Conţinut

• Pași
• sfaturi
• Avertizări

Șeful tău te invită la birou, închide ușa și spune: "... nu suntem mulțumiți de felul în care lucrezi în această funcție, așa că am luat decizia de a concedia. Eliberează-ți locul de muncă și obține o decizie în contabilitate departament." Cum faceți față acestei situații fără a vă pierde demnitatea?

Pași

1. 1 Acordă-ți un minut (sau cinci) pentru a-ți reveni de la șoc și a-ți aduna gândurile. Ia o pauza. Dacă îți vine să plângi, te rog - acest lucru nu va schimba situația, dar te poate ajuta să o depășești mai bine prin stropirea emoțiilor tale.
2. 2 Luați situația corect. Primul tău impuls poate fi să te gândești la tine ca la un lucrător rău, o persoană sau un eșec în general, dar aceasta este doar o voce de panică. În schimb, spune-ți: „Am făcut o treabă greșită pentru mine”. Acest lucru este important: munca nu este de vină și tu nu ești de vină, a fost combinația de muncă și tu care nu a funcționat. Deci, nu vă fie rușine de situație. Există milioane de motive pentru care un loc de muncă nu funcționează și niciunul dintre ele nu este 100% din vina ta.
3. 3 Nu încerca să te răzgândești. S-ar putea să fiți tentați să cereți o altă șansă, dar trebuie să vă împotriviți. Decizia a fost luată și este aproape întotdeauna irevocabilă. Cerșetoria nu va face decât să vă slăbească capacitatea de a negocia în continuare.
4. 4 Negociați termenii rezilierii dvs. Angajatorul nu dorește ca problemele inutile, în special, să câștige o reputație proastă. Deci, iată ce puteți negocia:
   • De acord asupra modului în care angajatorul va fi responsabil dacă îl contactați pentru o recomandare. Cea mai sigură versiune a răspunsului său: "Da, a lucrat pentru noi ca angajat, dar organizația noastră are o politică de nedivulgare a evaluării performanței".
   • Cereți o compensație generoasă. Solicitați plata concediului de odihnă și de concediu medical, precum și a compensațiilor pe care credeți că le pot accepta - între o lună și trei luni de salariu. Este posibil să nu fiți plătit atât de mult cât cereți, dar acesta este un bun început de negocieri.
   • Solicitați angajatorului să prelungească VHI pentru o anumită perioadă.
   • Cere ajutor pentru găsirea unui nou loc de muncă. Unii angajatori oferă servicii firmelor de angajare. Dacă nu, întrebați ce organizații ar putea recomanda pentru căutarea unui loc de muncă. Poate că au informații despre posturile vacante.
5. 5 Renunță cu demnitate. Nu așteptați până la sfârșitul zilei de lucru - împachetați-vă lucrurile la locul de muncă și plecați. Dacă ești oprit de colegi pentru a-ți lua rămas bun, mulțumește-i politicos, dar nu scutură pereții cu țipete despre ceea ce tocmai ți s-a întâmplat. Nu spune niciodată nimic rău despre șeful tău sau despre companie - arde toate podurile pentru a nu te răni.
6. 6 Spune-i imediat familiei tale. Chiar dacă sunteți încă în stare de șoc și rușine, spuneți-i familiei despre ce s-a întâmplat și discutați cum puteți rezolva totul împreună. În timp ce cei dragi vor experimenta și șocuri și sentimente incomode, pe termen lung vă va fi mai ușor să începeți să luați măsuri împreună.
7. 7 Oferă-ți timp să-ți revii. Veți fi tentați să începeți să căutați un nou loc de muncă imediat, dar trebuie să vă acordați timp pentru a trece peste ceea ce s-a întâmplat, a scăpa de rușine și panică și a începe să gândiți clar. Luați câteva săptămâni pentru a petrece cu familia și concentrați-vă asupra planurilor de viitor.
8. 8 Realizați că acesta nu este sfârșitul drumului. În ciuda faptului că uneori poate fi dificil, nu ar trebui să vă gândiți la faptul că odată cu concedierea de la locul de muncă s-a încheiat întreaga viață. Începeți să vedeți situația ca un punct de cotitură pe drumul spre schimbare în bine. Desigur, acesta este un moment dificil, dar vă poate oferi noi oportunități.

sfaturi

• Faceți-vă timp pentru a vă da seama dacă doriți să rămâneți în aceeași linie de afaceri sau dacă merită să încercați ceva diferit.
• Prietenii și colegii dvs. vă pot continua să vă sune în primele zile pentru a vedea cum vă descurcați. Abțineți-vă de la a vorbi cu toată lumea. Spuneți tuturor prin intermediul unui prieten că sunteți bine și că tocmai v-ați relaxat, apoi sunați pe toți înapoi în următoarele zile, săptămâni sau luni - indiferent -.
• Asigurați-vă că rezilierea se efectuează în conformitate cu termenii contractului dvs. de muncă și cu legislația muncii în general.
• Fii responsabil. Când ajungeți acasă, anulați toate achizițiile și bugetul, în afară de cele esențiale, în funcție de ceea ce aveți la dispoziție. Elaborați un plan financiar. Acest lucru va reduce stresul și vă va împiedica să luați primul loc de muncă pe care îl întâlniți.
• Uneori, compensația pentru concediere este acordată în anumite condiții: nu puteți discuta cu nimeni motivele concedierii, nu puteți discuta despre condițiile de compensare, nu puteți vorbi negativ despre companie sau conducerea acesteia, nu puteți merge la muncă pentru concurenți etc. . Dacă încălcați aceste condiții, compensația poate fi recuperată de la dvs. înapoi prin instanță.
• Oficializează-te scris confirmarea intențiilor companiei.
• De regulă, după o notificare de concediere, accesul la un computer personal este închis. În consecință, (deoarece citiți acest articol, nu ați fost concediat încă) azi, venind la lucru:
  • Trimiteți la adresa dvs. de e-mail personală toate informațiile personale de pe computerul dvs. pe care ați dori să le păstrați după plecare: poștă personală, exemple de materiale de lucru, rețete de la colegii dvs. - orice. Nu trimiteți toate acestea de la adresa de serviciu, accesați e-mailul personal și trimiteți de acolo.
  • Faceți copii ale tuturor fișierelor pe care doriți să le păstrați (șabloane de documente, materiale de lucru, contacte) și luați-le acasă.

Avertizări

• Rezistați îndemnului de a chema colegi și de a vă plânge de companie și de conducerea acesteia.
• Când veniți acasă, nu încercați să vă împachetați lucrurile și să părăsiți orașul. Fugirea de probleme nu face decât să agraveze situația și, în plus, mutarea în alt oraș fără niciun motiv aparent este o cârpă roșie pentru angajatori. Mai bine să vă actualizați CV-ul și să îl postați pe site-urile relevante.