Conţinut

• Pași
• Partea 1 din 3: Înțelegerea naturii umane
• Partea 2 din 3: Construirea încrederii
• Partea 3 din 3: Înțelegerea și utilizarea principiilor de influență
• sfaturi

Cum să construiești încredere și forță în relația cu oamenii a fost scris de Les Ghiblin cu scopul de a ajuta oamenii să aibă succes în relațiile personale și profesionale. Deși atât versiunea tipărită cât și cea online a acestei cărți sunt disponibile cititorilor, știți deja principiile din spatele ei și le puteți pune în practică.

Pași

Partea 1 din 3: Înțelegerea naturii umane

1. 1 Tratați interacțiunile dintre oameni ca pe un schimb. Oamenii oferă unele valori în schimbul altora. Cei care nu se angajează într-un schimb echitabil se pot simți nesiguri sau pot submina încrederea altora.
2. 2 Acceptați că nu este întotdeauna posibil să stabiliți relații profunde. Cu toate acestea, puteți învăța să interacționați cu o mare varietate de oameni. S-ar putea să aveți mai mult succes în interacțiunile cu oamenii dacă vă străduiți să dezvoltați relații semnificative cu ei.
   • Deși acest lucru este mai relevant într-un cadru de afaceri, acest principiu va funcționa și în prietenii.
   • Această regulă vă poate ajuta, de asemenea, să construiți relații mai semnificative cu familia și prietenii cu care ați dori să legați.
3. 3 Asumați-vă responsabilitatea pentru dezvoltarea personalității și abilităților de conducere. Mulți experți sunt convinși că fiecare trebuie să-și dezvolte mai întâi încrederea în sine dacă dorește să obțină rezultate sociale sau de afaceri ridicate și să-i conducă pe alții.

Partea 2 din 3: Construirea încrederii

1. 1 Recunoașteți că fiecare persoană își dorește subconștient anumite lucruri. Giblin este convins că aceasta este în primul rând admirație, aprobare, acord și recunoaștere.
2. 2 Începeți prin a arăta respect pentru ceilalți oameni. A face față oamenilor necesită respect pentru ei. Dacă neglijezi alte persoane, probabil că nici ele nu te vor respecta.
3. 3 Treceți la admirație. Fii atent la oameni și ascultă-i. Observați caracteristicile lor izbitoare și excepționale și complimentați-le atunci când este cazul.
   • Evitați sarcasmul. În caz contrar, vei dezamăgi oamenii înainte să poți exprima admirația pe care o doresc. Tehnicile pozitive sunt mult mai eficiente decât cele negative.
4. 4 Amintiți-vă calitățile admirabile. Reflectați asupra propriilor merite sau enumerați-le în scris în jurnalul dvs. Faceți mai des lucrurile care vă arată partea cea mai bună.
5. 5 Acceptați-vă așa cum sunteți, împreună cu defectele și talentele voastre. Pe măsură ce vă veți înțelege cu ceea ce nu puteți schimba, veți descoperi că aveți mai mult timp pentru a schimba lucrurile pe care le controlați.
6. 6 Acordă aprobarea și recuperează-o. Nu vă judecați - fiți recunoscători față de oameni și acceptați complimentele lor.
7. 7 Apreciază-te pe tine și pe ceilalți. Cu alte cuvinte, fii recunoscător pentru ceea ce ai. Fii recunoscător celorlalți pentru ceea ce fac pentru tine.

Partea 3 din 3: Înțelegerea și utilizarea principiilor de influență

1. 1 Hrănește pe cei flămânzi. Acesta este principiul principal al procesului de interacțiune cu alte persoane. În primul rând, satisface-ți setea de aprobare, recunoaștere și respect și apoi satisface această sete de alte persoane.
   • Cu alte cuvinte, trebuie să accepți nevoia ta de a te simți important și de a mulțumi oamenii. Apoi, acceptați faptul că și alte persoane au nevoie de ea.
2. 2 Faceți din fiecare conversație un schimb. Petreceți jumătate din timpul conversației ascultând și jumătate exprimându-vă gândurile, astfel încât și nevoile interlocutorului dvs. să fie satisfăcute. Cel mai probabil, oamenii te vor răspunde.
3. 3 Păstrați-vă interacțiunile pozitive. Oamenii îți vor copia comportamentul. Amintiți-vă că atitudinea dvs. față de oameni îi influențează.
4. 4 Începeți conversațiile punând întrebări despre persoana cu care vorbiți. Cel mai probabil, va aprecia respectul, admirația și recunoașterea arătate în acest fel. Dă din cap, arată interesul pentru subiectul conversației și zâmbește.
   • Limbajul semnelor este extrem de important. Nu vă încrucișați brațele peste piept și nu vă uitați la cealaltă persoană când vorbește.
5. 5 Vorbește despre tine numai atunci când cealaltă persoană îți pune întrebări despre tine. Nu este necesar să oferiți informații prea personale, dar fiți pregătiți să vă dezvăluiți atunci când vi se cere.
6. 6 Vorbește cu entuziasm despre ceea ce ți se cere. Entuziasmul este mult mai bun decât sarcasmul.
7. 7 Solicitați sfaturi și opinii de la alte persoane. Aceasta este o modalitate de a exprima admirație și recunoaștere. Cerând sfaturi la momentul potrivit, vă puteți înțelege cu ușurință cu acei oameni care altfel ar putea fi înclinați să vă confrunte.
8. 8 Luați dezacordurile cu calm. Nu uitați să rămâneți liniștiți, să respectați rândul adversarului de a vorbi și să aveți încredere în a vă exprima opinia. Acest lucru va crea o atmosferă de respect reciproc care vă va ajuta să găsiți relații cu cei mai pretențioși oameni.
9. 9 Încheiați conversația cu un compliment discret. Acest lucru vă va ajuta să vă consolidați legătura cu persoana respectivă, deoarece satisface nevoia lor de aprobare. Vă oferă puterea de a influența oamenii.

sfaturi

• Cum să construiești încredere și forță în relația cu oamenii oferă o listă de exerciții care te vor ajuta să pui în practică aceste principii.