. impresionante.
   • Ar trebui să lăsați un subtitlu pentru experiențele pe care le obțineți prin fiecare loc de muncă, cum ar fi „Experiență în management”, „Experiență juridică” sau „Experiență în managementul financiar”.
   • Pentru fiecare loc de muncă, nu uitați să menționați clar numele companiei, adresa, titlul, atribuțiile, responsabilitățile și timpul de lucru.
   • Adăugați o secțiune opțională: sub fiecare descriere a postului puteți adăuga un titlu îndrăzneț „Realizări” și puteți enumera două sau trei realizări pe care le-ați făcut în cadrul postului.
   • Asigurați-vă că descrierile postului dvs. includ numere specifice, ceea ce înseamnă că veți ilustra experiența și realizările dvs. cu numere. Includerea numerelor în CV va ajuta recrutorii să înțeleagă cu ușurință procesul de acumulare a experienței și numărul de realizări.

5. 

   Enumerați activitățile voluntare. Dacă ați participat la multe activități de voluntariat, vă rugăm să faceți acest lucru pe deplin. Includeți numele proiectului de voluntariat, data participării / totalul orelor de funcționare și responsabilitățile dumneavoastră.

6. 

   Oferiți informații de referință. Ultimul lucru pe care trebuie să-l faceți este să furnizați informații de la 2 la 4 referințe. Acești oameni nu sunt înrudiți cu dvs., dar au colaborat la job. Aceștia pot fi foști manageri, lectori la universitate sau lideri de echipă voluntari.
   • Furnizați numele de referință, relația dintre două persoane, adresa, adresa de e-mail și numărul de telefon.
   • Locul pentru care candidați poate fi în contact cu referințele, așa că informați-i în avans că solicitați un loc de muncă și aveți nevoie ca aceștia să ofere o recomandare.
   publicitate

Metoda 4 din 5: Reluare combinată

1. 

   Alegeți un format de redactare a CV-ului. Întrucât scrieți un CV corporativ, nu este necesar să urmați niciun ghid sau cadru. Majoritatea oamenilor vor avea un CV diferit, concentrându-vă doar pe punctele dvs. forte. Pe lângă experiența de lucru și istoria învățării, aveți opțiunea de a prezenta abilități, premii și realizări, voluntariat și alte calificări.

2. 

   Prezentarea istoriei de lucru. Puteți face acest lucru în două moduri. Dacă lucrați în mai multe domenii, ar trebui să scrieți un subtitlu pentru fiecare job clasificând abilitățile pe care le-ați folosit. Dacă puteți evidenția abilitățile pe care le-ați dobândit din jobul dvs. anterior, trebuie doar să enumerați joburile în ordine cronologică, fără a fi necesare subtitrări.
   • Nu uitați să furnizați informații complete despre vechiul loc de muncă, inclusiv numele companiei, adresa, titlul dvs., atribuțiile, responsabilitățile și programul de lucru.

3. 

   Prezentați informații despre procesul de învățare. Detaliile de bază academice vor fi similare cu informațiile pe care le veți prezenta în cele două tipuri de CV de mai sus; singura diferență este în plasament. Pentru fiecare școală sau curs la care ați urmat, furnizați numele școlii, adresa, diploma sau certificatul pe care l-ați primit și durata de timp pe care ați urmat-o.
   • Dacă GPA este 8 (echivalentul unui GPA de 3,5) sau mai mare, atunci nu uitați să menționați acest lucru.

4. 

   Furnizați alte informații necesare. După prezentările de locuri de muncă și educație, puteți adăuga mai multe informații despre care credeți că ar trebui să știe angajatorul. Alternativ, puteți alege să adăugați expertiză specială, abilități, premii și realizări sau muncă voluntară.

5. 

   Lista de referinte. Includeți informații de la 2-4 respondenți de referință calificați (care nu sunt familia și prietenii). Nu uitați să specificați în mod clar numele dvs., relația dintre voi doi, numărul de telefon, adresa și adresa de e-mail. publicitate

Metoda 5 din 5: Evidențierea conținutului

1. 

   Enumerați titlurile posturilor care atrag atenția recrutorilor. Examinați titlurile pe care le-ați enumerat, sunt interesante și informative? În loc să spuneți că sunteți casier, spuneți că sunteți un specialist în asistență pentru clienți sau un asistent administrativ pentru secretar. Cu toate acestea, nu utilizați nume de titluri înșelătoare. Gândiți-vă să găsiți o poziție care să explice munca pe care ați făcut-o și care să îi intereseze pe cititori.
   • De exemplu, „Management” nu poate descrie clar pe cine gestionezi și ce. „Manager de vânzări” sau „CEO” va fi mai specific și mai captivant.
   • Consultați lista de titluri pentru o idee despre un nume care reprezintă în mod clar ceea ce ați făcut.

2. 

   Folosiți cuvintele cheie cu înțelepciune. În prezent, mulți angajatori au folosit software special pentru a scana unele cuvinte cheie pentru a examina CV-ul înainte de a fi moderat din nou de personalul Resurse Umane. Va trebui să vă asigurați că CV-ul dvs. conține câteva cuvinte cheie legate de industrie și de jobul pentru care candidați.
   • Vizualizați cuvintele cheie utilizate în anunțul pentru job. Dacă angajatorul dvs. necesită cercetare ca abilitate necesară, ar trebui să încorporați cuvântul „cercetare” într-una din fișele posturilor sau secțiunile de calificare prezentate în CV-ul dvs.
   • Evitați să utilizați prea multe cuvinte cheie menționate în anunțul pentru locuri de muncă, altfel CV-ul dvs. va fi foarte suspect.

3. 

   Folosiți verbe puternice pentru a descrie responsabilitățile și realizările. Acest lucru va sublinia abilitățile și abilitatea de a face treaba pentru dvs. Plasați verbele de responsabilitate la începutul unei propoziții în timp ce scrieți despre sarcină în fișa postului. De exemplu, dacă sunteți recepționer, veți folosi verbe precum „plan”, „oferte” și „oferte”. Puteți spune acest lucru: „planificarea întâlnirilor” „asistență pentru clienți” și „furnizarea de asistență administrativă”.

4. 

   Verificați erorile de ortografie și citiți CV-ul. Nu puteți sări peste acest pas. Citiți CV-ul dvs. din nou și din nou și rugați pe cineva să vă ajute să recitiți. Apoi, altcineva nu este aproape să citească CV-ul. Erorile de ortografie și gramaticale vă vor opri CV-ul, indiferent de experiența și abilitățile dvs.
   • Rețineți-vă greșelile, erorile gramaticale, acuratețea contactului, greșelile de tipar și punctuația.
   • Verificați de mai multe ori pentru a vă asigura că formatele sunt corecte și că nu ați ratat nicio informație importantă.
   publicitate

Sfat

• Include-ți faptele în CV-ul tău, nu te lăuda cu lucruri „reale de necrezut”.
• Cumpărați hârtie albă de bună calitate într-un plic de aceeași culoare dacă decideți să trimiteți CV-ul prin poștă. Imprimați adresele expeditorului și destinatarului pe coperta scrisorii; Acest lucru este deosebit de important dacă solicitați un post de asistent administrativ sau de asistent juridic, care vă cere să știți cum să pregătiți și să tipăriți scrisori de intenție.
• Editați CV-ul pentru a se potrivi fiecărui job. Citiți cu atenție anunțul de înscriere pentru a vedea cum angajatorii caută candidați. Dacă postul solicită ca candidatul să aibă o experiență de 3 până la 5 ani, asigurați-vă că CV-ul pe care îl trimiteți recrutorului arată că îndepliniți această cerință.
• Creare. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să utilizați tipografie colorată sau parfum spray în CV înainte de a-l trimite prin poștă, dar punctele glonț, tipografia îndrăzneață, majusculele și aranjamentul informațiilor vă vor face să ieșiți în evidență rezultă mai mult decât ceilalți candidați. Trebuie să știți că recrutorii petrec în medie 7 secunde navigând în CV-ul dvs. înainte de a decide să îl citească sau să-l arunce în coșul de gunoi. Trebuie să păstrați angajatorii interesați de abilitățile și realizările dvs. pentru a lua o decizie pe termen scurt.
• Comercializează-te. Nu-i spuneți angajatorului că doar „răspundeți la telefon” în vechiul loc de muncă. În schimb, spuneți că „pe linia telefonică și totuși fiind politicos și fără a-i ține pe clienți să aștepte mult timp”.
• Arătați-vă, nu vorbiți cu voce tare. Pe măsură ce ați prezentat abilități sau expertiză în CV-ul dvs., asigurați-vă că listați numerele care vă arată realizările. Acest lucru va ajuta recrutorii să vizualizeze valoarea pe care o veți contribui la compania lor.