Conţinut

• A calca
• Partea 1 din 3: Întrebarea persoanei potrivite
• Partea 2 din 3: Întrebarea politicos
• Partea 3 din 3: Ajutarea angajatorului dvs. să scrie o scrisoare puternică

În calitate de căutător de loc de muncă, unul dintre cele mai importante active ale tale este o scrisoare de recomandare solidă de la un angajator trecut (sau actual). Obținerea unei referințe bune nu trebuie să fie stresant. Începeți prin a întreba oamenii potriviți despre asta și acordați-le suficient timp. Gândiți-vă cu ei la ce ar trebui să fie în scrisoare pentru a face din aceasta o scrisoare puternică. În acest fel, veți avea contribuții la ceea ce este scris și veți obține acreditările de care aveți nevoie pentru a obține locul de muncă în visele voastre!

A calca

Partea 1 din 3: Întrebarea persoanei potrivite

1. Întreabă pe cineva care este foarte mulțumit de tine. Scrisorile de referință trebuie să convingă. Referințele calde nu ajută. Gândiți-vă la un angajator cu care ați lucrat îndeaproape și care vă cunoaște stilul, abilitățile și punctele forte. Cel mai important lucru este să întrebi oamenii care au lucruri bune de spus despre tine.
   • Gândiți-vă la ce ar spune o potențială referință despre experiența și realizările dvs. înainte de a le întreba despre aceasta.
2. Alege un angajator care te cunoaște bine. Teoretic, o scrisoare de referință poate proveni de la orice angajator, trecut sau prezent. Cu toate acestea, cel mai bine este adesea să întrebi pe cineva care te cunoaște de multă vreme. Este mai probabil să aibă complimente specifice cu privire la performanța dvs. Demonstrarea faptului că dezvolți o relație pe termen lung cu angajatorii tăi poate fi, de asemenea, un plus. SFAT DE EXPERT

   Nu vă limitați la o singură referință. Potențialii angajatori solicită adesea referințe multiple, deci este o idee bună să aveți în vedere mai mulți oameni care vă pot scrie o scrisoare. Trei este un număr standard, dar pot fi solicitate mai multe.

   • Dacă aveți doar câțiva angajatori, căutați alte persoane care ar putea să scrie o referință, cum ar fi foști profesori sau directori din zona dvs. care vă cunosc bine.
   • Dacă aveți mai multe litere, puteți, de asemenea, să adaptați scrisorile pe care le trimiteți fiecărui loc de muncă, alegându-le pe cele mai relevante.

Partea 2 din 3: Întrebarea politicos

1. Raportați-l angajatorilor dvs. Întotdeauna trebuie să întrebați înainte de a utiliza numele unui angajator ca referință. Dacă angajatorul este contactat fără să știe că aplicați pentru un loc de muncă, acesta poate fi surprins neplăcut și vă poate oferi o referință mai puțin bună. Acest lucru nu va face o impresie bună. Este politicos și inteligent să întrebi în avans.
   • Dacă este posibil, anunțați angajatorii dvs. că sunteți în căutarea unui loc de muncă și că este posibil să solicitați în curând o scrisoare în legătură cu aceasta.
2. Nu așteptați până în ultimul minut pentru a întreba. Angajatorul dvs. va aprecia că are suficient timp pentru a scrie scrisoarea. Notificarea acestora în avans înseamnă, de asemenea, că au mai mult timp să lustruiască scrisoarea și să o facă foarte puternică. Acest lucru vă va îmbunătăți perspectivele!
   • De exemplu, dacă este luni și vi se solicită să introduceți literele de referință înainte de sfârșitul săptămânii, nu întârziați până miercuri să o solicitați. Întrebați-l imediat pe angajator în aceeași zi de luni.
3. Faceți solicitarea dvs. indirect. Solicitarea cuiva direct a unei scrisori de referință îl poate pune sub presiune. Persoana ar putea fi mai greu să spună nu când trebuie. În schimb, scrieți un e-mail solicitând o scrisoare de referință sau folosiți o altă metodă indirectă. Acest lucru vă împiedică să blocați referința potențială și îi oferă opțiunea de a refuza politicos.
4. Emoționează persoana. Chiar dacă îl cunoașteți bine pe angajator, aceștia vă vor aprecia să solicitați o scrisoare de referință. Exprimați cât de mult apreciați opinia sa despre performanța dvs. la locul de muncă. Ai putea spune, de asemenea, că nimeni altcineva nu este calificat să comenteze în mod special abilitățile și calitățile tale.
   • Încercați să scrieți ceva de genul: „Jan, în ultimii doi ani am reușit să realizez câteva proiecte de marketing de succes. Anii de experiență și mentoratul dvs. au fost de neprețuit pe parcurs. Cred că sunteți calificat în mod unic să discutați despre realizările mele și aș aprecia comentariile dvs. "
5. Oferiți celeilalte persoane o ieșire. Asigurați-vă că spuneți potențialului referință că este în regulă dacă ea nu vă poate scrie. Acest lucru face ca cealaltă persoană să o respingă mai ușor, de exemplu din cauza constrângerilor de timp sau atunci când nu simt că sunt cea mai bună persoană pentru sarcină.
   • De exemplu: în loc de „Ioan, îmi poți scrie o scrisoare de referință?” Ai putea încerca ceva de genul „Ioan, dacă ai timp și oportunitate, aș aprecia foarte mult dacă ai putea să-mi oferi dorința de a scrie. '
   • Asigurați-vă că includeți ceva de genul: „Înțeleg total dacă nu puteți scrie o scrisoare chiar acum”.
6. Răspundeți corespunzător dacă persoana refuză. Rețineți că o scrisoare de referință este o favoare pentru dvs. și, de obicei, angajatorii nu sunt obligați să le scrie. Dacă angajatorul dvs. răspunde la solicitarea dvs. spunând că nu pot să vă scrie o scrisoare, mulțumiți-le oricum pentru timp și atenție.
   • De asemenea, vă puteți gândi la asta: dacă cineva se grăbește sau nu este entuziasmat de tine, el sau ea nu va putea scrie o scrisoare bună pentru tine.
   • Dacă persoana este respingătoare, de fapt îți face o favoare oferindu-ți ocazia de a cere altcuiva să te sprijine mai mult.

Partea 3 din 3: Ajutarea angajatorului dvs. să scrie o scrisoare puternică

1. Indicați clar angajatorului dvs. ce anume faceți pentru postul pentru care aplicați. De multe ori este util ca scriitorii de scrisori să vadă o copie a postării postului, precum și scrisoarea dvs. de intenție, dacă aveți una. Acest lucru îi ajută să adapteze scrisoarea la poziția și aplicația specifică. Persoana va aprecia, de asemenea, să aibă o copie a CV-ului, a portofoliului sau a altor dovezi ale istoriei muncii ca memento.
2. Oferiți sfaturi despre ceea ce ar trebui să spună persoana respectivă. Puteți ghida de fapt scriitorul de scrisori. Indicați puncte sau chiar propoziții întregi ca puncte culminante care ar trebui incluse în scrisoare. Acest lucru ajută persoana să scrie o scrisoare puternică.
   • De exemplu, dacă ați avut un interviu care menționa în continuare cât de ocupat este locul de muncă, oferiți angajatorului o listă de dovezi care să arate productivitatea dvs., cum ar fi „Vânzări realizate 19 în două săptămâni”. Rapoarte trimise în mod constant mai repede decât este necesar. "
3. Parcurgeți împreună o schiță a scrisorii. Majoritatea scrisorilor de referință au o structură destul de standardă, dar acest lucru poate fi util atât pentru dvs., cât și pentru angajatorul dvs. Oferiți referinței dvs. o schiță brută sau faceți o întâlnire pentru a face o schiță împreună.
   • Primul paragraf ar trebui să vă prezinte angajatorul și să explice cum vă cunosc. De asemenea, ar trebui să descrie cât timp ați lucrat împreună și să vă verificați funcția.
   • Al doilea paragraf poate discuta despre abilitățile și calificările dvs. relevante pentru poziția specifică. Dacă angajatorul dvs. are multe de spus, el poate include mai multe paragrafe.
   • Ultimul paragraf al scrisorii ar trebui să rezume cu entuziasm sprijinul referinței pentru dvs. și să indice dacă persoana respectivă este dispusă să răspundă în cazul în care compania la care aplicați are întrebări suplimentare.
4. Verificați cu atenție dacă angajatorul dvs. știe să trimită scrisoarea. Uneori scrisorile sunt trimise prin e-mail, alteori sunt trimise printr-un formular web și alteori sunt postate. Asigurați-vă că angajatorul dvs. cunoaște metoda corectă și are adresa corectă, precum și termenul limită de depunere.
5. Mulțumesc extensiv referinței. După ce scriitorul dvs. de scrisori este terminat, este politicos să trimiteți un e-mail sau un card de mulțumire sau să mulțumiți personal persoanei. Exprimați cât de mult apreciați că a acordat timp pentru a vă scrie o scrisoare. Puteți indica, de asemenea, că apreciați sprijinul său pentru cariera dumneavoastră.
   • Păstrați referințele dvs. informate cu privire la progresul căutării unui loc de muncă.